Përmbajtje

• Hapat
• Këshilla
• Paralajmërim

Nuk është e lehtë të ftosh një koleg jashtë. Ju nuk doni të dukeni shumë entuziastë, por doni të tregoni se ju pëlqen të shoqëroheni me ta. Ju gjithashtu nuk doni të keni një dilemë në vendin e punës, por me të vërtetë dëshironi ta ftoni atë / atë jashtë. Në fakt, takimi në vendin e punës është shumë i zakonshëm dhe gjithmonë është mbështetur. Për sa kohë që silleni me mirësjellje dhe respekt kur kërkoni bashkëpunëtorët tuaj dhe të dy jeni në gjendje të mbani një marrëdhënie profesionale pune, nuk ka pse të shqetësoheni. Sidoqoftë, gjithnjë ndihmon për të kontrolluar një manual të punonjësve ose për të biseduar me stafin e burimeve njerëzore në radhë të parë për politikën e takimeve në vendin e punës për të shmangur problemet në të ardhmen.

Hapat

Pjesa 1 nga 3: Zgjedhja e kohës së duhur

1. 

   
   
   Përcaktoni nëse një bashkëpunëtor është beqar. Para se të afroheni me një koleg për t’i ftuar ata, sigurohuni që ai / ajo është akoma beqar. Kjo do t'ju ndihmojë të shmangni humbjen e kohës, si dhe të shmangni situatat e turpshme dhe nuk do të ndikojë në marrëdhënien tuaj të punës.
   • Nëse krijoni miqësi me një koleg, mund të kontrolloni mediat e tij sociale për sugjerime në lidhje me partnerin e tyre.
   • Disa platforma të rrjeteve sociale, të tilla si Facebook, lejojnë vendosjen e një statusi marrëdhënieje në hyrje. Ju gjithashtu mund të shikoni nëpër disa fotografi të kohëve të fundit të kolegëve për të përcaktuar nëse ata kanë një foto të kapur për dore apo përqafim me dikë, e cila është një shenjë e një marrëdhënieje.
   • Nëse keni një mik të besuar në kompaninë tuaj, pyetini për një koleg që ju pëlqen. Ju duhet të pyesni me kujdes, "Unë jam duke menduar të ftoj _______ jashtë; a mendoni se ai / ajo është beqar?"
   • Nëse këto nuk janë të mundshme, gjithmonë mund t'i pyesni ato personalisht. Vetëm jini të kujdesshëm dhe bëni pyetje ndërsa jeni duke biseduar.
   • Për shembull, ju mund të thoni: "Ky plan i fundjavës tingëllon interesant. A do të shkoni me të dashurin tuaj (të dashurën) apo vetëm?" Nëse bashkëpunëtorët tuaj janë beqarë, ata do të përgjigjen si: "Unë ende nuk kam një të dashur. Unë do të shkoj vetëm".

2. 

   
   
   Jini të sigurt kur hapni një ftesë. Nëse e dini që bashkëpunëtori juaj është beqar dhe doni ta kërkoni atë, sigurohuni që të visheni mirë dhe të ndiheni të sigurt atë ditë. Në varësi të personalitetit tuaj, bëni diçka në mëngjes që të ndiheni mirë ose të lumtur. Ju gjithashtu duhet të siguroheni që të ndiheni të sigurt duke u veshur mirë.
   • Vishni rrobat tuaja më të mira. Thjesht sigurohuni që është e përshtatshme për vendin e punës.
   • Merrni në konsideratë prerjen e flokëve për disa ditë para se të vendosni të ftoni bashkëpunëtorët tuaj jashtë. Kjo do t'ju mbajë të dukeni të rinj dhe do të krijoni një përshtypje të mirë.
   • Sigurohuni që të bëni dush, të përdorni deodorant dhe të vishni rroba të bukura të pastra atë ditë. Kaloni pak më shumë kohë për t’u pastruar, përsosur flokët, flokët e fytyrës dhe përbërjen (nëse ka).
   • Kontrolloni dhëmbët tuaj në pasqyrë për t'u siguruar që dhëmbët tuaj nuk janë të ndotur me ushqim. Përdorni shpërlarës të gojës ose përtypni nenexhik para se t’i afroheni një kolegu për frymëmarrje të freskët.

