Përmbajtje

• Hapat
• Këshilla

CV-ja është një mjet për të tregtuar vetë, kur shkruhet siç duhet, ajo do të tregojë aftësitë, përvojën dhe arritjet që përputhen me kërkesat e punës që dëshironi. Ky udhëzues do të prezantojë 3 modele rinisjeje për të cilat ju duhet të referoheni përpara se të shkruani rezyme tuaj. Përveç kësaj, ju do të mësoni se si të organizoni përmbajtjen tuaj për të nxjerrë në pah aftësitë dhe për të angazhuar lexuesit.

Hapat

Metoda 1 nga 5: Formati i Rifillimit

1. 

   Formati i tekstit. Gjëja e parë që rekrutuesit do të shohin në rezyme është shkrimi. Pra, është shumë e rëndësishme të bësh një përshtypje të parë. Shkoni për një font profesional me madhësi 11 ose 12. Shkruajtja Times New Roman është serif klasik, ndërsa Arial dhe Calibri janë dy zgjedhje të shkëlqyera për sans-serif. . Edhe pse teksti me vakum përdoret më shpesh në rezyme, Yahoo ka votuar llojin e Helvetica zgjedhjen më të mirë për rinisjet.
   • Shumë njerëz e shohin Times New Roman Typeface paksa të vështirë për tu lexuar në ekran. Pra, nëse jeni duke dërguar rezyme tuaj me email, provoni të përdorni tipin gjeorgjian për ta bërë më të lehtë për të lexuar.
   • Mund të përdorni shkronja të ndryshme për secilën pjesë të rinisë tuaj, por përpiquni të përdorni dy më së shumti. Nga ana tjetër, në vend që të ndryshoni stilin e shkronjave, mund ta formatoni tekstin si të theksuar ose të pjerrët.
   • Për tituj ose hyrje, mund të zgjidhni një madhësi të shkronjave prej 14 ose 16.Mos zgjidhni një madhësi më të madhe të tekstit.
   • CV-ja juaj duhet të shtypet me bojë të zezë të errët. Prandaj, formatoni shtigjet (të tilla si adresat e postës elektronike) në mënyrë që ato të mos shfaqin blu ose një ngjyrë të kundërta kur shtypni.

2. 

   
   
   Faqja e formatit. Çdo faqe duhet të ketë kufij 2.5 cm të gjerë me hapësirë ​​të vijës 1.5 ose 2. Përmbajtja në trup duhet të drejtohet në të majtë dhe profili i informacionit personal duhet të përqendrohet. në krye të faqes.

3. 

   Paraqitja e informacionit personal. Ky seksion do të jetë në krye, duke përfshirë informacionin tuaj siç janë emri, adresa, emaili dhe numri i telefonit. Emri juaj duhet të jetë më i madh në madhësi 14 ose 16. Nëse keni telefon shtëpie dhe numër celular, renditni të dy.

4. 

   
   
   Zgjidhni një plan urbanistik. CV-të mund të projektohen në tre modele të përgjithshme: kronologjike, funksionale ose një kombinim i të dyjave. Përvoja e punës dhe puna për të cilën po aplikoni do t'ju ndihmojnë të vendosni se cilin lloj të përdorni.
   • CV-ja kronologjike përdoret për të treguar zhvillimin në një rrugë karriere. Ky lloj është i përshtatshëm për ata që aplikojnë për të punuar në të njëjtën fushë për të parë ndryshimin e përgjegjësisë me kalimin e kohës.
   • Rinisjet funksionale shpesh përqendrohen në aftësitë dhe përvojën sesa në procesin e punës. Ata që kanë një boshllëk në procesin e punës ose kanë përvojë nga të qenit në punë për një kohë duhet të përdorin këtë stil.
   • CV-ja e kombinuar, siç sugjeron vetë emri, është një kombinim i mbajtjes së rinisë kronologjike dhe funksionale. Ky lloj përdoret për të treguar aftësitë specifike që fitoni përmes çdo pune. Nëse keni grumbulluar përvojë nga shumë fusha të ndryshme, atëherë ky është stili më i mirë i rinisë për ju.
   reklamë

Metoda 2 e 5: Rinisni në mënyrë kronike

1. 

