Përmbajtje

• Hapa
• Pjesa 1 nga 4: Kualifikimi
• Pjesa 2 nga 4: Fillimi i një biznesi
• Pjesa 3 nga 4: Puna me klientët
• Pjesa 4 nga 4: Zhvillimi i aftësive efektive të stërvitjes
• Këshilla
• Paralajmërimet

Pas disa orësh të një bisede telefonike me një mik, kushtuar diskutimit të opsioneve të mundshme për zhvillimin e karrierës së tij, ju pa dashje pyesni veten: Pse ende nuk po fitoj para nga kjo? Ndërsa lexoni këtë artikull, mund të keni arritur tashmë të kuptoni se kjo mund të jetë puna juaj. Për më tepër, kjo fushë e aktivitetit është legalizuar prej kohësh dhe po zhvillohet me një ritëm të shpejtë - sipas SHBA News and World Report, stërvitja personale renditet e dyta në kërkesë në mesin e shërbimeve këshilluese. Edhe nëse thjesht doni të ndihmoni dikë të bëhet një trajner personal, këtu janë hapat praktikë që mund të ndërmerrni drejt atij qëllimi.

Hapa

Pjesa 1 nga 4: Kualifikimi

1. 1 Merrni një diplomë kolegji. Pesëdhjetë vjet më parë, mund të kaloje me një certifikatë të diplomimit të shkollës së mesme, por ato ditë kanë mbaruar. Kërkesa minimale është një diplomë universitare. Pavarësisht se arsimi jo e nevojshme për të punuar si trajner personal, megjithatë, kandidatët e shkencave, madje edhe profesorët, mund të bëhen konkurrentët tuaj, kështu që është më mirë të merrni një arsim në një universitet.
   • Përkundër faktit se në vetvete nuk ka një specializim të tillë si "stërvitja personale", është mjaft e mundur të marrësh ndonjë nga fushat e psikologjisë. Për më tepër, ka shumë propozime në fushën e arsimit shtesë - në universitetet e Moskës, Shën Petersburg dhe qytete të tjera të mëdha të Rusisë, për të mos përmendur universitetet e huaja.
2. 2 Merrni kurse stërvitore në një nga programet e akredituara. Nëse tashmë keni një arsim të lartë dhe nuk planifikoni të merrni një të dytë, mënyra e duhur është të merrni kurse personale të stërvitjes në një institucion arsimor të akredituar ose nën një program trajnimi të akredituar. ICF dhe IAC (Shoqata Ndërkombëtare e Coaching, respektivisht), kanë partneritete me një numër institucionesh arsimore, dhe të diplomuarit e saj tashmë kanë konfirmuar cilësinë e diplomave të tyre.
   • Këto janë dy nga organizatat më të njohura në industrinë e stërvitjes personale. Cilado institucion që zgjidhni, sigurohuni që të punojë me njërën nga këto organizata. Përndryshe, është ose një e rreme, ose thjesht një humbje e parave dhe kohës tuaj, dhe ka shumë të ngjarë, të dyja.
3. 3 Merrni një certifikatë. Pas përfundimit të programit tuaj të stërvitjes, ju do të keni të drejtë për certifikim (ose përmes ICF ose përmes IAC, në varësi me kë institucioni që zgjidhni është partner). Me një certifikatë të tillë, nuk do të keni frikë të filloni. Në vend që t'u thoni njerëzve se jeni një trajner personal, me shpresën se ata nuk do të hyjnë në detaje, gjithmonë mund t'i konfirmoni fjalët tuaja.
   • Kjo është buka juaj dhe gjalpi juaj. Asnjë trajner nuk është mjaft i suksesshëm pa arsim. Nëse keni ndonjë arsim tjetër përtej kësaj, aq më mirë për ju. Mos harroni ta përmendni në kartën tuaj të biznesit!
4. 4 Merrni pjesë në seminare. Meqenëse ky është një specializim i ri, seminaret janë një formë shumë e zakonshme e zhvillimit profesional. Për të qëndruar në krye të çështjeve profesionale, takoni personalitete të famshme dhe komunitetin e stërvitjes. Institucioni juaj arsimor do t'ju ndihmojë të ndërmerrni hapat e parë në këtë drejtim.
   • Përfitoni sa më shumë nga përfitimet e ngjarjeve të tilla. Ju jo vetëm që duhet të përpiqeni të zbatoni atë që keni mësuar kur mbërrini në shtëpi (dhe çdo seminar i kushtohet një teme të caktuar), por gjithashtu të përdorni mundësinë për të komunikuar në një rreth profesional. Mentorët (ose të paktën të njohurit miqësorë në këtë fushë) do të jenë të paçmuar për ju nëse përballeni me një situatë të vështirë për ju. Dikush duhet t'ju informojë!

