Përmbajtje

• Hapa
• Metoda 1 nga 5: Kuptoni nevojën njerëzore për të kontrolluar
• Metoda 2 nga 5: Ngrihuni për të drejtat tuaja siç duhet
• Metoda 3 nga 5: Shikoni edhe Zakonet tuaja
• Metoda 4 nga 5: Mekanizmat e përballimit
• Metoda 5 nga 5: Vendosni të Prishni Rrjetin e Fuqisë
• Këshilla
• Paralajmërimet

A ka ndonjë person midis miqve tuaj që i pëlqen të urdhërojë dhe t'u tregojë të tjerëve se çfarë duhet të bëjnë? Si të silleni me këtë lloj diktatori dhe të mos digjeni? Por, në parim, si ...

Hapa

Metoda 1 nga 5: Kuptoni nevojën njerëzore për të kontrolluar

1. 1 Mundohuni të kuptoni se çfarë lloj "buburrecash" gjenden në kokën e një amatori për të komanduar. Kuptoni që nuk ka forcë ose mençuri në nevojën për të udhëhequr të gjithë dhe të gjithë, por një frikë e thjeshtë njerëzore për të qenë në "kriklla". Ne nuk do të thellohemi në bazat e veprave të Sigmund Frojdit tani, por thjesht do të themi se, ka shumë të ngjarë, jo gjithçka shkoi pa probleme për një zotëri-sovran të tillë në fëmijëri. Ndoshta prindërit tuaj ose dikush tjetër provokoi një plagë mendore që do të rrjedh gjak dhe do të nxjerrë biliare mbi njerëzit e tjerë në formën e urdhrave, udhëzimeve, qortimeve, korrigjimeve dhe shënimeve të tjera. Kur takoni këtë lloj komandanti, përpiquni ta shihni atë si një fëmijë që u qortua vazhdimisht për të mos shkuar në tenxhere, si rezultat i së cilës ai tani u lexon moralin të tjerëve si një rehabilitim për pakënaqësinë e fëmijëve. Kuzhinieri i të gjithëve dhe gjithçka udhëhiqet nga frika se gjithçka duhet të bëhet në mënyrë perfekte (një tenxhere e pastër në fëmijëri), kështu që ai del nga rruga e tij për t'ju treguar gabimet tuaja, përndryshe, papritmas, shefi (prindërit e tij) do ta zbresë atë për punën e kryer dobët (tenxhere e ndyrë).
   • Cilësitë kryesore të këtij lloji të autoritetit janë mungesa e respektit për njerëzit e tjerë (d.m.th., ai përpiqet të kopjojë sjelljen e prindërve të tij kërkues), nevoja për të kritikuar njerëzit e tjerë (siç prindërit e tij kritikuan udhëtimet e tij në tenxhere), një ndjenjë e superioritetit (nevoja për të shëruar plagët e poshtërimit të fëmijërisë, kur prindërit theksuan të metat e tij para kolegëve të tij) dhe dëshirën për pushtet (për të marrë hak ndaj prindërve - "ata thonë, ju më qortuat, por kjo është ajo që unë janë bërë!"). Individë të tillë të çekuilibruar mendërisht mendojnë se dëgjojnë më shumë se njerëzit e tjerë (mirë, natyrisht, pas një fëmijërie të tillë me shokët e varfër).
   • Këta gjeneralë dhe marshallë pa rripa shpatullash gjithashtu mund të vuajnë nga çrregullimi narcisist i personalitetit, i cili gjithashtu i ka rrënjët në fëmijërinë e thellë. Difficultshtë e vështirë të përballosh njerëz të tillë pa trajnim profesional, kështu që duhet t'i çosh disi në një takim me një psikoterapist, i cili gjithashtu mund të jetë një detyrë shumë e vështirë. Mundohuni të lë të kuptoni personin ose të flisni me të për problemet e tij dhe se ai ka nevojë për ndihmë, dhe askush nuk e fajëson atë për këtë. Shumica e këtyre perandorëve të botës së tyre të vogël fajësojnë gjithmonë të tjerët për mangësitë e tyre.
2. 2 Vini re se si ju trajton ju dhe njerëzit e tjerë një mbret apo mbretëreshë pa kurorë në kokë. Shtë interesante që fjalori i një personi të tillë zakonisht zbret në fraza "të vogla" të marra nga prindërit e tyre, edhe përkundër të gjithë librave që ata kanë lexuar dhe viteve të kaluara në shkollë dhe universitet.Ata zakonisht thonë në këtë mënyrë: "Bëj tani!", "Bëj atë që të thashë!", "Shiko çfarë ke bërë!", "Ky është një turp!" etj Nëse ndiheni si fëmijë në prani të këtij personi, atëherë të gjitha simptomat e prishjes së tij mendore janë në fytyrën tuaj. Një komandant i tillë do të injorojë talentet, përvojën dhe njohuritë tuaja, duke ju paraqitur si një thjeshtës pa mend. I ashtuquajturi "udhëheqës i fisit të tij të shfrenuar" do të demonstrojë në çdo mënyrë në dispozicion të tij se ai është më i mirë se ju në të gjitha aspektet.
   • Edhe në situatat kur një amator për të komanduar është në një pozicion të përshtatshëm, siç është një oficer policie ose një drejtor departamenti, atëherë, ka shumë të ngjarë, ky person do të abuzojë me autoritetin e tij, duke ju trajtuar pa respektin e duhur. Por mbani mend se menaxherët më të mirë dhe më të suksesshëm gjithmonë i trajtojnë punonjësit dhe vartësit e tyre me respekt dhe besim, duke i lejuar ata të flasin dhe veprojnë në disa raste sipas gjykimit të tyre.
   • Por ka edhe diktatorë fisnikë që ju thonë gjëra të këndshme, duke e mjegulluar vetëdijen tuaj me komplimente, por në të njëjtën kohë, duke ju detyruar të kryeni shumë detyra të nevojshme dhe të panevojshme, duke e justifikuar këtë si një domosdoshmëri dhe duke ofruar një shërbim për të gjithë ekipin. Ata mund të paraqiten si një zë maturie, duke ju bërë të ditur se veprimet tuaja nuk janë mjaft të matura. Nëse e gjeni veten në një situatë ku të gjitha vendimet merren për ju, dhe mirënjohja pritet gjithashtu nga ju, atëherë ka shumë të ngjarë të jeni në duart e një diktatori të sjellshëm dhe fisnik.
   • Shumica e njerëzve të kësaj natyre nuk kanë ndjeshmëri për njerëzit e tjerë dhe shpesh as nuk e kuptojnë se mund të kenë lënduar ndjenjat e të tjerëve me frazat e tyre arrogante dhe sjelljen e vrazhdë.