   
   
   Lista e historisë së punës. Meqenëse kjo është një rezyme kronologjike, punët tuaja duhet të renditen në rregull dhe të fillojnë me punën më të fundit. Ju lutemi jepni informacion të plotë si emrin e kompanisë, adresën, titullin, detyrat dhe përgjegjësitë gjatë kohës që punoni atje.
   • Moreshtë më efektive që së pari të tregoni pozicionin për të treguar pozicionin tuaj në secilën punë. Sidoqoftë, së pari mund të lini edhe emrin e kompanisë. Cilën mundësi zgjidhni, punoni me të njëjtën strukturë në të gjithë rezyme tuaj.
   • Për secilën punë, shkruani në seksionin "arritjet" me disa rreshta që përshkruajnë shkurtimisht gjërat e rëndësishme që keni arritur në punë.

2. 

   Jepni informacion në lidhje me procesin e të nxënit. Ashtu si me punën, duhet të renditni mësimin tuaj në rend kronologjik dhe të filloni me kursin më të fundit. Tregoni drejtimin tuaj universitar, kursin afatshkurtër ose klasën e karrierës. Nëse jeni diplomuar dhe keni marrë diplomën, specifikoni emrin e diplomës dhe vitin kur e keni marrë. Anasjelltas, nëse nuk keni diplomuar akoma, thjesht shkruani kohën që keni ndjekur programin dhe kohën e parashikuar të diplomimit.
   • Në secilën listë, jepni emrin, adresën dhe nivelin ose fushën e studimit të kolegjit / programit.
   • Nëse keni një notë mesatare prej 8 (ekuivalente me një notë mesatare prej 3.5) ose më të lartë, mos harroni ta përfshini në informacionin e nivelit të shkollës.

3. 

   Renditni një aftësi ose kualifikim të veçantë. Pasi të keni paraqitur informacion të rëndësishëm - përvojën e punës dhe arsimit - mund të zgjidhni të ofroni informacion shtesë që e konsideroni të rëndësishëm. Krijoni një seksion të quajtur "Aftësi të veçanta" ose "Kualifikime" për të renditur ato gjëra.
   • Nëse dini më shumë se një gjuhë, ju lutemi renditni në këtë seksion. Sigurohuni që të tregoni nivelin - për shembull, fillestar, i ndërmjetëm, i përparuar, i rrjedhshëm, etj.
   • Nëse jeni i mirë në një punë, si rezultat, ju dalloni nga kandidatët e tjerë - siç është programimi kompjuterik - mos harroni të tregoni nivelin e ekspertizës tuaj.

4. 

   Jepni informacion referues. Do të duhet të përfshini informacione për 2-4 persona (përveç familjes dhe miqve) përfshirë emrat, marrëdhëniet midis jush, numrin e telefonit, adresën dhe postën elektronike.
   • Referencat më të mira duhet të jenë menaxheri ose mbikëqyrësi juaj në punë, ose instruktori i një lënde në të cilën po performoni mirë.
   • Vendi për të cilin po aplikoni mund të jetë në kontakt me referencat, kështu që informojini ata paraprakisht që po aplikoni për një vend pune dhe keni nevojë që ata të japin një rekomandim.
   reklamë

Metoda 3 e 5: Rifilloni Funksionet

1. 

   Jepni informacion në lidhje me procesin e të nxënit. Ashtu si me punën, duhet të renditni mësimin tuaj në rend kronologjik dhe të filloni me kursin më të fundit. Tregoni drejtimin tuaj universitar, kursin afatshkurtër ose klasën e karrierës. Nëse jeni diplomuar dhe keni marrë diplomën, specifikoni emrin e diplomës dhe vitin kur e keni marrë. Anasjelltas, nëse nuk keni diplomuar akoma, thjesht shkruani kohën që keni ndjekur programin dhe kohën e parashikuar të diplomimit.
   • Në secilën listë, specifikoni emrin e universitetit / programit, adresën dhe nivelin ose fushën e studimit.
   • Nëse keni një notë mesatare prej 8 (ekuivalente me një notë mesatare prej 3.5) ose më të lartë, mos harroni ta përfshini në informacionin e nivelit të shkollës.