Pjesa 2 nga 4: Fillimi i një biznesi

1. 1 Mbani një punë të qëndrueshme me kohë të pjesshme. Le të jemi të qartë që nga fillimi: Ndërsa marrja e një specialiteti të trajnerit nuk kërkon një infuzion të madh fondesh, fitimi i një fitimi është padyshim i vonuar. Ju do të keni nevojë për kursime jo vetëm për trajnim, por edhe për herë të parë, ndërsa sapo filloni biznesin tuaj. Pasi të keni përfunduar kursin gjashtëmujor, njerëzit nuk do të rreshtohen para derës tuaj për këshilla. Kjo kërkon kohë.
   • Mund të duhen vite për të ndërtuar një bazë të qëndrueshme dhe të qëndrueshme të klientëve. Nëse jeni duke kërkuar një mënyrë për t'u pasuruar shpejt, atëherë kjo nuk është e qartë. Ndërsa ka disa trajnerë personalë që faturojnë një faturë mbresëlënëse për vetëm një telefonatë të shkurtër, jo të gjithë janë aq me fat. Sa më pak përvojë të keni, aq më të ulëta janë ofertat tuaja (për të mos përmendur numrin më të ulët të klientëve tuaj). Për më tepër, mund t'ju duhet të filloni me shërbime falas - kështu që merrni kohën tuaj për t'i treguar shefit tuaj cookie.
2. 2 Punoni për veten tuaj... aq sa është e mundur. Ndërsa disa trajnerë personalë janë të punësuar nga korporata të mëdha që kërkojnë të rrisin atraktivitetin e tyre si punëdhënës, shumica e trajnerëve personal janë të vetëpunësuar.Kjo do të thotë që ju do të duhet të merreni me të gjithë anën e dokumentacionit të aktivitetit, si dhe të kapni të gjitha çështjet organizative, por kjo gjithashtu do të thotë që ju vetë do të jeni në gjendje të formoni orarin tuaj.
   • Ju do të duhet të paguani taksat e një sipërmarrësi privat, si dhe të lëshoni fatura në mënyrë të pavarur për klientët dhe të zhvilloni një sistem pagese. Nëse nuk jeni të sigurt nëse jeni njohur me të gjitha pyetjet themelore të fillimit të një ndërmarrje private, bisedoni me njerëz të ditur - ose trajnerë të tjerë personal! Kalim i shkëlqyeshëm në hapin tjetër.
3. 3 Gjeni një mentor midis trajnerëve të vendosur. Ashtu si një psikolog praktikues duhet të ketë shumë orë përvojë këshillimi si klient, një trajner i ri personal ka nevojë për një mentor me përvojë. Mentorimi mund të bëhet në grup ose individualisht. Ndoshta institucioni juaj arsimor siguron një praktikë të ngjashme, ose mund t'ju duhet të kërkoni vetë një person të tillë. Por ju tashmë keni krijuar kontakte, apo jo?
   • Ana tjetër e ekuacionit është se ju duhet të shihni se çfarë në fakt duke bërë trajner personal. Ndoshta ju mendoni se qëllimi është të vini dhe të thoni: "Ju po shkatërroni jetën tuaj me duart tuaja - bëni këtë dhe atë në vend të saj." Vetëm gjithçka është saktësisht e kundërta (të paktën nëse ju mirë trajner personal!) Nëse doni të kuptoni të gjitha ndërlikimet e asaj që duhet të bëni, duhet të merrni trajnerin tuaj personal.
   • Nëse shkolla juaj nuk ju ofron këtë mundësi (ose të paktën nuk ju siguron një listë me emrat për të kontaktuar për këtë çështje), gjeni veten përmes miqve / shokëve të klasës / mësuesve ose në një drejtori - ashtu si në të ardhmen klientët tuaj do te kerkoj
4. 4 Shtoni emrin tuaj në disa udhëzues stërvitjeje. Shumë klientë po kërkojnë asistentë ekskluzivisht përmes internetit, kështu që kjo është mënyra e vetme për t'i gjetur ata.
   • Shumica e faqeve të internetit paguajnë një tarifë për postimin e informacionit. Para se të lini detajet e kartës suaj të kreditit ose të transferoni para në ndonjë mënyrë tjetër, sigurohuni që burimi të jetë i besueshëm. Mashtrimet në internet janë shumë të zakonshme, prandaj ndërmerrni këto hapa me shumë kujdes.