Metoda 2 nga 5: Ngrihuni për të drejtat tuaja siç duhet

1. 1 Deklaro veten. Nuk do të jetë e lehtë nëse nuk jeni mësuar ta bëni këtë çdo ditë, por një person i pangopur me fuqi do të jetë një partner i shkëlqyer në praktikimin e një aftësie të tillë. Veryshtë shumë e rëndësishme të tregoni se nuk do të toleroni poshtërimin dhe ngacmimin. Sa më shumë që pranoni të jeni një vartës, aq më shumë ai do ta përdorë atë.
   • Qëndroni vetëm me "komandantin" dhe diskutoni pakënaqësinë tuaj, por mos bëni një dramë publike prej saj.
   • Përqendroni fjalimin tuaj se si kontrolli i tepërt po ndikon negativisht tek ju, por mos e ofendoni punonjësin ose menaxherin tuaj. Për shembull, nëse shefi juaj ju ka thënë gjithmonë se çfarë të bëni, pa respektuar aftësinë dhe arsimin tuaj, atëherë thuajini atij që keni punuar këtu për një kohë të gjatë dhe se keni fituar përvojë të mjaftueshme për të përfunduar detyrat pa kontroll dhe vajtime të panevojshme. Thuaj që përvoja dhe njohuritë tuaja nuk merren seriozisht dhe se ju kërkoni të paktën pak respekt dhe humanizëm nga ana e tij.
2. 2 Jini të qetë dhe pa emocione. Keqardhja thjesht nuk funksionon në raste të tilla. Dhe nëse shihni që shefi juaj është i lodhur ose po përjeton fatkeqësi familjare, atëherë jepini atij pak pushim dhe mos e ngarkoni me pretendimet tuaja për momentin.
   • Nëse marrëdhënia midis jush kthehet në fyerje të pastra si rezultat i kontrollit të papërshtatshëm në emër të këtij personi, atëherë thjesht lini zonën e pranisë së tij. Thuajini atij se duhet të bëni një pushim dhe të vazhdoni jetën tuaj. Njerëzit që përdorin dhunën dhe abuzimin kanë nevojë për trajtim afatgjatë.
   • Nëse nuk keni fatin të keni këtë lloj të afërmi, atëherë përpiquni thjesht ta shmangni atë dhe mos i jepni rëndësi serioze fjalëve të tij. Ky person do t'ju kritikojë në çdo rast; mos e merrni seriozisht, pasi ai është vetëm i sëmurë dhe ka nevojë për ndihmë. Fraza dhe deklarata ofenduese shërbejnë vetëm si një mënyrë për të përballuar mangësinë e tij mendore, e cila nuk ka të bëjë me cilësitë tuaja personale.
   • Nëse jeni akoma adoleshentë, përpiquni të tundni me kokë dhe mbani veten të zënë me gjëra të tjera.Regjistrohuni për një seksion sportiv ose muzikor, bëni më shumë përpjekje për performancën tuaj në shkollë, në përgjithësi, jini vazhdimisht të zënë dhe kaloni sa më pak kohë të jetë e mundur me një person të përpiktë, dhe në vend të kësaj, jini me ata që ju respektojnë dhe vlerësojnë talentet tuaja.

