Përmbajtje

• Të shkelësh
• Metoda 1 nga 3: Të jesh i drejtë si shef
• Metoda 2 e 3: Të jesh i drejtë si mësues
• Metoda 3 nga 3: Të jesh i drejtë si prind
• Këshilla

Drejtësia është një koncept shumë personal që do të thotë sa të bësh gjënë e duhur ose ta bësh atë në mënyrë të përshtatshme. Shihet si një cilësi që është e vështirë për tu marrë, dhe e jashtëzakonshme si në udhëheqësit ashtu edhe në marrëdhëniet. Sigurisht, ju nuk mund ta ndani botën në të zezë ose të bardhë dhe të drejtë ose të gabuar, por ju mund ta përmirësoni drejtësinë tuaj duke u dhënë njerëzve përreth jush kohën dhe vëmendjen e merituar.

Të shkelësh

Metoda 1 nga 3: Të jesh i drejtë si shef

1. Mbajini të gjithë punonjësit tuaj në të njëjtat standarde. Sigurisht që mund të jetë e vështirë të mos shfaqësh preferenca në vendin e punës. Ndoshta ekziston një punonjës që gjithmonë ju dëgjon, ju bën komplimente dhe ju jep pasta shtëpie, ndërsa dikush tjetër është shumë më i freskët dhe më i largët. Kjo nuk do të thotë që është gjithashtu e drejtë të lirohet një punonjës miqësor një orë më parë dhe të lihet që punonjësi më pak miqësor të punojë më gjatë. Nëse vërtet dëshironi të jeni të drejtë, duhet të hidhni një vështrim kritik në paragjykimin tuaj dhe të siguroheni që të gjithë punonjësit tuaj të trajtohen në mënyrë të barabartë.
   • Pyete veten pse në të vërtetë ke një preferencë për një punonjës të veçantë.Nëse kjo është për shkak se ju mendoni se punonjësit tuaj më pak të dashur nuk po bëjnë përpjekje të mjaftueshme në punën e tyre, është më mirë të flisni me ta në lidhje me këtë sesa të jeni më të ashpër ndaj tyre.
   • Nëse i bëni të qarta preferencat tuaja, punonjësit që nuk kanë favorin tuaj do të ndihen të padrejtë. Kjo mund t’i bëjë ata të ndjehen të zemëruar ose të hidhur. Drejtësia nxit një mjedis pune pozitiv dhe mbështetës - të kesh të dashur është dekurajuese.
2. Vendosni një shembull të mirë. Nëse doni të jeni një shef i drejtë, duhet të bëheni një model për punonjësit tuaj. Ju mund të jeni një shembull i asaj që dëshironi të shihni prej tyre në drejtim të punës së palodhur, entuziazmit dhe bashkëpunimit të mirë. Nëse u tregoni punonjësve tuaj diçka dhe pastaj veproni në një mënyrë krejtësisht të kundërt, ata nuk do t'ju respektojnë dhe do të ndihen të padrejtë. Pra, nëse doni të jeni të drejtë, nuk mund të jeni të rreptë me punonjësit tuaj ndërsa mbroni veten.
   • Nëse u tregoni punonjësve tuaj se është e rëndësishme që ata të arrijnë në punë menjëherë në orën 9 të mëngjesit, por më pas të mbërrijnë vazhdimisht gjysmë ore me vonesë vetë, punonjësit tuaj nuk do të mendojnë se është e drejtë që ju t'i qortoni për vonesat.
   • Nëse qortoni një punonjës që përton gjatë orëve të punës ndërsa bëni telefonata personale ose bisedoni në kuzhinë gjatë gjithë pasdites, nuk jeni duke treguar drejtësi.
   • Nëse punonjësit tuaj nuk mendojnë se jeni të drejtë, do të keni më shumë të ngjarë t'i kundërshtoni.
3. Vendos rregullat. Një mënyrë tjetër për të qenë një shef i drejtë është që rregullat të bëhen të qarta. Në shumë raste, kur punonjësit mendojnë se kanë një shef të padrejtë, kjo është për shkak se ata nuk i kuptojnë pritjet e shefit. Nëse keni kuota të caktuara për ato që duhet të prodhojnë punonjësit tuaj, bëjeni të qartë këtë pritje, sesa thjesht të zemëroheni apo zhgënjeheni nëse nuk i përmbushin pritjet tuaja. Nëse keni qëllime të caktuara për një produkt të ri, shkruajini ato në mënyrë që punonjësit tuaj të dinë se çfarë dëshironi dhe të mos kenë nevojë të luajnë bixhoz.
   • Sa më mirë të përcaktoni pritjet tuaja, aq më të qarta do të jenë rregullat tuaja. Nëse keni një copë letër, email, raport ose çfarëdo dokumenti tjetër në të cilin mund t’i referoni punonjësit tuaj kur ata kanë pyetje se çfarë prisni prej tyre, rregullat tuaja do të ndihen më të drejta dhe më pak arbitrare.
   • Nëse ndryshoni rregullat ose pritjet tuaja, është e drejtë të njoftoni paraprakisht punonjësit tuaj, në vend që t'i befasoni më pas. Ata do të vlerësojnë ndershmërinë tuaj dhe do të mendojnë se jeni të drejtë.