5. 5 Gjeni vendndodhjen tuaj. Disa trajnerë personalë specializohen për t'ju ndihmuar të përcaktoni vizionin tuaj të jetës ose mënyrat e vetë-përmirësimit në përgjithësi. Disa përqendrohen në ndihmën e klientëve të tyre të zgjedhin rrugën profesionale. Dikush këshillon menaxherët për organizimin e biznesit dhe dikush i ndihmon klientët të ndërtojnë marrëdhënie kompetente ndërpersonale. Vendosni se në cilën fushë të stërvitjes personale dëshironi të specializoheni (sugjerim: kjo duhet të jetë një fushë me të cilën jeni njohur). Për reflektim, më poshtë është një listë e opsioneve të mundshme:
   • Stërvitja e biznesit
   • Stërvitja mjedisore (ndihmë në zvogëlimin e pasojave negative mjedisore të çdo aktiviteti)
   • Stërvitja e karrierës
   • Stërvitje korporative
   • Stërvitja e menaxhimit
   • Trajnimi i marrëdhënieve
   • Stërvitja në pension
   • Trajnimi i krishterë dhe shpirtëror
   • Trajnim për Menaxhimin e Kohës
   • Stërvitja e imazhit dhe stërvitja për humbjen e peshës
   • Ekuilibri i karrierës-stërvitjes personale
6. 6 Reklamoni veten. Tani që pranë emrit tuaj shfaqet "Trajneri Personal i Certifikuar", është koha për të filluar shpërndarjen e kartave të biznesit, postimin e reklamave në internet, në gazeta, në faqet e komunitetit, në revista, krijimin e një faqe në Facebook dhe Vkontakte, cicërimat dhe madje edhe bërjen e një mbishkrimi mbi makinë.ngjitëse. Sa më shumë që ata e dinë emrin tuaj, aq më mirë. Njerëzit nuk do të vijnë tek ju nëse nuk e dinë që ju ekzistoni!
   • Qasja në vetë-promovim profesionalisht.Ju keni vendosur tashmë për specializimin tuaj, apo jo? Mendoni se çfarë lexojnë, shikojnë ose dëgjojnë klientët tuaj potencialë? Nëse dëshironi të punoni me drejtuesit, nuk do të reklamoni një revistë për amviset; por kjo është ajo ku ju vendosni reklamën tuaj nëse pjesa juaj po ndihmon nënat e reja të gjejnë një ekuilibër midis punës dhe jetës familjare.
   • Hulumtimet kanë treguar se stërvitja ka një efekt po aq pozitiv si tek punonjësit ashtu edhe tek punëdhënësit. Për çdo 1 dollar të shpenzuar për punonjësit (qoftë trajnim, sigurim shëndetësor vullnetar, etj.), Kompania merr 3 dollarë kursime duke zvogëluar qarkullimin e punonjësve dhe duke parandaluar të gjitha proceset negative që lidhen me të. Nëse planifikoni t'i ofroni shërbimet tuaja një biznesi, armatosuni me këto dhe fakte të ngjashme.
7. 7 Gjeni disa klientë qindarkë. Me një certifikatë në dorë dhe një mungesë të plotë të përvojës, do të keni nevojë për klientë, por ata nuk janë të lehtë për tu gjetur gjatë kësaj periudhe. Në këmbim të mundësisë për të konfirmuar që keni pasur një përvojë këshillimi në jetën reale, ofroni shërbime stërvitore falas për miqtë dhe familjen tuaj. Ju do të punoni me orët tuaja, dhe ata do të kenë mundësinë të reflektojnë dhe të flasin (dhe, me shpresë, një dozë e mirë e realitetit dhe një pagesë për të ardhmen).
   • Sa kohë do ta vazhdoni këtë praktikë varet nga ju. Përgjigja e saktë është "derisa ta shihni të përshtatshëm për të çmuar shërbimet tuaja dhe të ndiheni të sigurt se mund të pasuroni vërtet jetën e një personi tjetër." Kjo mund të zgjasë javë ose muaj. Për fat të mirë, nuk ka kufizime në këtë drejtim.
8. 8 Gjeni disa reale klientët. Pas disa muajsh pune me një koleg të një motre ose një të njohuri të miqve tuaj, herët a vonë fjala e gojës do të bëjë punën e saj. Do të merrni një telefonatë që do t'ju bëjë të hidheni lart nga qielli nga gëzimi. Urime! Timeshtë koha për të fituar para.
   • ... Por sa? Për të qenë i sinqertë, ju takon të vendosni. Dëshironi pagesa ditore? Mujore? Dhe në çfarë madhësie? Reflektoni se cilat mundësi keni ju dhe klientët tuaj? Çfarë shpenzimesh mund të përballojnë ata? Cili është minimumi që mund të përballoni? Në cilin grup shoqëror bëjnë pjesë shumica e klientëve tuaj? Kur jeni në dyshim, hulumtoni tregun!

