Autor:
Ellen Moore
Data E Krijimit:
12 Janar 2021
Datën E Azhurnimit:
1 Korrik 2024
Përmbajtje
Aftësia për të punuar në mënyrë efektive në një ekip është kritike në tregun e sotëm të punës, ku secili punonjës përputhet me kujdes në një vend të caktuar. Puna ekipore është gjithashtu shumë e rëndësishme në shkollë, sporte dhe aktivitete në grup. Këtu janë disa këshilla se si të jeni një udhëheqës i mirë.
Hapa
1 Dëgjoni të tjerët. Edhe pse ju jeni udhëheqësi i ekipit dhe merrni vendime, gjithmonë duhet të pyesni njerëzit për opinione. Mundohuni t'i përfshini ato në diskutim kurdo që të jetë e mundur. Ti nuk je diktator. 
2 Merrni parasysh sugjerimet e të tjerëve. Kur dikush ju jep një ide, punoni në të. Mendoni se si mund të jetë e dobishme. Një udhëheqës i mirë është dikush që dëgjon, jo vetëm flet. Tregojini ekipit tuaj se po merrni parasysh mendimet e tyre. 
3 Përfshini të gjithë. Nëse disa njerëz kanë mbetur pak prapa, ndihmojini ata. Gjithmonë përpiquni t'i përfshini ato në punën tuaj. Gjeni detyra për të gjithë, pavarësisht nga aftësitë ose niveli i tyre. 
4 Gëzoni ekipin tuaj. Ndonjëherë njerëzit kanë frikë të përpiqen të bëjnë diçka, dhe kjo është kur lideri ndërhyn. Ju duhet të kënaqni shokët tuaj të skuadrës dhe t'u tregoni atyre se detyra është e realizueshme, edhe nëse është e vështirë, dhe të përpiqeni t'i bëni ata me interes. Tregojuni atyre rezultatet pozitive të punës së tyre. 
5 Dije për çfarë e ke fjalën. Nëse shokët tuaj të skuadrës janë të hutuar si ju, si do ta dinë se çfarë të bëjnë? Si udhëheqës, së pari duhet të bëni hulumtimin tuaj, të merrni informacionin më të plotë. 
6 Gëzoni Lidershipin. Ndërsa udhëheqësit duhet të marrin gjithçka seriozisht, kjo nuk do të thotë që ju nuk mund ta shijoni procesin. Thjesht mos u merzit shume. Balanconi biznesin serioz të përditshëm me moralin dhe shpirtin e ekipit ngritës. 
7 Kushtojini vëmendje moralit. Ekipi i demoralizuar nuk do të funksionojë. Ju duhet të krijoni një qëndrim pozitiv, të sqaroni qëllimet, të tregoni sa e arritshme është detyra. Askush nuk do të punojë drejt një qëllimi të paarritshëm.
Këshilla
- Nëse dikush bën një gabim, mos u zemëroni. Shokët tuaj të skuadrës janë gjithashtu njerëz, të gjithë mund të bëjnë një gabim. Thjesht përpiquni të ndihmoni dhe jini të sjellshëm. Detyra juaj është të parandaloni gabimet, t'ju tregoni rrugën e duhur të veprimit dhe të kompensoni gabimet kur ato ndodhin.
- Mos u mundoni të jeni shumë dominues.Nëse filloni të silleni mbikëqyrës dhe t'u tregoni njerëzve se çfarë të bëjnë, ata do të bien jashtë ekuilibrit. Mundohuni të flisni me ta në një mënyrë miqësore, por edhe në një mënyrë që tregon se jeni përgjegjës për punën.
- Një udhëheqës i mirë gjithmonë i ndihmon të tjerët dhe nuk lë askënd prapa.
- Udhëheq me shembull. Nëse vendosni zemrën dhe shpirtin tuaj në çdo detyrë dhe çdo stërvitje, atëherë anëtarët e tjerë të ekipit do ta bëjnë atë gjithashtu.
- Nëse është e mundur, zgjidhni njerëz në ekipin tuaj të cilët mund të punojnë mirë së bashku. Nëse kjo nuk është e mundur, atëherë puna juaj është të mentoroni anëtarin më të dobët, për ta ndihmuar atë të bëhet një anëtar më i mirë i ekipit. Merrni ndihmën e bashkëmoshatarëve tuaj - nominoni anëtarin më të fortë të ekipit si partner tek ai më i dobëti dhe bëni që ai të demonstrojë se si ta përfundojë punën.