2. 

   Renditni çmimet dhe arritjet që keni bërë. Nëse merrni një çmim ose certifikatë merite, specifikoni emrin, datën dhe qëllimin e dhënies. Ju gjithashtu mund të përmendni të qenit në "listën e studentëve elitë" për të pasur një GPA të lartë. Bëni që punëdhënësi juaj të ndihet si një person i zellshëm dhe i suksesshëm duke bërë një listë të arritjeve që keni.
   • Nëse punoni me kohë të pjesshme dhe merrni një shpërblim të veçantë, mos harroni ta renditni atë.
   • Edhe nëse jeni shpërblyer për vullnetarizëm, mos ngurroni t’i renditni në këtë pjesë. Nxirrni në pah gjërat kuptimplota që keni bërë dhe pranohuni.

3. 

   Demonstrimi i aftësive të veçanta. Ndërsa çmimet dhe arritjet janë shkruar në mënyrë specifike, seksioni i aftësive do të përshkruhet në përgjithësi. Renditni disa tipare pozitive të personalitetit për ta ilustruar veten. Për shembull: përpikëri në përpikëri, ekstrovertë, entuziast, punëtor ose frymë ekipi.

4. 

   Lista e historisë së punës. Meqenëse ky nuk është fokusi, ju do ta rendisni në fund në mënyrë që punëdhënësit të lexojnë më parë arritjet tuaja mbresëlënëse.
   • Ju duhet të lini një nëntitull për përvojat që fitoni përmes secilës punë, të tilla si "Përvoja e Menaxhimit", "Përvoja Ligjore" ose "Përvoja në Menaxhimin Financiar".
   • Për çdo punë, mos harroni të tregoni qartë emrin e kompanisë tuaj, adresën, titullin, detyrat, përgjegjësitë dhe kohën e punës.
   • Shtimi i një seksioni opsional është: nën secilin përshkrim të punës mund të shtoni një titull të guximshëm "Arritjet" dhe të rendisni dy ose tre arritje që keni bërë në punë.
   • Sigurohuni që përshkrimet e punës suaj të përfshijnë numra specifik, që do të thotë se do të ilustroni përvojën dhe arritjet tuaja me numra. Përfshirja e numrave në rezyme do të ndihmojë rekrutuesit të kuptojnë me lehtësi procesin e akumulimit të përvojës dhe numrin e arritjeve.

5. 

   Renditni aktivitetet vullnetare. Nëse keni marrë pjesë në shumë aktivitete vullnetare, ju lutemi bëjeni atë plotësisht. Përfshini emrin e projektit vullnetar, datën e pjesëmarrjes / orët totale të operimit dhe përgjegjësitë tuaja.

6. 

   Jepni informacion referues. Gjëja e fundit që duhet të bëni është të siguroni informacion nga 2 deri në 4 referenca. Këta njerëz nuk janë të lidhur me ju por kanë bashkëpunuar në këtë punë. Ata mund të jenë ish-menaxherë, lektorë në universitet ose drejtues vullnetarë të ekipeve.
   • Jepni emrin e referencës, marrëdhëniet midis dy personave, adresën, emailin dhe numrin e telefonit.
   • Vendi për të cilin po aplikoni mund të jetë në kontakt me referencat, kështu që informojini ata paraprakisht që po aplikoni për një vend pune dhe keni nevojë që ata të japin një rekomandim.
   reklamë

Metoda 4 e 5: Rifillimi i Kombinimit

1. 