Metoda 3 nga 5: Shikoni edhe Zakonet tuaja

1. 1 A keni kontribuar edhe ju në sjelljen e shefit tuaj? Ne të gjithë priremi të bëjmë gabime dhe ndonjëherë ne vetë mund të themi diçka fyese, dhe kur të na përgjigjen në mënyrë të përshtatshme për të, ne do të ofendohemi nga ky person. Vlerësoni sjelljen tuaj përpara se të nxitoni për të gjykuar dikë tjetër.
   • A ka momente në "papafingo" tuaj që mund të provokojnë kontroll të shtuar në lidhje me ju? Ndoshta ju jeni gjithmonë vonë për punë ose nuk pastroheni pas vetes, atëherë, më falni, por ju vetë keni kërkuar një qëndrim të tillë ndaj jush.
   • Kontrolli i njerëzve mund të humbasë durimin nëse ata mendojnë se po përpiqeni të shprehni pakënaqësinë tuaj në mënyra indirekte dhe të fshehura. Pasi të keni takuar agresionin pasiv, menaxheri juaj mund të çmendet në një shkallë ekstreme dhe t'ju pengojë të jetoni dhe punoni normalisht. Do të jetë më e sigurt të ndiqni një politikë të hapur dhe të shprehni qartë pikëpamjen tuaj.
2. 2 Gjeni gjithashtu periudhat tuaja të "knobbiness". Askush nuk është engjëll kur vjen puna tek pushteti. Ndodh që ju jeni shumë të mirë në disa materiale, gjë që ju bën të ligjëroni njerëz të tjerë dhe të jeni arrogantë për rezultatet e tyre. Analizoni një sulm të tillë të autoriteteve në rastin tuaj dhe mendoni se cila është arsyeja e kësaj sjelljeje, e cila do t'ju japë dëshmi në zgjidhjen e konfliktit me shefin tuaj.
   • Jini më të ndjeshëm dhe të përgjegjshëm kur ju godet harresa e kontrollit, gjë që do t'ju lejojë të përballoni më mirë situatën dhe të provoni veten si një menaxher më të mençur.
3. 3 Mësoni të vlerësoni pikat e forta dhe të dobëta me një mendje të hapur. Kërkoni mbështetjen e një personi të tretë që nuk është i përfshirë në problem, të cilit i besoni dhe e dini se ai ka përvojë dhe aftësi të mjaftueshme për t'ju udhëhequr në mënyrë adekuate në rrugën e drejtësisë. Askush nuk është absolutisht i mirë apo i keq, secili ka të mirat dhe të këqijat e veta. Kur e dini të vërtetën për ju (të mirë apo të keqe), atëherë nuk do të tërhiqeni në skemat e liga të personit kontrollues.

