Përmbajtje

• Të shkelësh
• Pjesa 1 nga 3: Zgjedhja e kohës së duhur për të lënë punën tuaj
• Pjesa 2 nga 3: Shkrimi i letrës tuaj të dorëheqjes
• Pjesa 3 nga 3: Flisni me shefin tuaj
• Këshilla
• Paralajmërime

Timeshtë koha për një ndryshim, qoftë një karrierë e re apo thjesht një sfidë e re. Procedura për dorëheqjen është mjaft e thjeshtë: anuloni, mundësisht paraprakisht. Por nëse nuk doni të digjni anije pas jush ose të krijoni pengesa për mundësitë e së ardhmes, duhet të jeni veçanërisht të kujdesshëm dhe të matur. Lënia e punës është e lehtë, por me mirësjellje mos jep dorëheqjen. Ky artikull do të shikojë në mënyrë specifike disa nga mënyrat në të cilat dikush mund ta bëjë shkarkimin e tij sa më të qetë dhe mëri.

Të shkelësh

Pjesa 1 nga 3: Zgjedhja e kohës së duhur për të lënë punën tuaj

1. Mundohuni të thoni lamtumirë në një pikë të lartë. Shumica e njerëzve lënë punën e tyre kur digjen dhe ndjehen sikur nuk mund të punojnë askund. Kjo ndjenjë e djegur shpesh çon në uljen e produktivitetit. Ndërsa kjo është një ndjenjë e kuptueshme, ju duhet të bëni gjithçka që është e mundur për t'iu përkushtuar projektit tuaj të fundit. Ju mund të dëshironi një rekomandim nga shefi juaj në të ardhmen (ose madje mund të jeni duke punuar përsëri me të). Bestshtë më mirë nëse ju kujtohet si një punëtor i palodhur që dha gjithçka në punë.
   • Jini të vetëdijshëm për përfitimet që mund të keni të drejtë. Nëse do të pushoheni nga puna, mund të keni të drejtë për një ndihmë tranzicioni ose përfitim papunësie. Këto mund të jenë shumë të dobishme nëse nuk keni ende një punë të re. Duke dhënë dorëheqjen, ju i humbni këto të drejta.
   • Pasi të keni vendosur të lini punën tuaj, është e mençur të hetoheni pikëpamjet e punëdhënësit tuaj për pushimin nga puna konsensuale. Sigurisht në rast sëmundjeje ose një mosmarrëveshje industriale, punëdhënësit shpesh preferojnë t'ju humbasin sesa të pasurohen. Nëse nënshkruani një marrëveshje zgjidhje, ju mund të mbani të drejtën për një pagesë tranzicioni ose përfitim papunësie. Një avokat i shkarkimit mund t'ju ndihmojë për këtë.
2. Bëni plane për të anuluar. Nëse dëshironi të largoheni sa më mirë që të mundeni, mos e lini punëdhënësin tuaj të ulet me duar në flokë për të mbushur pozicionin tuaj. Anuloni të paktën dy javë më parë (ose periudhën minimale të përcaktuar në kontratën tuaj) në mënyrë që shefi juaj të përdorë të tjerët për punën tuaj, ose në bord të një punonjësi të ri.
   • Edhe nëse kontrata juaj nuk përmban një periudhë njoftimi, është më mirë të mbani një periudhë prej 2-3 javësh, gjë që është e këndshme për punëdhënësin tuaj.Me më pak se dy javë, punëdhënësi juaj ndoshta nuk do të jetë në gjendje të rregullojë një zëvendësim të përshtatshëm; pas më shumë se tre javësh, punëdhënësi juaj do të pyesë veten se çfarë po bëni ende këtu.
3. Mbajeni për vete. Pasi të keni marrë vendimin tuaj, mos e diskutoni me të gjithë derisa mbikëqyrësi juaj të mësojë. Mendoni përpara, si një gjeneral dhe dijeni se njohuria është fuqi.
   • Jepini shefit ose mbikëqyrësit tuaj kohë për të thithur dhe përpunuar informacionin. Nëse kompania bën një kundër-ofertë tërheqëse, do të jetë e pakëndshme nëse tashmë i keni ndarë planet tuaja me kolegët tuaj.
   • Mendoni se si largimi juaj duhet të komunikohet me pjesën tjetër të stafit pasi të keni folur me shefin tuaj. Shefi juaj mund të dërgojë një email në të gjithë kompaninë, ose t'ju kërkojë të dërgoni një mesazh vetë. Mos i raportoni askujt largimin tuaj derisa të keni diskutuar këto detaje me shefin tuaj.
4. Mos lini asnjë fund të lirshëm. Kjo është e respektueshme dhe e zhytur në mendime, dhe shefi dhe kolegët tuaj do ta vlerësojnë atë. Përfundoni projektet në vazhdim dhe vendosni udhëzime për personin që do të marrë përsipër punën tuaj. Merrni parasysh krijimin e një skedari që shpjegon se ku jeni në projekte afatgjata dhe informacione të tjera thelbësore që zëvendësuesi juaj duhet të dijë për gjërat për të cilat keni punuar. Sigurohuni që të gjitha skedarët tuaj janë të organizuar, të etiketuar dhe të lehtë për tu gjetur - nuk doni që kolegët tuaj t'ju telefonojnë në panik kur të jeni zhdukur tashmë, sepse ata nuk mund të gjejnë një nga skedarët tuaj.
   • Kjo është veçanërisht e rëndësishme nëse punoni në një ekip. Pasi të keni dorëzuar dorëheqjen, diskutoni me ekipin tuaj se cilët individë do të marrin përsipër cilat detyra derisa të gjendet një zëvendësim për ju.