3. 

   
   
   Arrini kolegët në një vend të rehatshëm. Ku dhe si të ftohet një bashkëpunëtor janë faktorë shumë të rëndësishëm për t'u marrë parasysh. Edhe pse ai / ajo gjithashtu mund të ketë ndjenja për ju, ai / ajo mund të hezitojë ose me besim të afrohet me ju, kështu që ftesa e tyre të rri në një vend të papërshtatshëm, në një kohë të gabuar ose në rrethana të gabuara mund të shkaktojë presion apo edhe shqetësim.
   • Afrohuni bashkëpunëtorëve kur ata janë vetëm. Nëse ka njerëz të tjerë përreth, bashkëpunëtorët tuaj ndoshta do të ndihen të pakëndshëm ose të stresuar nëse bien dakord ose refuzojnë.
   • Zgjidhni një vend të rehatshëm që ju bën të dy të ndiheni të sigurt. Për shembull, mos u kërkoni atyre të rrijnë sa më shpejt që të dilni nga banjo ose në zyrën tuaj, sepse këto vende mund t'i bëjnë ata të ndjehen të shqetësuar ose dukshëm të papërshtatshëm për të ftuar askënd. Që shuhen.
   • Një vend ideal mund të jetë një hapësirë ​​pune neutrale, siç është vendi ku printeri është në punë, ose kur të dy qëndroni në banakun e kuzhinës nëse punoni në një restorant.
   • Sigurohuni që kolegu juaj nuk është i zënë duke bërë diçka të rëndësishme, sepse dëshironi që ata të jenë plotësisht të vetëdijshëm për ofertën.

4. 

   Bëhu vetvetja. Kur jeni duke biseduar me bashkëpunëtorë, është e rëndësishme të silleni siç do të bënit normalisht. Nëse jeni i shqetësuar, ata do ta zbulojnë. Nëse përpiqeni të pretendoni se jeni dikush tjetër, bashkëpunëtori juaj patjetër do ta njohë atë dhe shpesh do të refuzojë. Thjesht mbaje qetësinë dhe respektoji ata.

5. 

   Fto një koleg jashtë. Pjesa më e vështirë është hapja e ftesës së kolegëve për t'u shoqëruar. Kjo mund të duket e frikshme, por mbani në mend se nuk do të humbni shumë. Gjëja më e keqe që mund të ndodhë është se ai / ajo do të të refuzojë me mirësjellje, prandaj thjesht buzëqesh dhe largohu butësisht.
   • Jini të sjellshëm dhe të butë kur fton. Mos veproni me nxitim ose me shumë dëshirë dhe veproni shumë indiferentë.
   • Së pari, bisedoni për pak kohë që të mos duket sikur jeni në nxitim për ta ftuar atë / atë jashtë. Pyesni kolegët tuaj si jeni, si ishin në fundjavë ose si e kaluan një ditë.
   • Natyrisht ndërroni temën për t'i ftuar ata jashtë. Mund të thuash diçka si, "Epo, më pëlqen të flas me ty. A mund të pi kafe për më shumë bisedë, a je i lirë këtë fundjavë?"
   • Nëse ai / ajo është dakord, ju mund të vazhdoni të thoni: "E mrekullueshme! Në cilën orë mund të bëj një takim?" Nëse ata nuk pranojnë, janë të sjellshëm dhe miqësorë, mos i lypni ose mos i bëni të ndihen të vështirë.

6. 