4. Mos u ndikoni nga preferencat tuaja. Nëse vërtet dëshironi të jeni të drejtë, do të duhet të qëndroni sa më objektivë kur punësoni ose shkarkoni punonjës, duke caktuar përgjegjësi dhe projekte, ose kur thjesht po punoni. Ju nuk mund të punësoni thjesht njerëz që janë më shumë si ju, por duhet të gjeni personin më të përshtatshëm. Dhe nuk mund të shkarkoni dikë thjesht sepse nuk ju pëlqen, por vetëm nëse ai nuk sillet mirë. Shtë e rëndësishme të vazhdoni të shikoni veten dhe të siguroheni që e bëni punën tuaj në mënyrë të drejtë.
   • ,Shtë, natyrisht, e pamundur të jesh plotësisht i paanshëm ose i paanshëm. Por nëse e trajnoni veten për të kontrolluar veten rregullisht gjatë procesit tuaj të vendimmarrjes, mund ta bëni veten gjithnjë e më të drejtë. Nëse keni një preferencë për një aplikant të veçantë, pyesni veten nëse kjo është për shkak se ky person është më i përshtatshmi, ose sepse ky aplikant ju dha më shumë komplimente gjatë intervistës. Nëse jeni të pakënaqur me një raport të shkruar nga një prej punonjësve tuaj, pyesni veten nëse është për shkak se jeni në mosmarrëveshje me këtë punonjës.
5. Jepni punonjësve tuaj një zë. Edhe pse ju si shef mund të përcaktoni rregullat, është po aq e drejtë nëse punonjësit tuaj gjithashtu kanë mundësinë të japin komente. Bëni kohë për të folur me ta individualisht, kërkoni përgjigje nëse është e nevojshme dhe sqarojeni se ju interesoni atë që ata mendojnë dhe si ndihen. Duke dëgjuar punonjësit tuaj, ju mund të krijoni një vend pune të drejtë dhe të qetë pa u mbingarkuar.
   • Nëse bëni kohë për punonjësit tuaj, ata do të fillojnë t'ju shohin si më të drejtë. Mos pretendoni se jeni shumë i zënë për të folur me punonjësit tuaj, përkundrazi përpiquni të dëgjoni se çfarë ata kanë për të thënë në lidhje me funksionimin e biznesit. Kjo i bën ata të ndjehen të dëgjuar dhe për këtë arsye më mirë në vendin e punës.
   • Nëse vendosni vazhdimisht rregulla dhe komanda pa marrë parasysh njohuritë dhe idetë e punonjësve tuaj, ju mund të krijoni një reputacion si një shef i padrejtë. Sigurisht, ka raste kur vetëm ju mund të dini se çfarë është më e mira për biznesin tuaj. Ju nuk mund t'i lini punonjësit tuaj të drejtojnë biznesin. Por nëse e dini që një punonjës ka një kuptim të mirë të një situate të veçantë dhe vendosni ta injoroni atë, ajo mund të duket si e padrejtë.
6. Kërkoni falje për gabimet tuaja. Ju mund të jeni një shef, por kjo nuk do të thotë që kurrë nuk bëni gabime. Nëse keni trajtuar një nga punonjësit tuaj në mënyrë të paligjshme, nëse keni bërë një gabim, ose nëse keni bërë një gabim në vendin e punës, është e drejtë të kërkoni falje për këtë. Duke larë mënjanë gabimet tuaja, punonjësit tuaj do të mendojnë se është e padrejtë të vendosni lart nivelin e tyre, ndërsa ju nuk jeni të përgjegjshëm për gabimet tuaja.
   • Nëse keni bërë një gabim të madh që prek më shumë se një punonjës, mund t'ju duhet të mblidhni ata që janë përfshirë dhe t'i kërkoni falje grupit. Të kesh një reputacion për të qenë një shef i sigurt dhe progresiv është shumë më mirë sesa të pretendosh se nuk bën kurrë gabime. Nëse punonjësit tuaj shohin që keni një ndjenjë të fortë të moralit, ka më shumë të ngjarë që t'ju shohin si të drejtë.
7. Mos lejoni që drejtësia t'ju lodhë. Të jesh një shef i sinqertë është sigurisht e rëndësishme nëse dëshiron ta mbash punonjësin tënd të lumtur dhe biznesin tënd të ecë mirë. Por një studim tregon se "drejtësia" - aty ku ju davarisni paragjykimin nga situatat me punonjësit, përshëndetni përshtypjet, mos i hiqni qafe, e kështu me radhë - mund të shkaktojë lodhje mendore tek menaxherët. Ndërsa ende duhet të jeni të drejtë, natyrisht, duhet gjithashtu të siguroheni që ndjekja juaj e drejtësisë nuk shkakton mbingarkesë. Në atë rast, ju nuk mund të merrni më as vendime të mira për kompaninë tuaj. Drejtësia është e rëndësishme, por po kështu kërkon kohë që të relaksohesh.
   • Për të shmangur lodhjen, pushoni mjaftueshëm, hani dreka energjike, bëni shumë pushime gjatë ditës tuaj të punës dhe përpiquni të mos mendoni shumë për punën tuaj pas orës 7 të pasdites. Në këtë mënyrë ju mund të mbeteni me entuziazëm një shef i drejtë.