Pjesa 2 nga 3: Shkrimi i letrës tuaj të dorëheqjes

1. Di çfarë të mos shkruash në një letër dorëheqjeje. Asnjëherë mos shkruani asgjë të vrazhdë, nënçmuese ose të keqe. Ju mund të lidheni përsëri me shefin tuaj më vonë (madje mund të punoni përsëri me të / saj) kështu që është më mirë të jeni të respektueshëm në letrën tuaj. Përndryshe, fjalët tuaja të vrazhda, të shëmtuara mund t'ju ndjekin më vonë.
   • Shembull se çfarë nuk duhet të shkruaj: "Z. Jansen: Po lë punën time. Unë e urrej punën këtu. Je e shëmtuar dhe budalla. Më ke borxh 2,000 dollarë për pushime dhe për të lënë ditë. Je një budalla. -Bob "
2. Shkruani një letër të dorëheqjes të shkruar mirë. Ka mjaft detaje që dallojnë shkronjat e mira nga shkronjat e mëdha. Ndiqni udhëzimet më poshtë në letrën tuaj.
   • Një letër standarde e dorëheqjes duket si kjo: "I dashur Z. Spacely: Ka qenë një nder të punoj për Spacely Sprockets, Inc. Me këtë letër po ju informoj se do të largohem për të marrë një punë të re në një kompani tjetër nga [çdo datë të paktën dy javë nga data e thirrjes dhe letrës suaj]. Ju lutemi pranoni falënderimet e mia për bashkëpunimin tonë, dhe të gjitha të mirat për ju dhe të gjithë kompaninë duke shkuar përpara. Përshëndetje, George Jetson. "
3. Jini të mirë dhe të respektueshëm. Nëse keni bërë tutorin e shefit tuaj, përfshini këtë në letër. Nuk ka nevojë të tingëllojë zyrtarisht nëse ju dhe shefi juaj thërrisni njëri-tjetrin me emrat e tyre të parë. Për më tepër, nëse përdorni emrin e tij / saj, letra do të ketë një ton më të butë, në mënyrë që pickimi të hiqet pak.
4. Bëni të qartë se ju jeni duke e lënë punën tuaj për të mirë. Ndonjëherë kompanitë do të bëjnë një kundër-ofertë nëse një punonjës jep dorëheqjen. Nëse jeni të sigurt që dëshironi të largoheni nga kompania, sigurohuni që t'i bëni të qarta ndjenjat tuaja.
   • Shkruani diçka si "Unë po paraqes dorëheqjen time pasi [titulli juaj] duke filluar nga [data e ditës tuaj të fundit të planifikuar të punës]".
5. Tregoni sa e vlerësuat punën këtu. Edhe nëse e urreni çdo sekondë të punës suaj, përpiquni të thoni diçka pozitive. Diçka si "Kam mësuar shumë për botën e galerive të artit këtu" është pozitive (edhe nëse me të vërtetë mendoni se keni mësuar shumë për botën e galerive të artit dhe kurrë nuk doni të bëheni pjesë e saj përsëri).
6. Mendoni për atë që keni arritur. Mos u mburrni, por përmendni disa projekte në të cilat keni punuar dhe sa krenar jeni. Kjo është e rëndësishme sepse letra juaj e dorëheqjes do të depozitohet, së bashku me çdo koment negativ që shefat mund të kenë shtuar në dosjen tuaj. Shkrimi i arritjeve tuaja do t'ju ndihmojë nëse aplikoni ndonjëherë për një punë që kalon nëpër të njëjtin departament të Burimeve Njerëzore përsëri, pasi ata do të kenë qasje në dosjen tuaj, dhe arritjet tuaja janë një nga gjërat e para që vërehen.
7. Përfundoni në një shënim të ngrohtë. Vini re se sa mirënjohës jeni për mundësinë për të punuar në këtë kompani dhe se i vlerësoni vërtet njerëzit që punojnë atje (përfshirë shefin tuaj).
   • Thuaj diçka si: "Unë kurrë nuk mund ta kisha përmbushur ëndrrën time për t'u bërë një autor i frytshëm pa depërtimin që fitova në industrinë e botimeve nga puna për këtë kompani të madhe". Ju mund të dëshironi të falënderoni menjëherë shefin tuaj dhe të shtoni emra njerëzish që keni vlerësuar veçanërisht.
8. Bëni gati një kopje të letrës tuaj të dorëheqjes kur shkoni të flisni me shefin tuaj. Ju nuk duhet ta dërgoni me email letrën tuaj pasi kjo shihet si shumë joprofesionale. Printojeni dhe jepjani shefit tuaj kur diskutoni për pushimin nga puna me të.