   Di kur duhet të lini. Nëse keni ftuar një bashkëpunëtor, por ata nuk janë të interesuar, duhet të pranoni. Thjesht vazhdoni të ftoni një koleg edhe pse ata e kanë bërë të qartë se të mos jesh i dashuruar me ty do të çojë në një ambient jomiqësor pune dhe si rezultat do të pushohesh nga puna. Mos harroni: nëse bashkëpunëtori juaj nuk ju pëlqen, ka akoma të tjerë që duan të takohen me ju.Ngacmimi i bashkëpunëtorëve tuaj kur nuk ju pëlqen ju do të humbni kohë, përpjekje ose rrezikoni të humbni punën tuaj.
   • Nëse bashkëpunëtori juaj refuzon, silluni me edukatë dhe respektoni ata.
   • Thoni diçka për të lehtësuar çdo presion, si: "Nuk ka problem. Ju uroj një fundjavë të mirë".
   • Justifikimi për tu larguar. Të përpiqesh të vonosh do të jetë e vështirë për të dy.
   • Jini të sjellshëm dhe të sjellshëm me kolegun tuaj në të ardhmen, por sigurohuni që kurrë të mos flirtoni me të / saj ose të tregoni ndjenja romantike, sepse ata padyshim nuk janë të interesuar për ju.
   reklamë

Pjesa 2 nga 3: Vlerësoni nëse takimi është një ide e shkëlqyeshme

1. 

   Vlerësoni nëse ka ndonjë element të fuqisë. Rasti kryesor që e bën takimin me një koleg një ide të keqe (në fakt është arsyeja e vetme në shumë vende pune) është se njëri prej jush është në pozitë më të lartë. Takimi me një shef, menaxher ose shef mund t'ju japë njëanshmëri të tepruar të punës. Po kështu, takimi me një punonjës (nëse jeni shefi) mund t'i bëjë ata të ndihen nën presion për t'u shoqëruar me ju, të ndjehen të pakëndshëm ose të pasigurt në lidhje me prishjen në rast se marrëdhënia prishet.
   • Vetëm dilni me dikë në nivelin tuaj. Për sa kohë që nuk ka asnjë faktor fuqie midis të dyve, do të ndiheni të sigurt se dilni me dikë (nëse ju lejohet të dilni në punë).
   • Edhe nëse jeni në të njëjtin nivel tani, ka gjithmonë një shans që dikush nga ju të marrë një ngritje në detyrë në të ardhmen. Promovimi është i mirë për karrierën tuaj, por mund të ndryshojë në mënyrë dramatike natyrën e marrëdhënies tuaj të punës.

2. 

   Përcaktoni politikën tuaj të kompanisë në lidhje me kolegët. Shumë vende pune kanë udhëzime specifike, rregulla ose madje ndalojnë takimet në vendin e punës. Para se të shprehni ndjenjat tuaja, është e rëndësishme të dini nëse shefi juaj lejon takime në punë për të shmangur rrezikun e shkarkimit të njërit prej jush.
   • Disa ndërmarrje u kërkojnë punonjësve të raportojnë eprorët e tyre për çdo marrëdhënie emocionale në vendin e punës. Vende të tjera kanë politika më të rrepta.
   • Ju do të duhet të përshkruani natyrën e marrëdhënies me shkrim, e cila mund të jetë e vështirë nëse jeni duke hetuar të dy dhe ende nuk keni "pranuar" asgjë.
   • Jini të kujdesshëm nëse marrëdhënia juaj rrezikon të ndikojë në produktivitetin e secilit person, ju të dy mund të pushoheni nga puna nëse kjo romancë e bën mjedisin e punës joprofesionale.
   • Shikoni manualin e politikave të kompanisë (zakonisht do ta merrni me ofertë pune ose do të jeni të arritshëm në internet). Nëse një manual për këtë nuk është i disponueshëm, pyesni dikë me burime njerëzore ose një pozicion të ngjashëm për ndonjë nga politikat ku ju punoni.
   • Mbani në mend se edhe nëse takimi në punë është i lejuar, ju prapë mund të jeni në telashe të mëdha nëse shfaqni dashuri në publik, flirtoni në punë, përdorni fjalë shtrëngimi ose favorizoni shtrëngimin tuaj. timen

3. 