Metoda 2 e 3: Të jesh i drejtë si mësues

1. Jepni të gjithëve një shans për të folur. Nëse dëshironi të jeni një mësues i sinqertë, duhet ta bëni të qartë se respektoni mendimet dhe idetë e të gjithë studentëve tuaj. Nëse u jepni të njëjtëve tre studentë kthesa pa pushim, ose mos u kushtoni vëmendje komenteve të një studenti që po lufton më shumë se pjesa tjetër, ju mund të merrni një reputacion si të padrejtë. Nëse nuk u jepni studentëve që janë të ndrojtur ose kanë probleme një shans për të folur, ata do të ndihen të padrejtë dhe për këtë arsye nuk do të duan të marrin pjesë në mënyrë aktive në mësimet tuaja.
   • Ju siguroni një përvojë më të mirë të mësimdhënies për të gjithë studentët tuaj duke lejuar një larmi të gjerë mendimesh në klasë. Nuk është e drejtë vetëm t'u jepni studentëve tuaj të preferuar një shans për t'u shprehur.
   • Praktikoni t'u jepni kthesa studentëve që nuk kanë ngritur duart dhe t'u kërkoni atyre mendimin e tyre. Ndërsa duhet të jeni gjithmonë të kujdesshëm me studentët ngurrues, ju mund t'u jepni atyre një ndjenjë përgjegjësie duke u dhënë rregullisht një zë në klasë.
2. Jini të vetëdijshëm se si i përgjigjeni secilit student. Ju mund të mendoni se jeni të sinqertë në klasë, por nëse bëni një hap prapa, mund të zbuloni se nuk po i përgjigjeni me ndershmëri çdo studenti. Në mënyrë ideale, ju do të jeni të gatshëm për ato që çdo student ka për të thënë, prisni aq kohë sa secili student të përgjigjet, dhe të siguroni komente pozitive dhe inkurajim për të gjithë studentët tuaj. Gjatë rrugës për në shtëpi, mendoni se si iu përgjigjën secilit prej studentëve tuaj dhe nëse mund të kishit bërë diçka më të drejtë.
   • Ju madje mund të kërkoni nga një mësues tjetër që t'ju vëzhgojë dhe t'ju japë reagime të sinqerta. Ju mund të zbuloni se keni kaluar dy herë më shumë kohë me disa studentë ndërsa injoroni të tjerët. Ndërsa disa studentë me të vërtetë kanë nevojë për më shumë ndihmë sesa të tjerët, është e drejtë që t'u kushtoni të gjithë studentëve tuaj pak nga koha dhe vëmendja juaj.
3. Gjeni diçka të lavdërueshme tek të gjithë. Nëse vërtet doni të jeni të drejtë, duhet të mësoni të shihni të mirat tek çdo student. Ndoshta ju keni një student që vlerëson aq keq sa ndiheni sikur mund të kritikoni vetëm. Në një rast të tillë, ju duhet të punoni shumë më tepër për të gjetur diçka të lavdërueshme tek ajo studente, siç është syri i saj për detaje ose aftësia e bashkëpunimit. Si një mësues i sinqertë, ju duhet t'i tregoni çdo nxënësi se ai ose ajo nuk meriton asgjë më pak se sa më të miri.
   • Merrni kohë për të biseduar me secilin student individualisht dhe për t'i bërë të ditur studentët me probleme që edhe ata kanë pikat e tyre të forta.
   • Komplimentimi i studentëve i bën ata të ndjehen më mirë për veten e tyre, për sa kohë që siguroheni që në fund të fundit të bëni komplimente për të gjithë. Në anën tjetër, minimi publik i studentëve, mund të dëmtojë vetëbesimin e tyre dhe kështu nuk është i drejtë.