Pjesa 3 nga 3: Flisni me shefin tuaj

1. Bëni një takim me shefin tuaj për të diskutuar diçka të rëndësishme. Ju mund të bini brenda dhe të pyesni nëse ai apo ajo ka një moment - thjesht mos harroni se mbikëqyrësi juaj ka punë për të bërë, dhe mund të mos jetë në gjendje të heqë gjithçka kur doni t'i sjellni atij ose asaj këtë lajm. Një tjetër mundësi është të pyesni shefin tuaj nëse ai ose ajo ka kohë ditën tjetër. Në këtë mënyrë ju i jepni atij / asaj mundësinë të lërë mënjanë pak kohë për t'u përqëndruar në lajmet tuaja.
   • Nëse është shumë e zënë, thjesht po i jepni atij ose asaj më shumë punë, kështu që nëse është e mundur, prisni derisa shefi juaj të ketë ca kohë për t'u përqëndruar në lajmet tuaja.
2. Jini të përgatitur, të drejtpërdrejtë dhe të sjellshëm. Provat për veten tuaj do t'ju ndihmojnë të jeni gati për bisedën me shefin tuaj. Shumica e menaxherëve janë shumë të zënë dhe ata do të vlerësojnë qasjen tuaj të drejtpërdrejtë, pa dashur të "zbusni goditjen", "të kërkoni mënyrën e duhur për ta thënë këtë", ose ndryshe ta injorojnë atë. Ju mund të thoni diçka si:
   • "Unë kam menduar për opsionet e mia këtu për një kohë dhe kam vendosur që është koha për të lëvizur diku tjetër. Unë jam mirënjohës për mundësitë që kam marrë këtu, por unë jam duke dhënë dorëheqjen për dy javë."
   • OSE ... "Duhet t'ju njoftoj se më është ofruar një punë në një kompani tjetër. Kam kaluar një kohë vërtet të mirë këtu, por po jap dorëheqjen dy javë nga sot. A është në rregull nëse dita ime e fundit e punës [dy javë nga sot]? "
3. Jini të gatshëm të diskutoni arsyet tuaja për pushkatim. Ka të ngjarë që ju keni punuar me këtë shef për një kohë, dhe cilado qoftë arsyeja juaj për të pushuar nga puna, ai ose ajo mund të ketë disa pyetje. Përgatitni një përgjigje që është koncize dhe e kuptueshme. Nëse e lini sepse e urreni punën tuaj, përpiquni të shprehni përgjigjet tuaja në mënyrë që ato të mos jenë ofenduese. Në vend që të thuash "Unë e urrej këtu", thuaj, "Unë mendoj se është koha që unë të ndryshoj rrugën e karrierës sime".
4. Konsideroni mundësinë e një oferte kundër. Shefi juaj mund t'ju vlerësojë më shumë nga sa keni kuptuar dhe të bëjë një kundër-ofertë. Nëse jeni të sjellshëm dhe të mirë për largimin nga puna, kjo mund të jetë një nga opsionet. Ju duhet të merrni parasysh paraprakisht nëse do të qëndronit me një rritje të pagës, më shumë shtesa, një ngritje në detyrë ose stimuj të tjerë.
   • Biseda juaj me shefin tuaj mund të jetë një mundësi e mirë për të negociuar, kështu që jini të përgatitur dhe njihni përfundimin tuaj. Nëse qëndrimi në jetë është një opsion, për çfarë do të ishit të hapur? Shikoni paralajmërimet më poshtë, sepse një kundër-ofertë mund të ketë anë serioze negative.
   • Nëse merrni një ofertë kundër, së pari pyesni nëse mund ta merrni atë në të zezë dhe të bardhë dhe me nënshkrim. Do të ishte më mirë nëse shefi juaj, mbikëqyrësi juaj dhe HR nënshkruajnë.
   • Kur merrni parasysh një kundër-ofertë, sinqerisht mendoni pse doni të largoheni - dhe mbrohuni. Ndërsa një ngritje mund të jetë e shkëlqyeshme, ajo mund të mos zgjidhë probleme të tjera që kërkojnë ngritje në detyrë (nëse përparimi në punën tuaj ka ngecur) ose transferim në një grup tjetër (nëse keni konflikte personale me shefin tuaj).
