Përmbajtje

• Hapa
• Pjesa 1 nga 3: Analizoni Arritjet tuaja
• Pjesa 2 nga 3: Mbështetni deklaratat me fakte
• Pjesa 3 nga 3: Vendosni Qëllime të reja Profesionale
• Këshilla

Shkrimi i një vetëvlerësimi është një detyrë që mund të jetë stresuese dhe madje frikësuese për ju, por vetëvlerësimi mund të jetë mjeti juaj për arritjen e qëllimeve të karrierës dhe kontributin në punën e organizatës.Pavarësisht nëse jeni duke shkruar një vetëvlerësim sepse keni për detyrë ta bëni atë, ose keni vendosur ta bëni vetë si pjesë e vetë-zhvillimit, puna ia vlen përpjekja. Rishikoni arritjet tuaja, mbështesni fjalët tuaja me fakte dhe vendosni qëllime të reja profesionale për veten tuaj për të shkruar një vetëvlerësim efektiv.

Hapa

Pjesa 1 nga 3: Analizoni Arritjet tuaja

1. 1 Merrni kohë për të punuar. Vetëvlerësimi gjithëpërfshirës dhe efektiv kërkon kohë, prandaj vendoseni detyrën në orarin tuaj. Nëse nxitoni, ekziston rreziku i humbjes së arritjeve të rëndësishme dhe mundësive të rritjes, si rezultat i së cilës puna e përfunduar do të jetë më pak produktive, pasi nuk pasqyron karrierën tuaj në detaje të plota.
   • Ndonjëherë është e dobishme të mendoni për një plan paraprakisht.
2. 2 Shqyrtoni qëllimet tuaja. Vetëvlerësimi duhet të tregojë se jeni duke arritur me sukses si qëllimet tuaja personale ashtu edhe qëllimet e përgjithshme të kompanisë. Që organizata t'ju shohë si një punonjës efektiv, është veçanërisht e rëndësishme të demonstroni një angazhim për të punuar për të mirën e kompanisë.
   • Puna e vetëvlerësimit do të tregojë se si po realizohen aspiratat tuaja të karrierës, pasi do të shihni nëse puna juaj e palodhur ju ndihmon të arrini qëllimet tuaja.
3. 3 Listoni arritjet tuaja. Ndërtoni mbi qëllimet dhe rendisni punën e bërë vitin e kaluar. Tregoni projektet e përfunduara, pjesëmarrjen në grupet e punës dhe të gjitha raportet e përgatitura. Lista duhet të përfshijë gjithçka nga klientët e tërhequr e të udhëhequr nga ekipet e projektit.
   • Vlerësoni të gjitha materialet e punës si email -et dhe raportet: cilat prej tyre mund të shërbejnë si shembuj të punës suaj dhe konfirmim i arritjeve. Rifreskoni kujtesën tuaj, dhe gjithashtu siguroni fragmente nga tekstet dhe numrat e saktë.
   • Ndërsa regjistroni arritjet tuaja, mendoni se si krahasohen me qëllimet tuaja. Këto lidhje do t'ju ndihmojnë të zgjidhni formulimin e duhur. Pra, nëse qëllimi juaj është të rrisni shitjet dhe po bënit thirrje me klientët potencialë, mund të thoni se po "nisni shitjet" ose "kërkoni për mundësi të reja shitjesh" në vend se "bëni thirrje të ftohta".
4. 4 Përqendrohuni në veten tuaj. Vetëvlerësimi duhet të përmbajë vetëm arritjet tuaja, jo punën e të gjithë ekipit. Demonstroni se si keni marrë pjesë në detyrat e ekipit, dhe gjithashtu tregoni cilësitë tuaja në lidhje me punën në grup.
5. 5 Shpjegoni vështirësitë e hasura. Çdo punonjës ka të meta. Ju duhet të identifikoni sinqerisht dobësitë tuaja në mënyrë që të eliminoni dobësitë. Analizoni të gjitha vështirësitë. Kjo do t'ju ndihmojë të vendosni qëllime të reja dhe të zgjidhni mundësi të dobishme të rritjes.
   • Mendoni përsëri në rastet kur nuk keni arritur të përfundoni punën, keni pasur nevojë për ndihmë nga të tjerët ose pyesni veten nëse po e bënit një detyrë në mënyrë korrekte.
   • Jep shembuj. Ashtu si me sukseset, shembujt konkret janë të rëndësishëm për të vërtetuar nevojën për mundësi të rritjes profesionale.
   • Nëse e keni të vështirë të identifikoni mangësitë tuaja, bisedoni me një bashkëpunëtor, mentor ose shef të ngushtë. Kjo do t'ju japë kohë për t'u marrë me mangësitë dhe për të qenë në gjendje të tregoni përparim në punën tuaj të vetëvlerësimit.
6. 6 Shpjegoni se çfarë keni bërë për t’u rritur profesionalisht. Shkruani aktivitetet tuaja të zhvillimit profesional gjatë vitit të kaluar, pastaj lidheni ato me qëllimet tuaja dhe boshllëqet e kaluara. Tregoni sa me sukses i keni kapërcyer të gjitha vështirësitë dhe keni punuar shumë për t'u bërë punonjësi për të cilin ka nevojë organizata juaj.
   • Tregoni qëllimet e karrierës që janë përfunduar jashtë orarit të punës, si dhe ato që ishin pjesë e projekteve të punës.
7. 7 Mblidhni komente. Përgjigjet për punën tuaj gjatë vitit të kaluar do të jenë dëshmi e arritjeve dhe do të ndihmojnë në identifikimin e aspekteve për zhvillim të mëtejshëm. Nëse është i disponueshëm, sigurohuni që të përfshini reagime nga shefi, kolegët dhe klientët tuaj.
8. 8 Veçoni veten nga pjesa tjetër. Tregojini organizatës tuaj cilësitë tuaja unike që jeni gati të përdorni në punën tuaj.Për shembull, a keni disa arsim të lartë dhe dini gjuhë të huaja? Tregoni këto cilësi në vetëvlerësimin tuaj për të demonstruar kontributin tuaj në kompani.
   • Si ndryshoni nga punonjësit e tjerë? Si kontribuoni përtej kryerjes së punës tuaj? Vlerësimi përqendrohet në performancën tuaj, kështu që shfaqni kontributin dhe vlerën tuaj personale në organizatë.
   • Tregoni sesi përpjekjet tuaja kanë ndihmuar ekipin të përmbushë ose tejkalojë qëllimet e tij.