Pjesa 3 nga 4: Puna me klientët

1. 1 Filloni me një intervistë të thelluar. Kur bëhet fjalë për stërvitjen personale, nuk mund të gjykoni një libër nga kopertina e tij. Kur një klient vjen tek ju, kushtojini seancës së parë një interviste të detajuar dhe të hapur. Çfarë kërkon klienti nga ju? Çfarë pjese të jetës së tij ai shpreson të ndryshojë me ndihmën tuaj? Cilat janë synimet tuaja?
   • Shumica e njerëzve do t'ju vijnë me një ide të caktuar - një ide shumë specifike (dhe kjo është një nga arsyet pse trajnerët personalë specializohen në tema të caktuara) menduan se çfarë duan të arrijnë. Pavarësisht nëse është mbipeshë, probleme biznesi apo vështirësi ndërpersonale, ata e dinë. Jepuni atyre një shans për t'ju ngritur me shpejtësi që nga fillimi dhe dëgjoni me kujdes.
2. 2 Organizoni procesin. Që nga fillimi i bazës tuaj të klientëve, është shumë e lehtë të fillosh t'i referohesh mendërisht klientëve si djalë i varur nga kafeina dhe narkolepsia. Mos e bëj atë. Do të shfaqet në qëndrim dhe klientit nuk do t'i pëlqejë. Krijoni një portofol për secilin klient, shkruani detajet dhe mbani informacionin në rregull. Nëse nuk e organizoni procesin, do të harroni të telefononi klientin # 14 dhe ditën tjetër do ta humbisni.
   • Imshtë e domosdoshme që secili klient të ndihet si klienti juaj më domethënës. Në punën tuaj, ju duhet të mbani mend dhe të merrni parasysh çdo gjë të vogël që klienti ju tha për veten e tij. Kjo jo vetëm që do të bëjë një përshtypje të fortë dhe do të krijojë besim të thellë tek ju, por gjithashtu do t'ju ndihmojë të merrni vendime më të sakta se ku të ofroni ndihmë.
3. 3 Vendosni një orar të realizueshëm. Ju shpejt do të kuptoni se çfarë është më e mira për ju për të punuar, por shumica e trajnerëve thonë se takohen me secilin klient rreth 3 herë në muaj. Disa nga klientët do të kenë nevojë për një intensitet më të lartë të takimeve, disa më pak, por 3 takime në muaj janë një mesatare. Kohëzgjatja e takimit është gjithashtu në diskrecionin tuaj dhe klientit tuaj.
   • Seancat nuk kanë nevojë të mbahen personalisht, edhe pse kjo konsiderohet si opsioni më efektiv. Ato mund të kryhen si me telefon ashtu edhe me ndihmën e programeve speciale, siç është Skype. Nëse jeni një trajner i korporatës ose menaxhimit, klientët tuaj mund të kalojnë shumë kohë në udhëtime pune, në këtë rast kryerja e seancave me telefon mund të jetë opsioni i vetëm i zbatueshëm.
4. 4 Merrni kohën tuaj për të dhënë udhëzime. Një trajner personal nuk është një këshilltar i shtrenjtë. Do të ishte e tmerrshme. Detyra juaj është të ndihmoni të tjerët të kuptojnë opsionet dhe mundësitë ekzistuese dhe të bëjnë zgjedhjen e tyre. Vetëm një trajner jo-profesional mund të japë shpejt këshilla dhe ta mbyllë. Ju jeni duke punuar në një ndryshim në zakonet dhe sjelljen - i cili është një milion herë më i vlefshëm sesa thjesht rekomandimi i asaj që klienti duhet të bëjë.
   • Askush nuk ka nevojë për një person (veçanërisht një të huaj) i cili do të na tregojë se çfarë të bëjmë me jetën tonë - ne tashmë kemi mjaft nga kjo nga të afërmit tanë dhe të njohurit tanë individualë, të cilët janë të sigurt se dinë gjithçka. Po i përgjigjeni pyetjes "si", jo çfarë. Ju jeni duke ndihmuar gjatë procesit.
5. 5 Le të bëjmë detyrat e shtëpisë. Në një farë mase, ju jeni mësues dhe mentor. Puna juaj nuk përfundon në momentin që e mbyllni telefonin. Duhet të siguroheni që disa veprime të rezultojnë nga bisedat tuaja. Clientsshtë e nevojshme t'u jepni klientëve detyra shtëpie. Pavarësisht nëse bëhet fjalë për plane biznesi ose duke folur me një ish-bashkëshort, ju duhet të inkurajoni klientët të ndërmarrin veprime që do të çojnë në ndryshim. Çfarë do të jetë më e mira për ta? Dhe si mund të jeni i sigurt se ata në fakt i kanë ndërmarrë këto veprime?
   • Ju do të keni klientë të padurueshëm. Ju do të keni klientë të keq. Do të keni klientë që mendojnë se ju thjesht po humbisni kohën e tyre të çmuar. Kjo ndodh. Ju duhet të pranoni të mirën dhe të keqen dhe të mësoni të përcaktoni se ku është më mirë të ndaleni. Nëse klientit nuk i pëlqen stili juaj, atëherë kështu qoftë.
6. 6 Ndihmojini ata të arrijnë qëllimet e tyre. Në fund, për hir të kësaj gjithçka fillon. Të gjithë kanë një marrëdhënie të vështirë me këtë gjë që quhet jetë ndonjëherë, dhe nevojitet një trajner personal për të hedhur dritë mbi tunelin e errët dhe të frikshëm në të cilin ne jemi të humbur. Nëse keni bërë gjithçka në fuqinë tuaj për t'ju ndihmuar të arrini qëllimin tuaj, nëse keni treguar çdo mundësi të mundshme, ju keni bërë pjesën tuaj. Klientët duhet të luajnë me ju në të njëjtin ekip.