5. Theksoni pozitiven. Jini të sinqertë, por tregohuni të sjellshëm. Nëse shefi ju pyet nëse ai ose ajo kishte ndonjë lidhje me vendimin tuaj, dhe ata e bënë, është më mirë të mbështeteni te takti dhe diplomacia për ta bërë një përgjigje të sinqertë të tretshme.
   • Me fjalë të tjera, ju nuk po e ndihmoni veten kur thoni, "Po, ti ishe një kuzhinier i tmerrshëm dhe unë (ose dikush tjetër) mund të bëj më mirë pa ty" (edhe nëse kjo është e vërtetë). Ju mund të flisni të vërtetën pa qenë mizor: "Ishte një faktor, por jo arsyeja e plotë. Ndihej sikur stilet dhe mënyrat tona të punës nuk përputheshin së bashku, dhe asnjëherë nuk u morëm vesh si do të doja. E përgjithshme përvoja këtu ka qenë pozitive dhe me këtë mundësi jam i lumtur që kam sfida të reja ".
6. Mendoni për të ardhmen. Mos harroni, qëllimi i dorëheqjes së duhur është ta vendosni gjithmonë veten në një pozitë të mirë me njerëzit me të cilët keni zhvilluar marrëdhënie në punë. Nëse i qortoni të gjithë në vendin tuaj të punës që do të bëhet së shpejti, ata ndoshta nuk do të shkruajnë një letër të rekomandueshme, ose mund të mos ju tregojnë për atë punë shitjeje për të cilën kanë dëgjuar nga një mik. Të jesh takt, i sjellshëm dhe i zgjuar për largimin tënd do të sigurojë që ti i ke dhënë vetes shansin më të mirë të mundshëm për suksesin në të ardhmen.
   • Kuptoni që disa shefave nuk u pëlqen kur vendosni. Sigurohuni që të jeni në atë ditë mund të largoheni nga puna juaj, sepse ndonjëherë shefi i kuzhinierëve e merr shumë personalisht që po largoheni, do t'ju tregojë se nuk ka arsye të anuloni paraprakisht dhe të thotë që mund të largoheni menjëherë. Bestshtë më mirë ta vlerësoni vetë, prandaj bëni më të mirën tuaj për të përcaktuar nëse shefi juaj është një nga ata njerëz - por kini kujdes, ndonjëherë thjesht nuk mund të parashikoni se çfarë do të bëjë dikush. Lexoni përsëri kontratën tuaj - duhet të dini të gjitha opsionet e pushimit nga puna si nga kompania ashtu edhe nga vetja. Nëse nuk ka kontratë zyrtare, familjarizohuni me rregulloret standarde të vendit / komunës suaj.
7. Shtrëngoni duart, buzëqeshni dhe falënderoni shefin tuaj. Pavarësisht nëse largoheni për shkak të një lëvizjeje, për të marrë një punë më të mirë, ose thjesht për t'u larguar prej saj këtë figura, tregoni klasën kur dilni nga dera.
   • Shtrëngoni duart me ish-shefin tuaj që do të bëhet së shpejti, falënderojeni për "gjithçka" dhe ikni.
   • Shkoni në vendin tuaj të punës dhe qëndroni atje për të paktën 10 minuta. Tani ju mund të shkoni t'i tregoni kujtdo, por mos e fërkoni me shefin tuaj - tregoni klasën dhe thjesht konfirmoni që po largoheni.
8. Njoftoni këdo që preket nga largimi juaj. Pas njoftimit të mbikëqyrësit tuaj, informoni personalisht menaxherët e tjerë ose punonjësit kryesorë me të cilët keni punuar që keni dhënë dorëheqjen. Thuajeni në një mënyrë të tillë që të "falënderoni" personin që i ndihmoi ata të zhvillojnë karrierën e tyre.
   • Për shembull, "Unë nuk e di nëse keni dëgjuar për këtë, por unë jam duke u larguar për të punuar në një kompani tjetër. Para se të largohem, dua t'ju bëj të ditur se sa vlerësoj të punoj me ju." Këta njerëz gjithashtu mund të punojnë diku tjetër në të ardhmen, dhe ju doni që ata të mbajnë kujtime pozitive për ju. Kush e di, ato mund të ndikojnë në karrierën tuaj të ardhshme.

