Bëni një bashkëpunëtor të vetëdijshëm për erën e trupit të tij

Përmbajtje

Të shkelësh
Metoda 1 nga 3: Diskutoni çështjen
Metoda 2 e 3: Trajtimi i problemit
Metoda 3 nga 3: Kufizoni aromat e këqija
Paralajmërime

Bërja e një personi të vetëdijshëm për aromën e trupit të tij në punë është një çështje delikate, por është e rëndësishme të mbroni personin tjetër nga sikletet e mëtejshme, veçanërisht nëse jeni në një pozitë menaxheriale dhe keni nevojë të monitoroni se si një punonjës paraqitet. Criticalshtë kritike të diskutohet çështja privatisht dhe me ndjeshmëri, por haptas dhe sinqerisht, dhe të ndihmohet personi tjetër të zgjidhë çështjen.

Të shkelësh

Metoda 1 nga 3: Diskutoni çështjen

Vendos veten në vendin e tjetrit. Për të kapërcyer skrupujt tuaj (nëse i keni tashmë) në lidhje me adresimin e personit me aromë të keqe në punë, përpiquni ta vendosni veten në vendin e tyre. Mos harroni, nëse do të kishit një erë trupi që shqetëson kolegët, do të donit ta dinit. Duke e vendosur veten në vend të personit tjetër, mund të merrni mendjen e duhur për bisedën.
Flisni me personin. Për të mos e turpëruar personin tjetër më shumë sesa është e nevojshme, gjeni një vend të qetë për të filluar një bisedë. Nëse jeni menaxher, mund të kërkoni që personi tjetër të vijë tek ju për një takim në zyrën tuaj. Nëse jeni thjesht një koleg, tërhiqeni atë në kafene ose në një dhomë tjetër bosh kur askush nuk është pranë.
- Për të biseduar privatisht me personin e keqe, pyesni diçka si: "A mund të flas me ty?" Ose "A ke një moment për të folur?"
Filloni bisedën pozitivisht. Duke filluar bisedën pozitivisht, ju mund ta zbusni goditjen dhe t'i bëni të ditur personit që nuk jeni keqdashës. Jini të sinqertë në dhënien e lavdërimeve. Për shembull, nëse personi në fjalë nuk është një punonjës i mirë, mos pretendoni se janë. Gjeni diçka tjetër për ta bërë atë ose të ndihet pozitivisht.
- Thuaji personit me erë të keq, për shembull, "Ju jeni një punëtor i palodhur dhe një anëtar i vlefshëm i kësaj skuadre".
Bëni personin tjetër të ndihet i qetë. Para se të futeni në problemin aktual të erës që varet nga bashkëpunëtori, pranoni se biseda do të jetë pak e pakëndshme, por gjithsesi e nevojshme. Duke e përgatitur personin në këtë mënyrë, ju tregoni se jeni në anën e tij dhe të dhembshur për personin.
- Filloni me diçka si: "Kjo është paksa e pakëndshme dhe shpresoj të mos ju ofendoj me të, por ..."
Jini sa më të sinqertë dhe të drejtpërdrejtë. Nëse e dërgoni personin me erë të keq me komente të paqarta "higjienike", ata mund të mendojnë se duhet të lajnë dhëmbët më shpesh për t'i hequr frymën e keqe. Për të shmangur keqkuptimet, ju duhet të jeni miqësor, por mos gërmoni fjalë.
- Ju mund të thoni: "Kam vërejtur se keni ndier erë mjaft të pakëndshme kohët e fundit".
- Asnjëherë mos i tregoni punonjësit me erë të keq se dikush tjetër e solli problemin në vëmendjen tuaj. Kjo vetëm do ta turpërojë atë ose atë më shumë.
Pyesni nëse personi është i vetëdijshëm për aromën e vet. Pasi ta keni ngritur çështjen në terma miqësorë, por të qartë, përpiquni të zbuloni nëse kolegu është në dijeni të aromës së tyre të keqe. Nëse dikush në punë ka erë të keqe nga ata duke e bërë të qartë se ka një gjendje mjekësore që e shkakton atë, falënderojeni që janë të çiltër.
- Për shembull, pyesni, "A është ky një problem për të cilin jeni të vetëdijshëm?" Ose "A ju ka thënë dikush këtë ndonjëherë?" Nëse bashkëpunëtori tregon se kjo është për shkak të një gjendje mjekësore, ju mund të thoni, " Oh, e kuptoj. Me fal qe e solla. Faleminderit qe me tregove. Nuk do të flas më për këtë ”.

Metoda 2 e 3: Trajtimi i problemit

Sugjeroni shkaqet dhe zgjidhjet e mundshme. Kur dikush ka erë të keqe në punë, ata zakonisht nuk e dinë. Dhe nëse nuk e dinë, ata ndoshta nuk do të dinë si ta rregullojnë problemin. Jepni komente të dobishme në lidhje me shkakun e mundshëm dhe sugjerime të mundshme se si të merreni me problemin.
- Për shembull, ju mund të thoni: "Ju thjesht mund të keni nevojë të lani rrobat tuaja më shpesh. Apo ndoshta mund të bëni dush më shpesh ".
Tregoni shefit tuaj për problemin. Nëse keni njoftuar dikë në punë që ka erë, por ai nuk po ndërmerr hapa të arsyeshëm dhe të duhur për tu freskuar, ju mund ta çoni problemin tek mbikëqyrësi juaj.Me pak fat, ai do të jetë më i suksesshëm se ju në korrigjimin e kolegut.
Bëni një presion, nëse është e nevojshme. Nëse jeni në një pozicion menaxherial dhe bashkëpunëtori i keq është i pabindur ose nuk pajtohet me ju, insistoni që ai ose ajo të vijë i freskuar në punë. Kujtojini tjetrit që punonjësit me erë të keqe janë për imazhin e ndërmarrjes dhe se mos korrigjimi i erës së keqe do të prishë marrëdhëniet me kolegët.
- Thoni diçka si: "Ne kemi një politikë të ndërmarrjes që kërkon që të gjithë punonjësit të paraqiten në punë të pastër dhe të pastër".

Metoda 3 nga 3: Kufizoni aromat e këqija

Kaloni në një vend tjetër pune. Nëse është e mundur, zgjidhni një kabinë ose tryezë tjetër. Nëse lëvizja nuk është aspak një mundësi, përpiquni të paktën të jeni sa më afër kolegut me erë. Për shembull, ofrohuni të merrni përsipër vullnetarisht një grup të ndryshëm përgjegjësish në mënyrë që të mund të jeni në një pjesë të ndryshme të hapësirës së punës.
Mbuloni aromën me qirinj ose aromatizues. Qirinjtë aromatik janë një mënyrë e shkëlqyeshme për të fshehur një aromë. Mund të provoni edhe një freskues të ajrit të daljes që freskon ajrin në interval automatik, të rregullt, ose të përdorni kanaçe aerosoli.
Instaloni një ventilator. Duke drejtuar një tifoz në vetvete, ajri vazhdon të qarkullojë dhe ju shpërndani erën e keqe të kolegut tuaj. Vendosja e një ventilator do të sigurojë lehtësim.