Metoda 4 nga 5: Mekanizmat e përballimit

1. 1 Monitoroni nivelin e ankthit të personit kontrollues. Komandanti, për fat të keq, nuk ka as aftësi primitive për të përballuar stresin e tij, i cili rezulton në një rrjedhë të keqe dhe mallkime në drejtim të vartësve të tij. "Vlastaholics" vazhdimisht i imponojnë vetes detyra të padurueshme, dhe kur nuk arrijnë t'i realizojnë ato, atëherë pjesëmarrja juaj në të do të jetë fajtore. Jini të vëmendshëm ndaj vullkanit të emocioneve të këtij personi - ai vetëm do të zbehet, kështu që nuk do të shihet.
   • Monitoroni në mënyrë aktive nivelin e çekuilibrit të këtij personi. Për shembull, nëse personi kontrollues është nën nivele të larta stresi, përpiquni ta ndihmoni dhe kuptoni me të duke thënë fjalë inkurajuese se sa shumë punojnë dhe sa mirënjohës jeni për punët e tyre.
2. 2 Shikoni të mirat. Kjo qasje mund të duket e pamundur dhe qesharake, por në fakt do të shërbejë si një metodë shumë efektive për të përballuar një person të etur për pushtet dhe kontroll. Për shembull, edhe pse shefi im më mërzit me mosrespektimin e tij, ai arrin të gjejë shumë klientë për ne dhe ne fitojmë shumë para. Gjithashtu, shikoni se çfarë e zemëron më shumë dhe përpiquni të shmangni ato momente. Jini të mençur dhe të arsyeshëm, përpiquni të shihni në gjithçka jo vetëm këndvështrimin e shefit tuaj, por edhe interesat tuaja personale. Për shembull: "Edhe pse shefi im është një poshtër, por unë do të marr përvojën që më duhet për të marrë një pozicion më të lartë!" Konsideroni veten të barabartë me këtë person dhe në asnjë mënyrë mbi ose nën dinjitetin e tij. Respektoni të tjerët, por në të njëjtën kohë, mos u bëni "bastard". Mendoni për shëndetin tuaj dhe qelizat nervore që nuk mund të restaurohen.
   • Zbulojeni kur shefi juaj ju tregon edhe një ons respekt. Nëse shefi juaj ju beson një detyrë të rëndësishme dhe thotë "ju lutem" në të njëjtën kohë, atëherë përpiquni ta vini re këtë fakt duke i thënë: "Faleminderit që më besove". Shefi, pasi ka ndier mirënjohje nga ana juaj, do të përpiqet të përsërisë një moment të këndshëm për të.
3. 3 Kuptoni që zëri juaj nuk do të dëgjohet gjithmonë. Nëse jeni një person krijues, ideologjik, i arsimuar, inteligjent dhe i matur dhe duhet të punoni me një përfaqësues kontrollues të racës njerëzore, atëherë nuk na takon juve t'ju themi se zëri juaj shpesh injorohet, idetë tuaja nuk merren seriozisht , paralajmërimet tuaja konsiderohen të pakuptimta. Por, atëherë, kur ndodh telashe ose zvogëlohet efikasiteti i punës, atëherë nga askund, propozimet tuaja zbatohen në veprim, por e drejta e autorit të idesë i jepet padrejtësisht shefit tuaj. A nuk pajtoheni me këtë skenar? Ja si të silleni me të ...
   • Pranoni pashmangshmërinë. Po, ideja juaj u vodh në mënyrë të neveritshme, u përdor dhe nuk tha as një fjalë mirënjohjeje. Por nëse kjo ide funksionon dhe të gjithë në ekip janë të lumtur për të, atëherë ndoshta nuk duhet të shkatërroni iluzionin e paqes dhe drejtësisë, dhe thjesht të vazhdoni të shijoni jetën dhe faktin që jeni bërë autori i një ideje vërtet mahnitëse.
   • Flisni me hajdutin. Kjo qasje mbart një sasi të konsiderueshme rreziku, prandaj përgatituni të kundërshtoni. Nëse megjithatë vendosni të shkoni dhe të flisni, atëherë, mundësisht, mbështesni argumentet tuaja me fakte dhe dëshmi në formën e planeve të hollësishme dhe vizatimeve të së njëjtës ide, të datuara nga një numër në të kaluarën. Kërkoni njohje të punës suaj dhe se nuk ishte e drejtë ndaj këtij personi të jepte idenë tuaj, pasi keni biseduar me të për këtë më parë. Thuaj që nuk po kërkon ndonjë shpërblim, por thjesht dëshiron t’i quash gjithçka me emrat e tyre të duhur.
   • Mblidhni dëshmi dhe dëshmi të forta nëse vërtet keni ndërmend të qëndroni për veten tuaj.
   • Ndaloni marrjen e iniciativës dhe sugjerimin e zgjidhjeve të reja nëse jeni duke u përdorur në këtë mënyrë. Thjesht jini të qetë dhe të padiskutueshëm kur kërkoni një punë të re, nëse është e mundur.

