Përmbajtje

• Të shkelësh
• Pjesa 1 nga 4: Paraqiteni mirë veten
• Pjesa 2 nga 4: Përdorimi i aftësive të komunikimit
• Pjesa 3 nga 4: Të mendosh për sjelljen tënde
• Pjesa 4 nga 4: Jepi dorën intervistuesit
• Këshilla
• Paralajmërime

Nëse dëshironi të shënoni një punë, është jashtëzakonisht e rëndësishme të lini një përshtypje të mirë gjatë intervistës për punë. Menaxherët në përgjithësi punësojnë njerëz që përmbushin pritjet e tyre. Prandaj është e rëndësishme të dini saktësisht cilat janë ato pritje. Në këtë artikull, ne do të diskutojmë disa nga ankesat më të zakonshme nga intervistuesit dhe do t'ju tregojmë se si të shmangni gabimet.

Të shkelësh

Pjesa 1 nga 4: Paraqiteni mirë veten

1. Vishuni si duhet. Në përgjithësi, është më mirë të mos paraqiteni me xhinse dhe rrokullisje. E njëjta gjë vlen për fundet shumë të shkurtra ose pjesët e sipërme të prera thellë. Por ndonjëherë një kostum me tre pjesë nuk është gjithashtu i përshtatshëm. Mënyra se si visheni në mënyrë të përshtatshme varet kryesisht nga vendi i lirë i punës. Nëse do të aplikoni për një vend pune si nëpunës banke, do të duhet të visheni ndryshe sesa kur aplikoni si asistent personal i një stilisti të ardhshëm. Në përgjithësi është më mirë të vishesh siç do të ishe nëse do ta kishe atë punë.
2. Lini një përshtypje të mirë të parë. A janë të përshtatshme rrobat tuaja? A i përshtateni mirë asaj? A janë thonjtë tuaj të pastër dhe të pastër? Kur vini make-up, nuk jeni veshur shumë? E fillove bisedën me telefonin në dorë? Për aplikantët më të rinj është e mençur të mos pretendojnë të jenë nëna juaj; që mund të tregojë se nuk jeni i pavarur. Bëni një përshtypje të mirë të parë, në mënyrë që intervista të mos jetë e dënuar të dështojë menjëherë.
3. Jini të përpiktë dhe jini në kohë. Ky është një domosdoshmëri absolute. Për t'u siguruar që do të mbërrini në kohë, mund të bëni një udhëtim në vendin një ditë më parë. Në atë mënyrë ju e dini saktësisht se si të arrini atje. Dilni nga shtëpia një orë më herët sesa zakonisht. Në fund të fundit, ju kurrë nuk e dini kur do të ketë bllokim të trafikut, ose kur moti do të tregojë anën e tij më të keqe. Merrni një moment për të qetësuar nervat tuaja, bëni një lutje të shpejtë dhe kontrolloni në pasqyrë për herë të fundit për të parë se si dukeni. Ecni në ndërtesë rreth dhjetë minuta para intervistës. Kurrë mos vono. Nëse diçka hedh një kthesë në punë, siç është një aksident trafiku, thirrni kompaninë sa më shpejt që të jetë e mundur për ta raportuar atë.
   • Nëse vuani nga shumë stres, mund të ndodhë që ju të keni kujtuar vendndodhjen e rënë dakord gabimisht. Ose mbase keni harruar të karikoni celularin tuaj kur telefonata do të zhvillohet përmes telefonit. Ky është një aspekt psikologjik që është i natyrshëm për njerëzit. Sado që të duket e çmendur, kontrolloni dy herë kohën dhe vendndodhjen të paktën dy herë. Gjithashtu, preferohet ta kontrolloni atë në një ditë tjetër, në mënyrë që të jeni të sigurt se nuk mund të bëni një gabim.
4. Jini profesionist Profesionalizmi vlerësohet shumë. A përtypni çamçakëz, pini duhan, ose prekni rezymenë tuaj me stilolapsin tuaj? Gjithçka që bëni do të gjykohet në një mënyrë ose në një tjetër nga intervistuesi. Sigurohuni që asgjë nuk mund të paragjykojë kandidaturën tuaj.
5. Fikeni plotësisht telefonin tuaj. Rightshtë plotësisht e vrazhdë të lini telefonin tuaj të ndezur gjatë një interviste pune. Evenshtë edhe më keq kur i përgjigjeni telefonit tuaj.