4. Jepni numra të drejtë. Ndonjëherë mund të jetë e vështirë të jepni nota të sinqerta nëse tashmë keni vendosur pritjet tuaja për të cilat nxënësit shkojnë mirë dhe cilët prej tyre marrin gjithmonë një klasë të gjashtë. Akoma, duhet ta lexoni secilën letër sikur nuk keni ide se kush e ka shkruar. Isshtë gjithashtu mirë t'i përmbahesh kërkesave specifike, në mënyrë që notat e tua të mos bazohen në tekat apo "ndjenjat" e tua, por në atë se a i plotëson apo jo kërkesat. Dhënia e notave të drejta është një nga cilësitë më të rëndësishme të një mësuesi të drejtë.
   • Mundohuni të kaloni të njëjtën sasi kohe për secilën pjesë të punës. Mos u jepni studentëve që janë duke bërë një punë të shkëlqyeshme më shumë kohë sesa atyre që mund të përdorin reagimet.
   • Mos u përpiqni të bëni studentë të pëllumbave. Një student që zakonisht merr shtatë, me të vërtetë mund të jetë mjaft i mirë për një nëntë, dhe nëse nuk njeh një përpjekje më të madhe në një letër me një notë më të lartë, ai student do të mendojë se ai ose ajo nuk mund të bëhet më mirë gjithsesi.
5. Mos harroni se drejtësia nuk është e njëjtë me trajtimin e të gjithëve në mënyrë të barabartë. Çdo fëmijë është i ndryshëm dhe ka pikat e forta dhe të dobëta. Nëse ndiqni rregullat tuaja dhe u drejtoheni fëmijëve të ndryshëm, mos harroni se kush janë ata si individ, dhe në të njëjtën kohë përpiquni të jeni të sinqertë. Sigurisht, duhet më shumë punë për të njohur secilin nga studentët tuaj - dhe prindërit e tyre - mirë, por ky hap është pikërisht ai që mund t'ju bëjë një mësues të ndershëm dhe të drejtë.
   • Për shembull, nëse një fëmijë i ka harruar detyrat e shtëpisë për herë të parë, ndërsa dikush tjetër po e bën për herë të pestë, ju nuk duhet t'i trajtoni në mënyrë të barabartë këta studentë.
   • Mundohuni të përqendroheni në shkaqet e sjelljes së dikujt kur një student po ngacmon, pa kërkuar justifikime për sjellje të keqe. Ju mund ta dini që një student e ka të vështirë me divorcin e prindërve të saj, dhe kështu nganjëherë sillet keq. Kjo lloj njohurie mund t'ju ndihmojë të punoni me studentin për suksesin e tij ose të saj.
6. Shmangni të dashurit. Ndonjëherë mund të jetë e vështirë të mos kesh preferuar si mësues, por është e rëndësishme të shmangësh sa më shumë anësinë si drejtues klase. Edhe nëse një student i veçantë punon shumë dhe ju trajton mirë, nuk keni mundësi ta lani këtë student me komplimente, ndërsa lejoni që studentët e tjerë - të cilët gjithashtu kanë nevojë për vëmendjen tuaj - të ulen. Nëse keni një student të vështirë, gjithmonë flisni me të individualisht. Ju nuk mund ta lejoni veten t'i thoni gjëra jo të mira këtij studenti në klasë.
   • Të kesh të dashur ndërton reputacionin si dikush që nuk i trajton studentët në mënyrë të drejtë. Në këtë mënyrë studentët do të humbin respektin për ju.
   • Fëmijët që nuk janë ndër të preferuarit tuaj mund të dekurajohen dhe të ndalojnë së provuari në klasë sepse ndihen sikur nuk mund të arrijnë asgjë gjithsesi.

