Autor:
Randy Alexander
Data E Krijimit:
1 Prill 2021
Datën E Azhurnimit:
1 Korrik 2024
Përmbajtje
Në përgjithësi, është e lehtë për të llogaritur pagën për një punonjës; Në mënyrë tipike, thjesht duhet të përcaktoni normën e periudhës së rregullt të pagës që ka punuar punonjësi dhe të paguani shumën e duhur. Si mënyra e pagesës ditore ashtu edhe metoda e% e pagave përputhen me ligjin federal të SHBA. Rezultati do të ishte i njëjtë nëse punëtorët marrin paga javore, dhe shpesh shumë afër njëri-tjetrit nëse punëtorët paguhen çdo muaj.
Hapat
Metoda 1 e 2: Mënyra e pagesës ditore
Përcaktoni pagën vjetore para tatimit. Filloni me pagën zyrtare vjetore të punonjësve. Taksa nuk është përfshirë në këtë hap; Ato do të zbriten në fund të këtij seksioni.
Ndani pagën vjetore me numrin e javëve të punës në vit. Kjo është shuma që marrin punonjësit në 1 javë. Përdorni pagën vjetore para taksave dhe zbritjeve.- Për punonjësit që punojnë gjatë gjithë vitit, koha e punës është 52 javë.
- Për shembull, një punonjës bën 30,000 dollarë në vit; fitimet në javë do të ishin 30,000 ÷ 52 = 576.92 dollarë.
Ndani pagën javore me numrin e ditëve të punës në javë. Kjo është paga ditore, ose fitimet ditore të punonjësit.- Duke vazhduar shembullin e mësipërm, punonjësi me një pagë javore prej 576.92 ka punuar 5 ditë në javë. Paga ditore e këtij personi është 576.92 ÷ 5 = 115.38 $ ".
Shumëzoni rezultatin e mësipërm me numrin e ditëve të punës. Llogaritni numrin e ditëve të punës të punonjësit në periudhën e pagës për të cilën jeni në program. Shumëzojini ato me pagat ditore që keni llogaritur më sipër.
- Në shembullin tonë, nëse punonjësi ka punuar për 3 ditë në periudhën e parashikuar, paga e tij është 115,38 x 3 = 346,14 dollarë.
Zbritja e zakonshme e taksave. Mos harroni se pagesat e pagave të parashikuara llogariten si paga normale. Kjo do të thotë që do të duhet të zbritni përqindjen e fitimeve për taksat tuaja, ashtu si një pagë e rregullt. Nëse punonjësi ka një llogari pensioni ose zbritje tjetër të veçantë, këto zbritje gjithashtu llogariten.- Nëse punoni në SH.B.A., shihni artikullin tonë mbi mbajtjen federale për më shumë informacion. Taksa shtetërore shtesë mund të zbatohen gjithashtu.
Kompensimi për ish-punonjësin gjatë pushimit nuk përdoret. Nëse punonjësi largohet nga ndërmarrja për shkak të pushimeve ose pushimeve mjekësore, punëdhënësi ende kërkohet nga ligji të paguajë punonjësin për këtë periudhë kohe. Përdorni të njëjtën metodologji për të llogaritur shumën e duhur në ditë.
- Nëse punëtorja në shembullin e mësipërm ka 6 ditë pushim, asaj duhet t'i paguhet 115,38 dollarë shtesë (paga ditore) për çdo ditë, ose gjithsej 115,38 x 6 = 692,28 dollarë. la
- Taksa në burim nga kjo shumë.
Metoda 2 e 2: Metoda e përqindjes së periudhës së pagesës
Shkruani pagën vjetore të punonjësit para taksës. Ky është hapi i parë për të kuptuar se sa para do të fitojë punonjësi gjatë periudhës së punës. Përdorni pagën zyrtare, jo shumën e marrë pas taksave.
