Përmbajtje

• Hapa
• Metoda 1 nga 2: Përgatitja për të lënë
• Metoda 2 nga 2: Bisedoni me shefin tuaj
• Këshilla
• Paralajmërimet

Largimi nga punëdhënësi juaj aktual dhe pushimi nga puna nuk shkon gjithmonë pa probleme. Ky hap mund t’ju ​​fusë në një ngërç financiar. Ky vendim është gjithashtu i vështirë emocionalisht. Ndonjëherë ju nuk e kuptoni derisa të jeni në zyrën e shefit tuaj dhe të deklaroni shprehimisht dorëheqjen tuaj. Ja si ta bëni atë si duhet.

Hapa

Metoda 1 nga 2: Përgatitja për të lënë

1. 1 Kontrolloni financat tuaja. Mund të keni shumë arsye për të lënë punën tuaj, por gjithashtu duhet të siguroheni që jeni financiarisht në terren. Kjo duhet të bëhet para se të merrni një vendim përfundimtar. Nëse nuk keni një punë të re, kurseni para për të paktën gjashtë muaj. Burimet financiare duhet të lehtësojnë periudhën tuaj të papunësisë. Bëni një plan shpenzimesh. Identifikoni mënyra të tjera për të fituar para derisa të gjeni një punë tjetër.
   • Mos harroni se nuk do të merrni asnjë përfitim nga papunësia nëse largoheni vullnetarisht.
2. 2 Filloni të kërkoni punë. Nëse situata lejon, prisni derisa të gjeni një pozicion më të mirë. Nëse e bëni këtë, nuk do të rrezikoni nga një krizë në të cilën përpjekjet tuaja për të gjetur një punë nuk do të paguhen. Nëse po ju mbaron koha, filloni të kërkoni oferta pune dhe përpiquni të përcaktoni se sa e vështirë do të jetë për të marrë pozicionin e specifikuar.
   • Kur filloni të kërkoni një punë të re, përpiquni të siguroheni që askush të mos i dijë për planet tuaja. Ju mund të dëshironi të përdorni lidhjet tuaja për të gjetur një pozicion të ri, por vetëm njerëzit e besueshëm mund të tregojnë të vërtetën në lidhje me planet tuaja.
3. 3 Analizoni pozicionin tuaj aktual. Mendoni pse doni të hiqni dorë, identifikoni të gjitha të mirat dhe të këqijat. A ka ndonjë mënyrë për të rregulluar të metat e punës që ju bezdisin? Nëse largoheni për shkak të një rroge të ulët, a mund të kërkoni një rritje? Nëse hiqni dorë për shkak të një bashkëpunëtori të bezdisshëm, a mund të caktoheni përsëri? Para se të hiqni dorë, tregoni shefit tuaj se si ndiheni dhe jepini atij mundësinë për të bërë ndryshimin.
4. 4 Rishikoni kontratat tuaja. Kontrolloni të gjitha dokumentet ligjore që keni nënshkruar në pozicionin tuaj aktual, përfshirë kontratat e papërfunduara dhe kontratat që kërkojnë një kohë të caktuar për t'u përfunduar. Prishja e një kontrate ndonjëherë mund të çojë në pasoja të pakëndshme financiare dhe ligjore. Gjeni se në çfarë forme është shkruar letra e dorëheqjes.
5. 5 Kopjoni vetes informacionin që nuk doni të humbni. Nëse keni një organizator personal ose listë kontakti që është e rëndësishme për industrinë tuaj, bëni një kopje të vetes para se të aplikoni për dorëheqje. Nëse ky informacion është pronë e kompanisë, nuk do të jeni në gjendje ta kopjoni pasi të largoheni. Sigurohuni që të mos vidhni atë që quhet sekret tregtar!

Metoda 2 nga 2: Bisedoni me shefin tuaj

1. 1 Flisni me shefin tuaj ballë për ballë. Shpjegoni se po largoheni nga kompania dhe pyesni se si mund ta përfundoni biznesin tuaj. Pastaj shkruani një email të shkurtër ose letër të shkruar me dorë nëse kompania kërkon njoftim me shkrim.
2. 2 Largohuni shpejt dhe me dashamirësi. Sipas gjykimit tuaj, ju mund të jepni sa më shumë informacion që ju pëlqen në lidhje me pozicionin e ri; problemet që çuan në shkarkimin dhe planet tuaja për të ardhmen. Mbani mirësjelljen.
3. 3 Hartoni njoftimin e kërkuar. Nëse me kontratë ju kërkohet të raportoni kujdesin tuaj dy javë më parë, respektoni këto kushte. Ju nuk keni pse të digjni ura, hiqni dorë papritur dhe lini shefin tuaj të bllokuar. Ju mund të keni nevojë për ndihmën e tij në të ardhmen (për shembull, keni nevojë për një rekomandim).
4. 4 Ndiqni këshillat e shefit tuaj për të informuar kolegët tuaj. Me shumë mundësi, kompania dëshiron që ju të mos bëni pretendime derisa ata të gjejnë një zëvendësues për ju ose të vendosin se në cilën mënyrë të zëvendësoni pozicionin tuaj. Nëse nuk e lini menjëherë, jepini punonjësve disa ditë që të mësohen me idenë e lënies së duhanit. Nuk ka nevojë të përhapni lajme të tilla në të gjithë zyrën (tregoni për këtë vetëm nëse ju kërkohet).
5. 5 Mos u bëj dembel. Ndërsa mbaroni punën tuaj, përpiquni të bëni gjithçka që duhet për të ndihmuar kompaninë tuaj që t'ia dorëzojë punën pasardhësit tuaj. Po bëni gabim nëse bëni thirrjet e nevojshme në dy javët e fundit. Kjo mund t'ju kushtojë një rekomandim të mirë nga punëdhënësi juaj për t'ju ndihmuar të kërkoni më tej punën tuaj.

Këshilla

• Mbani nën kontroll emocionet tuaja. Mos lejoni që miqësia e shefit tuaj t'ju bëjë të ndiheni fajtorë për largimin. Ky është një biznes dhe ju duhet të kryeni detyrat tuaja në mënyrë profesionale.
• Nëse keni përdorur një agjent rekrutimi për të kërkuar një punë të re, kërkoni nga ai që t'ju ndihmojë të pushoni nga puna nëse nuk jeni të sigurtë se po e bëni atë si duhet. Ata mund t'ju ndihmojnë.
• Nëse jeni të pushuar nga puna, disa punëdhënës mund të përpiqen t'ju kundër-ofrojnë (promovim, pozitë më të mirë, zyrë të madhe, etj.) Në mënyrë që t'ju mbajnë në kompani. Nuk është gjithmonë një gjë e keqe të pranosh një ofertë kundër, por sigurohu që të mbash mend arsyen e vendimit tënd për të hequr dorë. Mos qëndroni, sepse oferta e kundër mund të mos përmbushë pritjet tuaja.

Paralajmërimet

• Sigurohuni që desktopi dhe dokumentet tuaja të plotësojnë kërkesat e kompanisë. Ju duhet të rregulloni vendin tuaj të punës në rast se ju kërkohet të largoheni menjëherë nga vendi juaj.
• Disa kompani do t'ju shkarkojnë automatikisht ditën kur aplikoni. Kjo është bërë për arsye sigurie. Bëhuni gati për këtë dhe mos u ofendoni.