   Merrni parasysh nëse ju dhe kolegët tuaj po punoni së bashku. Edhe nëse jeni të dy në të njëjtin nivel, gjithmonë ekziston rreziku që të hyni në një marrëdhënie pune joprofesionale nëse marrëdhënia shkon keq. Nëse të dy mund të sillen si duhet kur është kështu, gjithçka do të jetë mirë. Sidoqoftë, nëse duhet të punoni së bashku, gjërat mund të ndërlikohen kur prisheni.
   • Pyetni seriozisht veten nëse ju dhe bashkëpunëtorët tuaj mund të vazhdoni të punoni së bashku nëse sapo jeni ndarë.
   • Një mënyrë efektive për të menduar këtë është të kujtoni dhimbjen tuaj të fundit të ndarjes. A mund të rrini ju dhe ish-i juaj në të njëjtën tryezë dhe të punojmë së bashku për një projekt?
   • Nëse mendoni se nuk mund të vazhdoni të punoni me bashkëpunëtorët tuaj pas ndarjes, është më mirë të mos dilni në rend të parë me ta.
   • Nëse mendoni se të dy mund ta trajtoni siç duhet, atëherë shkoni përpara dhe ftoni bashkëpunëtorët tuaj jashtë.

4. 

   Mendoni se çfarë do të ndodhte nëse marrëdhënia do të mbaronte. Edhe nëse të dy nuk keni pse të punoni së bashku ose të punoni së bashku, dhimbja e prishjes mund të ndikojë përsëri në aftësinë tuaj për të punuar. Takimi në punë çdo ditë mund t’ju ​​bëjë të mos ndiheni mirë, veçanërisht nëse njëri prej jush ka akoma ndjenja për personin tjetër. Kjo nuk do të thotë që takimi juaj nuk do të shkojë mirë; përkundrazi, kjo thjesht do të thotë që duhet të peshoni të gjitha rezultatet e mundshme para se të veproni.
   • Kapaciteti juaj i punës do të përcaktojë nëse ndonjëri ose të dy ndjeheni pakëndshëm duke punuar afër së bashku.
   • Secili prej jush ndoshta do të zgjedhë të largohet nga departamenti ose të dy do të lënë kompaninë.
   • Nëse tashmë jeni miq me një bashkëpunëtor dhe dëshironi ta pyesni atë / ajo, mund të duhet të flisni seriozisht me ta se çfarë do të bëni nëse shefi juaj do t'ju bëjë presion për t'i dhënë fund marrëdhënies. marrëdhënie Përgatitni një plan rezervë me të cilin të dy pajtoheni.
   reklamë

Pjesa 3 nga 3: Fto një bashkëpunëtor si zakonisht

1. 

   Përgatitni paraprakisht atë që do të thoni. Mos u mundoni të improvizoni aty për aty. Kur iu afroheni kolegëve, pavarësisht nëse ju pëlqen apo jo, planet e paqarta ose të paqarta shpesh do të dështojnë. Ju lutemi silluni si zakonisht, por mendoni përpara asaj që do të thoni përpara se të flisni.
   • Nëse nuk jeni i sigurt nëse kolegut tuaj ju pëlqen, duke u kërkuar atyre që të bëjnë diçka në mënyrën e zakonshme ka më shumë të ngjarë të jetë i suksesshëm sesa t'i ftoni zyrtarisht për darkë ose një datë filmi.
   • Vendosni paraprakisht se çfarë duhet të bëni - për shembull, shkoni për kafe, ose pini një birrë së bashku pas punës (nëse jeni të dy mjaft të rritur).
   • Kur i kërkoni një kolegu të qëndrojë jashtë, ftojeni atë që të bashkohet me çfarëdo ngjarje që keni planifikuar.
   • Në vend që të jepni një ftesë të paqartë si "A doni të dilni me mua?" Në vend të kësaj, ju duhet të ofroni diçka si: "Nëse keni kohë, do të doja t'ju ftoja të pimë një kafe ose diçka që të mund të flas".

2. 