Pjesa 2 nga 4: Përdorimi i aftësive të komunikimit

1. Flisni qartë dhe qëndroni konciz. Mos përdorni kurrë dy fjalë kur mjafton një fjalë. Drejtojuni njerëzve si "zotëri" dhe "zonjë", artikuloni mirë dhe përdorni gramatikë të saktë. Mbani përgjigjet tuaja të shkurtra dhe të ëmbla. Mos u humbni. Flisni për të përcjellë një mesazh, jo për të thyer heshtje të vështira. Flisni me zë të lartë dhe të qartë. Sigurohuni që intervistuesi nuk duhet t'ju kërkojë një përsëritje.
2. Dëgjoni me kujdes. Veryshtë shumë e bezdisshme për intervistuesit të intervistojnë njerëz që devijojnë nga tema dhe nuk u përgjigjen pyetjeve aktuale. Alsoshtë gjithashtu e bezdisshme për ata që duhet të vazhdojnë të përsërisin pyetjet e tyre. Përqendrohuni në dinamikën e bisedës. Kërkoni sqarime nëse është e nevojshme. Sigurohuni që përgjigjet tuaja janë të rëndësishme dhe që ato të mos devijojnë nga tema. Përkuluni pak përpara. Mbani kontaktin me sy. Këto sjellje tregojnë se ju jeni duke dëgjuar në mënyrë aktive.
3. Bëni pyetje specifike. Bërja e pyetjeve të këqija është e bezdisshme; Të mos bësh pyetje fare është më keq. Pyetjet e këqija kanë të bëjnë me atë që kompania mund të bëjë për ju. Këto janë pyetje në lidhje me pagën, orët shtesë të paguara, përfitimet tatimore, etj. Mbani këto pyetje për veten tuaj në shkallën e parë. Ju gjithmonë mund t'i pyesni ata nëse ju ofrohet në të vërtetë puna. (Kjo ka të bëjë me teknikat e negociatave). Pyetjet e mira kanë të bëjnë me atë që mund të bëni për kompaninë. Pyetje të tilla si "Cilët janë faktorët që përcaktojnë nëse dikush është i suksesshëm?" ose "Si do ta përshkruanit punonjësin tuaj ideal" tregojnë se ju "merrni atë".
4. Përgjigjuni në mënyrë adekuate. Comesshtë një befasi kur kandidatët nuk janë të gatshëm të flasin për veten e tyre dhe / ose arritjet e tyre. Pyetjet e bëra gjatë intervistave për punë duket se i largojnë disa njerëz nga mendja; të tjerët japin vetëm përgjigje shumë të shkurtër që në të vërtetë nuk përmbajnë shumë informacion. Intervistuesit e shikojnë këtë sjellje si dembelizëm ose mosinteresim. Merrni kohë për të kaluar disa nga pyetjet e zakonshme të intervistës dhe vendosni paraprakisht se si do t'i përgjigjeni atyre pyetjeve. Ju mund ta praktikoni këtë duke treguar histori (të shkurtra) për arritjet dhe përvojën tuaj.
   • Praktikohuni me pyetje të përgjithshme që mund të keni dëgjuar më parë. Ju mund të mendoni se këto janë pyetje vërtet të lehta, por nëse nuk praktikoni mund të mos jeni në gjendje t'i përgjigjeni si duhet - kjo mund të jetë për shkak të nervave, shpërqendrimit, etj.
5. Tregoni se keni hulumtuar në kompani. Shumë njerëz aplikojnë në kompani për të cilat nuk dinë asgjë. Nëse nuk shqetësoheni të bëni detyrat e shtëpisë, intervistuesi do të konkludojë se nuk jeni të gatshëm të ecni më tej. Sa më e madhe të jetë kompania, aq më e pafalshme është.
6. Jini strategjik me pyetjet tuaja. Nëse nuk pyesni se sa kohë personi i mëparshëm e bëri detyrën, do të humbni shumë informacione të vlefshme. Ju gjithashtu duhet të kuptoni se cilat përparësi kërkojnë vëmendjen tuaj të menjëhershme. Në këtë mënyrë ju mund të zbuloni nëse e gjithë puna ka përfunduar siç duhet, ose nëse do t'ju duhen disa muaj për të rregulluar gjithçka. Ju gjithashtu do të jeni në gjendje të nxirrni nga kjo sa kohë merrni nga shefi për të pastruar atë rrëmujë. Gjeni si është klima brenda ndërmarrjes - çfarë do të duhet të bëni për të ecur përpara. Kur të keni marrë përgjigje për të gjitha këto pyetje, mund ta përfundoni bisedën
7. Mos kërkoni shtesa. Kjo është plotësisht e parëndësishme për takimin e parë, as për takimin e dytë. Paga, përfitimet dhe të ngjashme do të diskutohen të gjitha. Mos e kërkoni atë. Ju nuk doni të krijoni përshtypjen se jeni vetëm pas parave ose prestigjit.
8. Sigurohuni që të dini se çfarë të bëni më tej. Ju do të duhet të dini se çfarë do të ndodhë. Nëse e keni këtë informacion, nuk do të duhet të uleni pranë telefonit, në pritje të një oferte. Dhe mbi të gjitha, kjo do ta bëjë një bisedë vijuese shumë më të lehtë. Pyetje si: "Kur prisni të merrni një vendim?" ose "Kur mund të pres një mesazh nga ju?" janë mirë