Metoda 5 nga 5: Vendosni të Prishni Rrjetin e Fuqisë

1. 1 Kuptoni rëndësinë e jetës tuaj. Ka shumë vepra të ndryshme në botë, djem dhe vajza. Nëse situata është e padurueshme, atëherë nuk duhet të përpiqeni të pajtoheni me të për një kohë të gjatë. Kthehu dhe ik, sepse askush nuk ka të drejtë të të përdhunojë moralisht dhe të heqë jetën tënde. Kjo është jeta juaj, mbani mend atë.
   • Të miturit këshillohen të mos i kushtojnë vëmendje këtij shqetësimi dhe të përpiqen të zënë veten me punë vullnetare, duke vizituar seksione dhe qarqe. Nëse një i afërm i bezdisshëm jeton me ju, provoni të shkoni në universitet në një qytet tjetër.
2. 2 Mundohuni të falni dobësitë e tyre. Njerëzit që kanë nevojë për kontroll janë plot me të meta dhe dobësi mendore. Frika dhe inferioriteti i tyre i detyrojnë ata të jenë të shkëlqyeshëm në të gjitha situatat, diçka që nuk mund të arrihet. Pamundësia e tyre për të kuptuar se gabimet janë pjesë e zhvillimit të personalitetit njerëzor i kap ata në një gjendje poshtëruese të poshtër të poshtërimit të vetes dhe atyre përreth tyre. Ata janë vazhdimisht në proces të luftimit me të kaluarën, të tashmen dhe të ardhmen e tyre. Këta njerëz gjithmonë përpiqen t'ju përfshijnë në humnerën e traumave psikologjike të fëmijërisë. Shpërthimet e biliare, urrejtjes dhe zilisë nuk kanë të bëjnë me ju. Imagjinoni një elefant me një copëz në tabanin e këmbës, duke shkelur gjithçka në përpjekje për të hequr qafe këtë gjë të pakëndshme. Vdekja e merimangave dhe merimangave nën këmbët e tij masive definitivisht nuk kanë të bëjnë me gjendjen psikologjike të elefantit. Theshtë e njëjta gjë me situatën tuaj, le të merret me problemet e tij më vete. Përqendrohuni në rehatinë tuaj dhe qëllimet tuaja.
3. 3 Mundohuni të ktheheni në rrugën e vetëbesimit. Ji i sjellshem me veten.Nëse jeni nën gishtin e madh të dikujt që pëlqen të udhëheqë, atëherë ka shumë të ngjarë që ju jeni mësuar se jeni të pavlerë, kështu që nuk mund dhe nuk keni besim të rriteni dhe të ecni përpara në mënyrë të pavarur dhe vetë. Mos bini pas dredhive të tyre. Besoni veten dhe mos u dekurajoni.
4. 4 Vendosni se çfarë doni të bëni. Në këtë rast, zhvilloni një plan se si të dilni jashtë kontrollit. Por krijoni afate kohore për të pasur kontroll mbi këtë çështje. Nëse ju ndodh të jetoni me një person të etur për pushtet, atëherë vazhdoni me kujdes. Mos provokoni konflikte të mëdha, përpiquni të zgjidhni të gjitha çështjet në mënyrë strategjike dhe të qëllimshme. Por mbani mend se nuk keni pse të jeni në kontroll, ju keni të drejtë të jeni të lirë dhe të merrni vendimet tuaja. Diskutoni problemin dhe, nëse është e pamundur të gjeni një zgjidhje, atëherë thjesht lini zonën e pranisë së këtij personi.