Pjesa 2 nga 3: Mbështetni deklaratat me fakte

1. 1 Jepni dëshmi të arritjeve tuaja. Rishikoni listën e arritjeve dhe më pas rendisni projektet dhe detyrat që çuan në ato arritje. Analizoni të gjitha detyrat dhe përshkruani shkurt punën e kryer duke përdorur folje aktive.
   • Foljet aktive do t'ju tregojnë se çfarë pune është bërë në një kornizë kohore të caktuar. Për shembull, mund të tregoni se keni vlerësuar rezultatet e një studimi, keni trajnuar një punonjës të ri ose keni zhvilluar një projekt të ri.
   • Shkruani të vërtetën. Ndërsa mund të dëshironi të përshkruani arritjet tuaja në një mënyrë që ju portretizon në dritën më të mirë të mundshme, mos harroni për saktësinë e informacionit. Për shembull, nuk duhet të tregoni se keni qenë përgjegjës për një projekt nëse do të ishit ekzekutuesi i vetëm.
2. 2 Kuantifikoni rezultatet e punës tuaj. Mbështetni arritjet tuaja me shembuj sasiorë - statistika, përqindje ose numra absolutë. Për shembull, raportoni, "Unë e rrita numrin tim të klientëve me 20%" ose "Unë e zvogëlova numrin e raportimeve të problemeve me 15%." Ju gjithashtu mund të jepni numra të saktë si: "Kam bërë 5 studime" ose "Rritja mesatare ishte 4 klientë në ditë."
3. 3 Siguroni të dhëna cilësore. Përgatitni një listë të shembujve me cilësi të lartë për të vërtetuar arritjet tuaja, veçanërisht në ato aspekte të punës ku nuk është e mundur të veproni me numra të saktë. Shembujt cilësorë do të tregojnë se keni ndërmarrë veprime, por nuk mund të jepni numra. Për shembull: "Unë kam përmirësuar cilësinë e mbështetjes së klientit duke zhvilluar një aplikacion të ri në internet."
   • Shembujt cilësor japin dëshmi të shkëlqyera kur veprimi i ndërmarrë është i rëndësishëm, pavarësisht nga madhësia e rezultateve. Për shembull, nëse jeni duke udhëhequr një projekt të parandalimit të alkoolit nga të rinjtë, çfarëdo hapi që ndërmerrni do të jetë i dobishëm, edhe nëse keni ndihmuar vetëm një adoleshent.
4. 4 Bashkangjit komente. Përdorni komente pozitive për arritjet tuaja për të treguar vëmendjen e kolegëve tuaj ndaj sukseseve tuaja. Përfshini vetëm dëshmi që mbështesin qartë arritjet tuaja në mënyrë që vetëvlerësimi juaj të jetë i saktë dhe i dobishëm.