Metoda 3 nga 3: Të jesh i drejtë si prind

1. Jini mirëkuptues. Një nga cilësitë më të rëndësishme të një prindi të drejtë është të kuptuarit. Nëse dëshironi të jeni një prind i suksesshëm, do të duhet të bëni më të mirën tuaj për të kuptuar me të vërtetë se çfarë po ndodh në mendjen e fëmijës tuaj, çfarë po ndodh në shkollë dhe si janë marrëdhëniet e tij me miqtë. Nëse fëmija juaj sillet keq, shpesh ndodh për arsye që nuk janë menjëherë të dukshme. Kështu që do të duhet të përpiqeni të vendosni veten në vendin e fëmijës tuaj për të kuptuar situatën.
   • Para se të vendosni një ndëshkim ose rregull, mendoni me kujdes se si kjo mund të ndikojë tek fëmijët tuaj. Onlyshtë e drejtë të merret parasysh se si po ndihen fëmijët tuaj para se të ndërmarrin ndonjë veprim.
2. Dëgjoni ato që u duhen fëmijëve tuaj. Nëse doni të jeni një prind i drejtë, është e rëndësishme t'i dëgjoni fëmijët tuaj. Ju mund të mendoni se fëmija juaj thjesht nuk është sjellë mirë dhe mund të irritohet nga kjo, por shpesh problemi qëndron më thellë. Nëse vërtet dëshironi të jeni të sinqertë me fëmijën tuaj, bisedoni me të për atë që po ndodh dhe pse fëmija juaj po sillet në këtë mënyrë në shtëpi ose në shkollë. Kjo ju bën më të drejtë dhe mund të zbulojë rrënjën e problemit.
   • Duke dëgjuar fëmijët tuaj, ju gjithashtu tregoni se kujdeseni dhe se po bëni më të mirën tuaj që jo vetëm të krijoni rregulla, por të kuptoni me të vërtetë se çfarë po bëjnë ata.
   • Sigurisht, gjithmonë mund të ketë ditë kur ju jeni thjesht shumë të lodhur për të dëgjuar. Edhe kështu, është e rëndësishme që fëmijëve tuaj t'u jepni kohën e duhur dhe që vërtet të dëgjoni se çfarë ata kanë për të thënë. Vendosni telefonin ose kompjuterin tuaj të punës dhe u kushtoni fëmijëve vëmendjen e duhur.
3. Jepni disa fëmijëve atë që u nevojitet. Të jesh i drejtë nuk do të thotë të trajtosh të gjithë fëmijët tuaj në mënyrë të barabartë; do të thotë që ju duhet t'i trajtoni me drejtësi. Njëri nga fëmijët tuaj mund të jetë më i egër se tjetri, ose më i çrregullt se tjetri, ose ka më shumë vështirësi në shkollë sesa tjetri. Si një prind i drejtë, ju i jepni secilit fëmijë vëmendjen që i nevojitet dhe vendosni rregulla dhe udhëzime që janë të përshtatshme për secilin nga fëmijët tuaj.
   • Çdo fëmijë është unik, prandaj nuk është e drejtë që çdo fëmijë të trajtohet në mënyrë të barabartë. Në vend të kësaj, kushtojini vëmendje asaj që u nevojitet me të vërtetë fëmijëve tuaj dhe përpiquni ta siguroni atë.
4. Mos u tregoni fëmijëve tuaj se "jeta nuk është e drejtë". Shumë prindër e përdorin këtë frazë si një rrugëdalje kur janë të irrituar me fëmijët e tyre, por është më mirë ta shmangin atë. Kjo pasi kjo u jep fëmijëve pritshmëri më të ulëta rreth botës dhe kjo mund të bëjë që ata të bëhen më pesimistë. Pra, nëse fëmija juaj "nuk është e drejtë!" mos u përgjigjni "po, jeta nuk është e drejtë!", por përpiquni të shpjegoni zgjedhjet tuaja dhe t'i jepni fëmijës tuaj hapësirë ​​për të diskutuar mbi ndjenjat e tij ose të saj.