Gjeni sa para fitohen për periudhën e pagës. Kjo është shuma që punonjësi merr çdo periudhë pagese. Nëse nuk i keni në dispozicion këto informacione, llogaritni ato bazuar në atë që një punonjës zakonisht merr:
- Pagë mujore → ndaje pagën vjetore me 12
- Dy herë në muaj → ndaj me 24.
- Çdo 2 javë → ndaj me 26.
- Çdo javë → ndaj me 52.
- Për shembull, një punonjës ka të ardhura 50,000 dollarë dhe pagë mujore 50,000 ÷ 12 = 4166,67 dollarë
Llogaritni raportin e numrit të ditëve të punës gjatë periudhës së pagës. Shikoni periudhën specifike të pagës në të cilën jeni ndarë dhe llogaritni sa vijon:
- Vendosni numrin e ditëve që punon punonjësi (me pagën që po llogaritni).
- Ndani numrin e ditëve të punës në atë periudhë page. Llogaritni me kujdes. Mos supozoni se çdo periudhë page ka të njëjtin numër të ditëve të punës.
- Për shembull, një punonjës ka punuar vetëm 14 ditë në shtator kur ai normalisht ka punuar 22 ditë. Shkalla e ditës së tij të punës do të jetë /22.
Shumëzoni këtë raport me shumën që paguani çdo periudhë. Kjo llogaritje do t'ju tregojë saktësisht se sa do t'i paguani punonjësit.
- Për shembull, një punonjës i cili paguhet 4,166.67 dollarë në muaj, por punon vetëm 14 ditë në vend të 22 ditëve në shtator, do të marrë pagën e ndarë në vijim. 4,166,67 x /22 = 2.651,52 đô.
Zbritja e taksave. Llogaritni taksat mbi të ardhurat, zbritjet për pensionin dhe zbritjet e tjera specifike që normalisht do t’i ngarkonit atij punonjësi.
Pagesa për punonjësit për pushim mjekësor dhe kohë pushimi. Në këto raste, punëdhënësit shpesh kërkohet të paguajë para në dorë për çdo kohë pushimi që punonjësi nuk e ka kaluar ligjërisht. Paguaju punëtorëve pagën e rregullt për këtë periudhë duke përdorur të njëjtën metodë pro rata më sipër.
- Për shembull, nëse punonjësi në shembullin e mësipërm ka 7 leje kumulative të paguara, atij do t'i paguhet një shumë shtesë prej 4,166.67 x /22 = 1,325,76 dollarë
- Ky kompensim gjithashtu tatohet, si pagat e rregullta.
Këshilla
- Për punëtorët për orë, nuk keni nevojë të përdorni metodën e mësipërme. Thjesht shumëzoni pagën tuaj në orë me numrin e orëve të punës gjatë periudhës së pagës. Pagesat e pagës për orë për punonjësit gjithashtu i nënshtrohen zbritjeve të taksave si zakonisht.
- Paga e paguar për punën jashtë orarit llogaritet gjithashtu në të njëjtën mënyrë si pagat e parashikuara më sipër.
- Mos harroni se shumë shtete kanë grupin e tyre të rregullave të taksave / tatimit mbi të ardhurat që janë jashtë ligjit federal. Kur pagat e parashikuara janë të tatueshme, ju gjithashtu do të duhet t'i hiqni këto për të përcaktuar shumën e paguar punonjësit.
Paralajmërim
- Në Shtetet e Bashkuara, një punëtor me rrogë mund të vlerësohet vetëm nën kushte specifike, më së shpeshti kur punësimi fillon ose mbaron në mes të një periudhe page. Ju nuk mund të ulni pagat e tyre për shkak të orëve të reduktuara.
- Punëdhënësit mund të duhet të paraqiten në gjykatë për zgjedhjen e një mënyre më të ulët pagese për punonjësit. Bestshtë më mirë të përdorni një metodë për të gjithë punëtorët me pagë proporcionale.