   Zgjidhni një format të shkrimit të rinisë. Meqenëse jeni duke shkruar një rezyme të korporatave, nuk ka nevojë të ndiqni udhëzimet ose kornizat. Shumica e njerëzve do të kenë një përzierje të ndryshme të rinisë, ju vetëm duhet të përqendroheni në pikat tuaja të forta. Përveç përvojës në punë dhe mësimit të historisë, ju keni mundësinë e paraqitjes së aftësive, çmimeve dhe arritjeve, vullnetarizmit dhe kualifikimeve të tjera.

2. 

   Prezantimi i historisë së punës. Ju mund ta bëni këtë në dy mënyra. Nëse punoni në shumë fusha, duhet të shkruani një nëntitull për secilën punë duke klasifikuar aftësitë që keni përdorur. Nëse mund të theksoni aftësitë e fituara nga puna juaj e mëparshme, thjesht renditini punët në mënyrë kronologjike, pa asnjë nëntituj.
   • Mos harroni të jepni informacion të plotë në lidhje me vendin e vjetër të punës, duke përfshirë emrin e kompanisë, adresën, titullin tuaj, detyrat, përgjegjësitë dhe orët e punës.

3. 

   Paraqisni informacione në lidhje me procesin e të nxënit. Detajet e sfondit akademik do të jenë të ngjashme me informacionin që do të paraqisni në dy llojet e rezyme më lart; i vetmi ndryshim është në vendosje. Për secilën shkollë ose kurs që keni ndjekur, jepni emrin e shkollës, adresën, gradën ose certifikatën që keni marrë dhe kohëzgjatjen e kohës që keni ndjekur.
   • Nëse GPA juaj është 8 (ekuivalente me një GPA prej 3.5) ose më e lartë, mos harroni ta përmendni atë.

4. 

   Jepni informacione të tjera të nevojshme. Pas prezantimeve të punës dhe arsimit, mund të shtoni më shumë informacione që mendoni se punëdhënësi duhet të dijë. Përndryshe, ju mund të zgjidhni të shtoni ekspertizë të veçantë, aftësi, çmime dhe arritje ose punë vullnetare.

5. 

   Lista e referencave. Përfshini informacione nga 2-4 profesionistë profesionistë (përveç familjes dhe miqve). Mos harroni të tregoni qartë emrin tuaj, marrëdhëniet midis jush, numrin e telefonit, adresën dhe emailin. reklamë

Metoda 5 e 5: Theksimi i përmbajtjes

1. 

   Renditni titujt e vendeve të punës që tërheqin vëmendjen e rekrutuesve. Rishikoni titujt që keni renditur, a janë interesantë dhe informues? Në vend që të thuani se jeni një Arkëtar, thoni se jeni një Specialist i Kujdesit për Klientin, ose një Asistent Administrativ për Sekretarin. Sidoqoftë, mos përdorni emra të titujve mashtrues. Mendoni të gjeni një pozicion që përshkruan punën që keni bërë dhe që do t'i interesojë lexuesit.
   • Për shembull, "Menaxhimi" nuk mund të përshkruajë qartë se kë menaxhoni dhe çfarë. "Menaxheri i Shitjeve" ose "CEO" do të jenë më specifik dhe tërheqës.
   • Shihni listën e titullit për një ide për një emër që përfaqëson qartë atë që keni bërë.

2. 

   Përdorni fjalë kyçe me mençuri. Aktualisht, shumë punëdhënës kanë përdorur softuer të veçantë për të skanuar disa fjalë kyçe për të shfaqur rezymenë përpara se të moderohen nga stafi i Burimeve Njerëzore përsëri. Do të duhet të siguroheni që rezymeja juaj të përmbajë disa fjalë kyçe që lidhen me industrinë dhe punën për të cilën po aplikoni.
   • Shikoni fjalët kyçe të përdorura në reklamën e punës. Nëse punëdhënësi juaj kërkon hulumtim si një aftësi të kërkuar, duhet të përfshini fjalën ‘hulumtim’ në një nga përshkrimet e punës ose pjesët e aftësive të paraqitura në rezyme tuaj.
   • Shmangni përdorimin e shumë fjalëve kyçe të përmendura në shpalljen e punës, përndryshe rinisja juaj do të jetë shumë e dyshimtë.