Pjesa 3 nga 4: Të mendosh për sjelljen tënde

1. Lëreni arrogancën tuaj në shtëpi. Arroganca e kandidatëve është diçka që rekrutuesit e përbuzin. Kandidatët shumë shpesh kalojnë vijën e hollë midis besimit dhe arrogancës. Siç u përmend, vija është e kujdesshme. Njerëzit me vetëbesim i trajtojnë intervistuesit e tyre si të barabartë, ndërsa njerëzit arrogantë janë zhgënjyes. Ato japin përshtypjen e të menduarit mbi njerëzit e tjerë, shoqërorë ose të ndryshëm.Jini veçanërisht të kujdesshëm nëse intervistoheni nga një person më i ri, ose nëse po aplikoni për një punë pak më pak prestigjoze se puna juaj e mëparshme.
   • Nëse nervat tuaj ju bëjnë të dukeni mendjemëdhenj, gjeni një mënyrë për të kaluar atë pamje fatkeqe.
2. Mos kritikoni punëdhënësin tuaj të fundit. Tasteshtë shije e keqe të heqësh punëdhënësin tënd të mëparshëm. Nëse flisni keq për menaxherin tuaj të mëparshëm, intervistuesi do të supozojë se ju do të bëni të njëjtën gjë për të. Ju hidhni në dritaret tuaja kur filloni të ankoheni për punëdhënësin tuaj, menaxherin ose kolegët tuaj të mëparshëm. Nëse filloni ta shihni intervistuesin si një mik, mund të tundoheni të ndani detaje si kjo. Mos e bej! Kjo tregon se nuk jeni besnikë, se jeni lehtësisht të pakënaqur dhe se keni një fitil të shkurtër.
3. Tregoni se jeni entuziast dhe të interesuar. Ne i klasifikojmë shembujt e mëposhtëm nën sjelljen e keqe të intervistës: mosinteresim, marrja e telefonit tuaj, kontakti i pamëshirshëm me sy, mos shikimi i intervistuesit në sy, zhurma dhe guximi. Intervistuesit kanë pritje të caktuara në lidhje me sjelljen tuaj. Ky model nuk ndryshon nga mirësjellja e zakonshme. Vendosni këmbën tuaj më të mirë përpara duke qenë të sjellshëm, profesional, miqësor dhe të vëmendshëm. Me kapelën në dorë, njerëzit udhëtojnë në të gjithë vendin.
4. Dije që intervista nuk do të përfundojë derisa të largohesh nga ndërtesa. Terribleshtë e tmerrshme kur biseda shkoi vërtet mirë, por ti prapëseprapë kur largohesh. Fatkeqësisht, kjo ndodh më shpesh sesa mendoni. Për shembull, intervistuesi mund të pyesë midis hundës dhe buzëve se si keni arritur ta kaloni ditën tuaj sot. Ju do të habiteni nga sa njerëz thonë se kanë thirrur të sëmurë. Kini kujdes gjithashtu me ndërveprimet që keni brenda ndërtesës. Mos thuaj dhe mos bëj gjëra që mund të sabotojnë mundësitë e tua.
5. Bëni kujdes gjithsesi. Kjo mund të flasë vetë, por ju kurrë nuk mund të jeni shumë të kujdesshëm në intervistën tuaj të punës. Ju dëshironi të siguroheni që të qëndroni në garën për vendin e lirë me çdo kusht. Përpiquni të shmangni gjithçka që mund të hedhë një çelës në punë, në mënyrë që punëdhënësi të përqendrohet vetëm në atë që ju ofroni. Mos genje! Gënjeshtra nuk është kurrë e mirë. Punëdhënësi mund të fillojë të mendojë se jeni duke qenë i pandershëm dhe i pabesueshëm. Sigurisht, është një histori tjetër nëse "sinqerisht" ke harruar të përmendësh diçka.