   • Ndërsa është më mirë të shmangni "jeta nuk është e drejtë", duhet të jetë gjithashtu e qartë se bota nuk ka të bëjë me fëmijët tuaj. Sigurisht që dëshironi që fëmijët tuaj të ndjehen sikur mund të lulëzojnë në një botë relativisht tërheqëse, por ajo që ju nuk dëshironi është që ata të prishen dhe të mendojnë se mund të marrin gjithçka që dëshirojnë.
5. Bëni të qarta rregullat e familjes. Si një prind i drejtë, ju duhet t'i bëni të qartë pritjet tuaja për fëmijët tuaj. Prandaj, tregojini atyre se kur duhet të jenë brenda, për sa kohë mund të shikojnë TV, çfarë prisni prej tyre në shkollë dhe çfarë punësh duhet të bëjnë çdo ditë. Pasi të keni vendosur rregullat, atëherë duhet të merreni me to në mënyrë të vazhdueshme dhe të bëni të qartë se të gjithë fëmijët tuaj duhet të plotësojnë këtë standard. Kur ndryshoni një rregull, shpjegoni arsyetimin tuaj në mënyrë që të mos i befasoni fëmijët tuaj në mënyrë të pakëndshme.
   • Kujtimi i fëmijëve tuaj për rregullat e familjes është një nga mënyrat më të lehta për të qenë të ndershëm. Nëse ata bien në telashe për diçka që nuk e dinin se nuk u lejohej, ka më shumë të ngjarë të ankohen se nuk është "e drejtë".
   • Sigurisht, nëse keni fëmijë që ndryshojnë në moshë për më shumë se disa vjet, është normale që fëmija më i madh të ketë më shumë privilegje sesa fëmija i vogël. Shpjegojeni këtë sa më qartë që të jetë e mundur në mënyrë që fëmija më i ri të mos ndihet sikur jeni i rastësishëm ose të keni një preferencë.
6. Bëhu një model i mirë. Si një prind i drejtë, ju duhet të bëni atë që thoni në mënyrë që fëmijët tuaj të shohin që rregullat tuaja ia vlen të zbatohen. Sigurisht, do të ketë rregulla që nuk vlejnë për ju, të tilla si të shkoni në shtrat herët, por nëse prisni sjellje të caktuara nga fëmijët tuaj, është më mirë ta tregoni vetë këtë sjellje nëse doni të dukeni të drejtë.
   • Nëse u thoni fëmijëve tuaj të jenë miqësorë me të tjerët dhe më pas të trajtojnë fqinjët ose të huajt pa respekt ndaj tyre, ose u thoni fëmijëve tuaj të pastrohen ndërsa lini vetë një rrëmujë, ju po dërgoni sinjale të përziera dhe po i hutoni fëmijët tuaj.
   • Fëmijët tuaj nuk duhet të mendojnë se jeni hipokrit për të bërë rregulla që nuk i ndiqni.

Këshilla

• Nëse doni të jeni të drejtë në vendin e punës, qëndroni në krye të ligjeve të punës. Ligjet e punës ekzistojnë për të promovuar drejtësinë dhe për të parandaluar diskriminimin bazuar në racë, gjini dhe faktorë të tjerë. Vendimet tuaja do të jenë më të lehta nëse ndiqni këto ligje dhe shkelja e tyre shpesh është e paligjshme.