Pjesa 4 nga 4: Zhvillimi i aftësive efektive të stërvitjes

1. 1 Bëhuni një person i kujdesshëm dhe empatik. Pjesa më e madhe e punës së një trajneri personal është t'ju ndihmojë të vendosni dhe të arrini qëllimet. Kjo kërkon miqësi si pjesë e karakterit. Nëse jeni një plakë Shapoklyak ose një gomar i shurdhër Eeyore, klientët do të ikin nga ju pa shikuar prapa.
   • Kontakti personal nuk kërkohet për stërvitjen personale, pasi praktika tregon se shumë trajnerë personalë punojnë përmes telefonit. Sidoqoftë, ky lloj komunikimi gjithashtu ka avantazhet e tij të pamohueshme: më pak pengesa dhe, në përputhje me rrethanat, është më e lehtë të ndërtosh marrëdhënie besimi. Për më tepër, është e mundur të komunikoni në çdo kohë kudo, gjë që është shumë e përshtatshme.
2. 2 Sinqerisht i uroj të gjithëve më të mirat. Disa prej nesh (lexoni: 99% prej nesh) nuk janë gjithmonë miqësorë dhe mirëkuptues. Edhe nëse e konsiderojmë veten pronarë të këtyre cilësive, herë pas here ka një vrimë në plakën. Dhe kjo u ndodh njerëzve të caktuar më shpesh sesa të tjerëve.Një koleg shumë tërheqës mund të na bëjë të ndihemi xhelozë, dhe shoku krejtësisht memec i Joe -t na mërzit aq shumë saqë ne pa dashje shfaqim ftohtësi dhe shkëputje. Nuk ka rëndësi nëse është inteligjenca, pamja apo thjesht një e qeshur e çuditshme - duhet të lini gjithçka mënjanë dhe të tregoni gatishmërinë tuaj për të ndihmuar. ndaj secilit.
   • Ndoshta do të keni klientë të tillë me të cilët në një jetë tjetër nuk do të ndalenit dhe do të pinit një filxhan çaj. Dhe kjo është në rregull. Ne nuk mund të pëlqejmë të gjithë njerëzit. Ju nuk keni pse të pini çaj me ta. Gjithçka që nevojitet është t'i ndihmoni ata. Ndihmojini ata dhe urojini suksese. Edhe nëse nuk ju pëlqen një person me gjithë qenien tuaj, prapë vendosni interesat e tij në radhë të parë.
3. 3 Mos harroni, ju dhe klienti nuk jeni miq. Siç u përmend më lart, ju nuk jeni dakord të uleni dhe të pini çaj. Detyra juaj nuk është vetëm të mbështesni, siç bëjnë miqtë tuaj, por t'ju shtyjë të ndërmerrni hapa konkretë. Dhe për të ruajtur një marrëdhënie profesionale, është shumë e rëndësishme ta keni parasysh këtë. Nëse bëheni miq, ata nuk do t'ju paguajnë më.
   • Ndërsa kaloni nga të qenit trajner në miqësi, klientët fillojnë të ndihen më pak përgjegjës për të bërë atë që jeni dakord. Ju, nga ana tjetër, do të jeni më pak të motivuar për të folur sinqerisht - një ditë do të duhet të jeni të ashpër, dhe nëse ata ju shohin si mik, ata do të ofendohen. Ruajtja e qartësisë në kufijtë e komunikimit është një praktikë e mirë e zakonshme dhe logjikisht e saktë.