Pjesa 4 nga 4: Jepi dorën intervistuesit

1. Përshtatuni me intervistuesin. Disa intervistues e urrejnë këtë lloj bisede, dhe madje do ta pranojnë atë plotësisht. Wiseshtë e mençur të adoptohet një qëndrim miqësor me këta intervistues. Nëse jeni me fat të gjeni një intervistues miqësor dhe informal, do të ndiheni më rehat dhe do ta keni më të lehtë të jepni përgjigjet e përsosura. Thjesht mos e bëj veten kaq rehat, sa të harrosh çfarëdo që ke bërë të bësh!
2. Sillni kopje shtesë të CV-së tuaj dhe një listë të veçantë të referencave. Shanset janë që rezymeja juaj të ketë siguruar që ju jeni lejuar të vini fare për një intervistë. Sidoqoftë, sillni disa kopje shtesë në mënyrë që intervistuesi të mund t'i referohet rinisë tuaj gjatë intervistës. Kredencialet që keni dhënë nuk do të kontrollohen derisa kompania të konsiderojë seriozisht që t'ju punësojë. Nëse gjatë intervistës ju pyeten për referencat tuaja, kjo është shumë mirë! Prandaj, sigurohuni që të mund të siguroni një listë të referencave nëse ju kërkohet ta bëni.
3. Sigurohuni që jeni në humor të mirë. Vendosni një buzëqeshje, jini entuziastë dhe tregoni interes. Sigurohuni që gjuha e trupit dhe e folura juaj janë pozitive. Pozitiviteti është jashtëzakonisht ngjitës.

Këshilla

• Rrezatoni energjinë dhe emocionin tuaj me sytë tuaj.
• Merrni me vete një rul rrobash.

Paralajmërime

• Fik telefonin.
• Uluni drejt dhe veproni në mënyrë profesionale.
• Mos pini duhan paraprakisht. Era e tymit mund të jetë një shkatërrim i madh.
• Mos fol shumë.
• Kontakti i parë që mund të bëni mund të jetë me një roje sigurie ose recepsionist. Këta njerëz mund të pyeten se çfarë menduan për ju. Prandaj, jini të sjellshëm dhe të respektueshëm. Mos i rrotulloni sytë kur roja i sigurimit ju kërkon letërnjoftim. Mos i drejtohuni recepsionistit me "mjaltë" ose "shaka".