3. 

   Përdorni folje të forta për të përshkruar përgjegjësitë dhe arritjet. Kjo do të theksojë aftësitë dhe aftësitë për të kryer punën për ju. Vendosni foljet e përgjegjësisë në fillim të një fjalie ndërsa shkruani për detyrën në përshkrimin e punës. Për shembull, nëse jeni Recepsionist, do të përdorni folje si 'plani', 'ofertat' dhe 'ofertat'. Ju mund ta thoni këtë: ‘planifikimi i takimeve’ support mbështetja ndaj klientit ’dhe‘ ofrimi i ndihmës administrative ’.

4. 

   Kontrolloni për gabime drejtshkrimore dhe lexoni përsëri CV-në. Ju nuk mund ta kaloni këtë hap. Lexoni rezyme tuaj pa pushim dhe kërkoni dikë që t'ju ndihmojë të rilexoni. Pastaj, bëni që dikush tjetër të mos jetë afër për të lexuar rezyme. Gabimet drejtshkrimore dhe gramatikore do të ndalojnë rezyme tuaj pa marrë parasysh përvojën dhe aftësitë tuaja.
   • Vini re vetes gabimet, gabimet gramatikore, saktësinë e kontaktit, shtypshkronjat dhe pikësimet.
   • Kontrolloni disa herë për të siguruar që formatet janë të sakta dhe që nuk keni humbur ndonjë informacion të rëndësishëm.
   reklamë

Këshilla

• Përfshini informacione faktike në rezyme tuaj, mos u mburrni me gjëra "të vërteta të pabesueshme".
• Bleni letër të bardhë me cilësi të mirë në një zarf me të njëjtën ngjyrë nëse vendosni të postoni rezyme tuaj. Shtypni adresat e dërguesit dhe të marrësit në kopertinën e letrës; Kjo është veçanërisht e rëndësishme nëse jeni duke aplikuar për një pozicion Klerik, Asistent Administrativ ose Asistent Ligji, i cili kërkon që ju të dini se si të përgatitni dhe shtypni letrat përcjellëse.
• Redaktoni rezyme për t'iu përshtatur çdo pune. Lexoni me kujdes njoftimin e aplikimit për të parë se si punëdhënësit kërkojnë kandidatë. Nëse puna kërkon që kandidati të ketë përvojë 3 deri në 5 vjet, sigurohuni që rezymeja që i dërgoni rekrutuesit tregon se ju e përmbushni atë kërkesë.
• Krijim. Kjo nuk do të thotë që ju duhet të përdorni tipografi shumëngjyrëshe ose parfum me spërkatje në rezyme tuaj përpara se ta postoni, por pikat e plumbave, tipografia e theksuar, shkronjat e mëdha dhe rregullimi i informacionit do t'ju bëjnë të dalloheni dalin më shumë se kandidatët e tjerë. Duhet ta dini që rekrutuesit shpenzojnë mesatarisht 7 sekonda duke shfletuar rezymenë tuaj përpara se të vendosni t'i lexoni të gjitha ose ta hidhni atë në plehra. Ju duhet t'i mbani të interesuar punëdhënësit për aftësitë dhe arritjet tuaja në mënyrë që të merrni një vendim në afat të shkurtër.
• Marketoni veten. Mos i tregoni punëdhënësit që thjesht 'i përgjigjeni telefonit' në punën tuaj të vjetër. Në vend të kësaj, thoni se 'në linjën e telefonit dhe akoma duke qenë i sjellshëm dhe duke mos i mbajtur klientët të presin gjatë'.
• Shfaq, mos fol me zë të lartë. Ndërsa keni shënuar për aftësitë ose ekspertizën tuaj në rezymenë tuaj, sigurohuni që të renditni një numër numrash që tregojnë arritjet tuaja. Kjo do të ndihmojë rekrutuesit të kujtojnë vlerën që do të kontribuoni për kompaninë e tyre.