4. 4 Jini fleksibël. Jeta shpesh sjell kthesa dhe kthesa të papritura. Ka të ngjarë që një klient do t'ju telefonojë të Premten në mbrëmje me dëshirën për të bërë një takim për ditën tjetër. Nëse është e mundur, ju lutemi shkoni përpara! Nuk ka mosrespekt në këtë - mbase ata vetë nuk e presin gjithmonë këtë. Sido që të jetë, kurrë nuk do të keni një orar standard të zyrës prej 9 deri në 5.
   • Përtej planifikimit të fleksibilitetit, jini fleksibël në mentalitetin tuaj. Ajo që funksionon për një person mund të mos funksionojë për një tjetër. Në fund të fundit, gjithçka është relative në këtë çështje. Nëse klienti nuk dëshiron diçka në parim, respektoni dëshirën e tij. Ju punoni me personalitetin. Përshtatni programin tuaj secilit sa më shumë që të jetë e mundur, dhe lini gjithmonë vend për përmirësim.
5. 5 Bëhuni krijues. Për t'i ndihmuar njerëzit të arrijnë potencialin e tyre, ju duhet të mendoni jashtë kutisë. 100% ata tashmë kanë menduar përmes opsioneve A dhe B, dhe nuk kanë arritur asgjë me ndihmën e tyre (për një arsye ose një tjetër) - ju do të duhet t'u ofroni atyre opsionet C, D dhe D. Këto opsione nuk duhet të jenë të dukshme (përndryshe vetë klienti mund ta mendojë!); për të qenë të suksesshëm në stërvitjen personale, do t'ju duhet shumë ide, kreativitet dhe një imagjinatë e mirë
   • Kjo nuk do të thotë që ju mund të bëni pa logjikë. Jo, keni nevojë për të dyja. Në rrugën drejt suksesit, keni nevojë për një ekuilibër të shëndetshëm midis vlerësimit të realitetit dhe zgjedhjeve të shumta për t'ju ndihmuar të fitoni besueshmëri në sytë e klientëve tuaj. Dhe nëse ata janë të lumtur, edhe ju jeni, dhe përveç kësaj, reputacioni juaj rritet!

Këshilla

• Ju mund t'u ofroni klientëve të ardhshëm një sesion stërvitje të vitrinave. Kjo do t'i ndihmojë ata të vlerësojnë nëse stili juaj i stërvitjes i përshtatet nevojave dhe qëllimeve të tyre. Gjithashtu do të hapë oreksin e tyre!
• Mbani një listë të klientëve të kënaqur, dëshmitë e të cilëve mund t'i ofroni si rekomandime për klientët e ardhshëm.

Paralajmërimet

• Për momentin, nuk ka organizata të jashtme që rregullojnë aktivitetet e trajnerëve personal, për shembull, ndryshe nga psikologët dhe psikiatrit.
• Një trajner personal duhet të punojë si partner për klientin e tij. Vendimi në cilin drejtim duhet të zhvillohet partneriteti varet gjithmonë nga klienti.