Këshilla

• Një person kontrollues mund t’ju ​​bëjë të ndiheni paranojak dhe se ju jeni fajtori për të gjitha problemet. Mirëqenia juaj mendore mund të jetë në rrezik. Mos harroni, ky nuk është aspak problemi juaj.
• Një person drejtues mund të thotë se të gjitha veprimet e tij kanë për qëllim mirëqenien tuaj, e cila mund të çarmatosë perceptimin tuaj për udhëzimet e pabaza. Por kur humbni ndjenjën e vetëdijes për të vërtetën, bini nën sferën e ndikimit të këtij personi.
• Nëse jeni i mitur dhe njëri nga prindërit tuaj po përpiqet të kontrollojë jetën tuaj, atëherë ankoheni për pakënaqësinë tuaj. Ndoshta prindi juaj po përpiqet t'ju mbrojë nga gabimet, por thuajini atij se edhe ju keni të drejtë të merrni vendime, pasi kjo është jeta juaj dhe ju prireni të mbroni interesat tuaja.
• Nëse jeni duke u takuar me këtë lloj personi, atëherë mund të hasni në shenja të tilla si xhelozia dhe përpjekja për t'ju bërë të ndiheni fajtorë, që është grupi standard i mjeteve për një person kontrollues.
• Mundohuni të shmangni marrëdhëniet me këta njerëz të pabalancuar mendërisht. Karakteristikat e njohjes së këtij lloji të karakterit janë dëshira për të këmbëngulur për veten tuaj, besimi se gjithçka duhet të jetë ashtu siç ju thotë ai; duke zbuluar vazhdimisht të metat e njerëzve të tjerë, pamundësinë për t'u çlodhur dhe për t'ju lejuar të merreni me situatën vetë.
• Për një person të etur për pushtet, kontrolli është mbi të gjitha marrëdhëniet njerëzore me ju. Nëse keni një shef të tillë, atëherë bëni lëshime nga ana juaj në situata të vogla, por nëse ata po përpiqen t'ju detyrojnë të bëni diçka të paanshme dhe të paligjshme, atëherë qëndroni deri në fund dhe mos i përmbushni kërkesat e tij. Bëhuni një person me moral të lartë.
• Një person me sindromën e kontrollit është gjithashtu në gjendje të përfshijë emocione. Për shembull, ai do të fillojë të bujë dhe të bjerë në panik për ndonjë çështje në kërkim të ngushëllimeve tuaja, dhe kur të dorëzoheni, atëherë tashmë do të jeni nën "kapakun" e tij.
• Nëse një person mbizotërues kërkon vazhdimisht vëmendjen tuaj, duke ju bërë shumë favore dhe favore, atëherë përpiquni të provoni sinqeritetin e tij duke refuzuar të kaloni kohë me të në funksion të çështjeve tuaja personale. Nëse takoni një stuhi emocionesh të pashpjegueshme, atëherë keni të bëni me një person të etur për pushtet.
• Kuptoni që personi i etur për pushtet ka shumë probleme dhe telashe, kështu që ndihmoni ndonjëherë, por mos bini nën ndikimin e tij negativ. Njerëzit e fuqishëm janë gjithashtu vampirë energjie. Mundohuni ta mbani kohën tuaj me ta në minimum.

Paralajmërimet

• Regjistroni çdo kërcënim të mundshëm nga personi i etur për pushtet nëse ai nuk ju lejon të dilni nga marrëdhënia në mënyrë paqësore. Shkoni në stacionin policor dhe edukojini ata për situatën duke paraqitur dëshmi faktike. Policia mund të inicojë një urdhër mbrojtës për të parandaluar që ky person të afrohet pranë jush. Sigurohuni që personi i etur për pushtet ta kuptojë mësimin. Për çdo rast, lëvizni për të jetuar atje ku ndiheni të sigurt. Ruani numrin e policisë si një numër të thirrjes së shpejtë. Gjeni një person me të cilin personi i etur për pushtet nuk do të guxonte të merrej (për shkak të paaftësisë së tij për ta kontrolluar atë).
• Mos mendoni se është e pamundur të kesh lidhje me njerëzit e etur për pushtet. Po, ata janë egoistë dhe imoralë. E vërteta është se ju vetëm lodheni më shumë sesa arrini produktivitet kur bashkëveproni me njerëz të tillë. Mundohuni t'i shihni më pak dhe mos krijoni shfaqje të panevojshme për askënd. Mundohuni të mësoni dhe zhvilloheni si një person, dhe sa më mirë të merreni me një karakter kaq kompleks, aq më i fuqishëm do të jetë karakteri që do të formoni.
• Disa nënspecie të etur për pushtet janë shumë të vështira dhe të rrezikshme. Nëse e dini që ky person çmendet lehtë kur ndahet me të, atëherë gjeni një arsye të tillë për t'u ndarë që do të kënaqte krenarinë e personit "knobby". Për shembull, thuaji atij se je i ngathët me para, i tregon të gjithëve dhe gjithçka, domethënë diçka që është e vështirë të kontrollohet. Por nëse personi i etur për pushtet nuk tërhiqet, atëherë ndërprisni marrëdhëniet me të para familjes ose miqve tuaj, gjë që do ta bëjë të ditur se ju keni shumë mbështetje që do t'ju mbrojë nga "kontrolli i tij i pakontrolluar".