   Ftojeni një koleg të bashkohet me disa ngjarje shoqërore që planifikoni të merrni pjesë. Nëse shqetësoheni se po veproni tepër entuziast, kërkojeni rastësisht nga ai / ajo të bëjë diçka me ju që po planifikoni të bëni. Thjesht sigurohuni që të zgjidhni ngjarjen e duhur për të ftuar një bashkëpunëtor, siç është një koncert apo festival rrugor.
   • Avantazhi i ftimit të dikujt në këtë mënyrë është që natyrshëm ta ftoni atë gjatë bisedës.
   • Nëse jeni duke biseduar me një koleg, ai / ajo ndoshta do t'ju pyesë se çfarë do të bëni gjatë fundjavës. Kjo është një mundësi e shkëlqyeshme për të folur rreth planeve tuaja dhe për t'i ftuar ata të vijnë së bashku.
   • Ju mund të thoni diçka si: "Unë jam duke shkuar në koncert këtë të Shtunë. Më ka mbetur një biletë - doni të vini me mua?

3. 

   Sugjeroni një "konkurs" argëtues idesh për një takim të parë. Kjo do të thotë që ju të dy do të garoni së pari për të parë se kush ka idenë më interesante. Ftesa e bashkëpunëtorëve në këtë mënyrë mund të jetë shumë efektive nëse ju dhe kolegët tuaj keni pasur ndërveprime të rregullta dhe biseda të ngushta me njëri-tjetrin. Qëllimi këtu është të flasim si zakonisht dhe të mos i mërzisim ata.
   • Kjo do të funksionojë vetëm nëse ju dhe kolegët tuaj flirtoni dhe është e qartë që të dy ju pëlqen njëri-tjetri.
   • Natyrisht përpiquni të sugjeroni "konkursin". Nuk është e lehtë sepse duhet të keni kohë dhe të veproni në mënyrë perfekte, përndryshe do të bëhet e çuditshme dhe do t'i hutojë.
   • Nëse dikush në kompani kaloi një datë të keqe kohët e fundit, ju mund të thoni diçka si: "Më vjen keq për Hung pas kësaj datë të keqe. Takimi im i parë ideal. është _______. Po me ju? "
   • Kur kolegu juaj i përgjigjet takimit të tij / saj të parë të një ëndrre, ju mund të thoni diçka si: "Uau, kjo tingëllon shumë interesante. Dëshironi ta zbatoni atë në realitet? A është e vertetë? "
   reklamë

Këshilla

• Kuptoni rregullat e takimit në vendin e punës dhe ndiqni ato. Gjeni nëse keni nevojë të raportoni marrëdhënien tuaj dhe nëse është e nevojshme, me kë duhet të raportoni.
• Zakonisht, ju duhet ta mbani sekret marrëdhënien tuaj të punës, në vend se të vini në dijeni shefin tuaj, eprorët ose burimet njerëzore (nëse politika e ndërmarrjes kërkon që të raportoni). Mos tregoni dashuri kur jeni duke punuar, sepse kjo do të shqetësojë bashkëpunëtorët e tjerë.
• Mbani një stil profesional kur punoni. Ju nuk keni pse të injoroni njëri-tjetrin ose të veproni sikur nuk e njihni njëri-tjetrin, por mos u mbani për dore, mos puthni njëri-tjetrin ose të përqafoheni në punë.

Paralajmërim

• Mos përdorni email të kompanisë për të ftuar bashkëpunëtorët ose për të dërguar letra dashurie. Nëse kompjuterët gjurmohen ose zbulohen, mund të pushoheni nga puna. Email-et flirtuese të kolegëve do të përdoren si prova kundër jush në rastin e ngacmimeve seksuale në vendin e punës.
• Mos i trajtoni takimet profesionale ose profesionale si datë. Bëni një dallim të qartë midis komunikimit të punës nga kontakti personal.
• Nëse keqkuptoni "sinjale" ose silleni në mënyrë të pahijshme, mund të paditeni për ngacmim seksual.
• Nëse lidhja juaj e dashurisë shqetëson të tjerët në kompani, ata ndoshta do të ankohen në bordin e drejtorëve. Edhe nëse nuk shkel politikën e kompanisë, gjithmonë silluni profesionalisht në vendin e punës. Bëni kujdes për të shmangur rreziqet.