Këshilla

• Mos harroni, pak njerëz janë po aq të lirë sa ata që nuk kanë asgjë për të humbur - por në të ardhmen nuk do të ndihmojë nëse e lini veten të shkojë plotësisht sepse gjithsesi po largoheni. Ju nuk do të vdisni nëse veproni mirë për dy javë, sepse gjithsesi po largoheni dhe së shpejti do të jeni në gjendje t'i lini të gjitha pas.
• Thesi që lini sot mund të bëhet një ditë shefi juaj - ose më keq, vartësi juaj. Dhe gjithashtu mos harroni se ndonjëherë ata pinjollë as nuk e vërejnë se askush nuk i pëlqen ato. Nëse ju kujtohet si dikush që ka qenë pozitiv dhe bujar, ju mund të jeni në rrugën tuaj për një të ardhme të shkëlqyeshme si ish shefi juaj, i cili tani është te Rejat shefi, duke ju vendosur (fytyrën miqësore që mban mend) në pozicionin e ri para të huajve. Kjo mund të hapë dyert për zhvendosjen në vende të tjera, detyra më të mira dhe më shumë.

Paralajmërime

• Jini të përgatitur fizikisht të largoheni atë ditë: para se të largoheni, kurseni gjithçka që ju nevojitet dhe keni të drejtë ta diskoni ose dërgoni me email në një llogari personale, të tilla si detajet e kontaktit të klientëve, furnitorëve ose referenca të tjera; shembuj të punës; një listë e projekteve në të cilat keni punuar, etj. [Mos harroni se shumica e të dhënave dhe gjërave të tjera në të cilat keni pasur qasje gjatë punës zakonisht zotërohen nga kompania. Sigurohuni që të jetë brenda kufijve të kontratës suaj dhe ligjit para se të ndiqni këtë këshillë].