Pjesa 3 nga 3: Vendosni Qëllime të reja Profesionale

1. 1 Shqyrtoni rezultatet. Rilexoni tekstin tuaj të vetëvlerësimit, duke i kushtuar vëmendje të veçantë asaj se sa mirë i keni përmbushur qëllimet personale dhe të përgjithshme të vitit të kaluar. Identifikoni dobësitë që kanë nevojë për përmirësim. Shqyrtoni mangësitë e identifikuara dhe fushat për të punuar.
2. 2 Vendosni synime të reja. Bazuar në problemet dhe mangësitë e identifikuara, formuloni qëllime të reja profesionale për vitin e ardhshëm. Zgjidhni dy qëllime të reja dhe mos harroni të vazhdoni të punoni në qëllimet e përgjithshme të kompanisë.
   • Kur vendosni qëllime, mbani mend se do t'ju duhet të konfirmoni se mund t'i arrini ato dhe të jeni gati për të ndërmarrë veprime në drejtim të rritjes profesionale. Vendosni synime për veten tuaj me këto kërkesa në mendje.
   • Mos vendosni qëllime të vështira për t'u arritur. Zgjidhni qëllimet që janë realiste për t'u arritur deri në kohën e vetëvlerësimit tjetër.
3. 3 Diskutoni për tekstin e vetëvlerësimit. Lini një takim me shefin tuaj për të diskutuar vetëvlerësimin. Përgatituni për të dhënë shpjegime për informacionin e dhënë. Komunikoni qëllime të reja dhe shpjegoni pse u vendosët në zona të tilla.
4. 4 Merrni mendimin e shefit tuaj. Kur shefi juaj të ketë përfunduar shqyrtimin e rezultateve tuaja të vetëvlerësimit, pyeteni atë për dobësitë dhe pikat tuaja të forta.Pyesni shefin tuaj për qëllimet e tij të reja personale dhe lërini të bëjë rregullime.
5. 5 Sugjeroni nisma për rritjen profesionale. Diskutoni mangësitë tuaja të mëparshme me shefin tuaj dhe nxirrni ide për rritjen e karrierës për vitin e ardhshëm. Dëgjoni sugjerimet e shefit tuaj dhe përpiquni të mendoni me një mendje të hapur. Tregoni se jeni të vetëdijshëm për të metat tuaja dhe përpiquni të bëheni më të mirë.
6. 6 Përfundoni qëllimet tuaja të reja. Bazuar në bisedën tuaj me shefin tuaj, përfundoni qëllimet tuaja të reja dhe rishikoni vetëvlerësimin tuaj.
   • Mbani një kopje të dokumentit për referencë nëse është e nevojshme.

Këshilla

• Planifikoni vlerësimin e ardhshëm me menaxherin tuaj: përcaktoni qëllimet dhe kriteret specifike për vlerësimin e këtyre qëllimeve (karta e rezultateve). Pajtohuni paraprakisht se si do të vlerësoheni bazuar në rezultatet tuaja, në mënyrë që ju dhe menaxheri juaj të mos keni një ndryshim në kuptimin tuaj të qëllimeve.
• Përditësoni CV-në tuaj pasi të keni përfunduar vetëvlerësimin tuaj.
• Programoni takime tremujore me menaxherin tuaj për të diskutuar përmirësimet dhe vendosur qëllimet që mund të përdoren në vetëvlerësimin tuaj të ardhshëm.
• Jini të sinqertë për arritjet, pikat e forta dhe të dobëta.