Përmbajtje

• Hapat
• Këshilla

Pavarësisht nëse do të transferoheni në një punë më të mirë ose do të hiqni dorë nga puna, dita e fundit e punës po ju jep shumë emocione. Ju lutemi vendosni gjithë zemrën tuaj për të thënë lamtumirë emocionale dhe koncize. Meqenëse mund t'ju duhet akoma të kontaktoni me disa bashkëpunëtorë në punën e ardhshme ose çështjet personale, është e rëndësishme të themi lamtumirë me shkathtësi dhe edukatë. Pavarësisht nëse ndaheni personalisht ose përmes postës elektronike, përshëndetja nuk ka nevojë të jetë stresuese.

Hapat

Metoda 1 nga 3: Thuaj lamtumirë drejtpërdrejt

1. 

   Informoni të gjithë se do të lini duhan në të ardhmen e afërt. Dita e fundit e punës nuk është koha më e mirë për t'i thënë të gjithëve se nuk do të ktheheni më në punë. Ju do të konsideroheni shumë të nxituar ose të pasjellshëm kur qëndroni në njërën këmbë jashtë derës dhe më pas bërtisni "lamtumirë" para se të mbyllet dera. Merrni kohë për të njoftuar njerëzit se çfarë jeni duke përgatitur dhe planet tuaja për t'u larguar, në mënyrë që të gjithë të qëndrojnë në krye të situatës.
   • Një rregull i përgjithshëm këtu është që menaxheri juaj ka nevojë për njoftim të paktën 2 javë, megjithëse disa kërkesa specifike të periudhës së njoftimit janë përshkruar në kontratën tuaj. Sigurohuni që shefi juaj është i pari që e di.
   • Pasi të keni komunikuar me menaxherin tuaj, keni qenë në gjendje t'u tregoni kolegëve tuaj, kështu që njoftojini njerëzit sa herë që ndihet e përshtatshme ose kur është e përshtatshme, por informojini të gjithë para ditëve të punës. ne fund te ti.

2. 

   
   
   Thuaj lamtumirë së pari. Merrni parasysh të thoni lamtumirë një ditë para ditës tuaj të fundit të punës për ta mbajtur ditën tuaj të fundit të punës më pak stresuese dhe kufizuese, veçanërisht nëse keni akoma punë për të bërë. Të presësh një ditë para ditës tënde të fundit të punës para se të largohesh për të thënë lamtumirë do të të japë mundësinë të bësh pjesën tjetër të punës tënde pa u rrethuar nga bashkëpunëtorët për të thënë lamtumirë.
   • Pasi të keni njoftuar vendimin tuaj për t'u larguar, ka të ngjarë që kolegët do t'ju shpërndajnë për të thënë lamtumirë. Prandaj, është më lehtë të thuash lamtumirë nëse ke nevojë për të kryer të gjithë punën.

3. 

   
   
   Takohuni një nga një. Paketoni gjërat tuaja herët në mënyrë që të keni kohë për t'i dhënë lamtumirë secilit person. T’i thuash lamtumirë secilit person do të të ndihmojë të ndihesh më rehat sepse do të jetë hera e fundit që do të takohesh si koleg.
   • Sidoqoftë, mbani në mend se nëse po largoheni, nëse dëshironi, mund t'i trajtoni ata si miq që nuk punojnë. Konsideroni të organizoni një mbledhje të vogël për kolegët e ngushtë jashtë punës.
   • Nëse bashkëpunëtori juaj largohet dhe ju qëndroni, është një ide e mirë të mblidheni në një grup të vogël dhe të shkoni te personi tjetër dhe t'i themi lamtumirë. Kjo mënyrë e lamtumirës do ta bëjë më të lehtë për kolegun tjetër sepse ju merrni iniciativën e para.

4. 

   
   
   Lidhu me njerëzit para se të largohesh. Mundohuni të lidheni me sa më shumë kolegë të jetë e mundur para se të dilni nga zyra, ose përmes mediave ose postës elektronike. Lidhuni me njerëz që vërtet dëshironi t’i mbani në kontakt, por mos mendoni të bëni miq me të gjithë në Facebook për ta bërë më të lehtë lamtumirën.
   • Në javët para se të largoheni, filloni të lidheni me kolegët në platformat e biznesit si LinkedIn, nëse tashmë keni një llogari. Kjo është një mënyrë e shkëlqyeshme për të mbajtur kontaktet e biznesit tuaj dhe një burim të gatshëm në rast se duhet t'i pyesni ata në të ardhmen.

5. 

   Mbaje të shkurtër. Nëse punoni në një ambient profesional, silleni profesionalisht. Nuk ka nevojë për procedura bombastike ose të vështira. Tregojuni bashkëpunëtorëve tuaj se jeni të lumtur të punoni me ta, urojini fat të mirë dhe tregojuni atyre që të qëndrojnë në kontakt herë pas here. Ju nuk keni pse të thoni asgjë më të komplikuar se kaq.
   • Nëse bashkëpunëtori juaj është ai që e lë dhe ju jeni akoma duke punuar, mos harroni se ata kanë shumë njerëz për të folur dhe nuk do të duan të kalojnë deri në 45 minuta duke biseduar me secilin person. Edhe nëse ndiheni të trishtuar kur ata largohen, heshtni dhe caktoni një takim më vonë nëse është e nevojshme.
   • Bestshtë më mirë të thuash diçka si: "Phong! Gëzohem të punojmë së bashku. Lër gjithçka të mbyllet këtu. Je një djalë i mirë. Më trego për situatën tënde, mirë? ? "

6. 

   Mbani një qëndrim pozitiv. Nëse jeni të detyruar të lini ose të largoheni nga puna juaj me zhgënjim, mund të jetë e vështirë të qetësoheni kur i jepni lamtumirë një bashkëpunëtori. Sidoqoftë, duhet të përpiqeni të qëndroni të qetë për t'u paraqitur në mënyrën më profesionale. Flisni shkurt dhe pozitivisht, edhe nëse ndiheni jo rehat. Ju do të jeni të kënaqur që e bëtë.

7. 

   Ftojini miqtë e ngushtë të rrijnë pas punës. Ftojini kolegë të ngushtë për një mbledhje më joformale pas punës. Vendet e punës janë ambiente komplekse: ju mund të keni disa miq me të cilët vërtet dëshironi të mbani lidhje, por edhe disa armiq të hapur dhe një grup njerëzish diku midis të dyve. Nuk ka kuptim nëse organizoni një festë të madhe duke ftuar të gjithë nëse rrethanat nuk janë të nevojshme.
   • Me pak fjalë, ju thjesht duhet të ftoni disa nga miqtë tuaj më të mirë të pinë një pije pas punës ose të darkojnë për t'u çliruar pas një dite pune dhe të flasin hapur. Kjo është një mënyrë e shkëlqyeshme për të qenë në gjendje të kaloni kohë me njerëzit që vërtet dëshironi të mbani lidhje jashtë punës.

Metoda 2 e 3: Dërgoni lamtumirë Email

1. 

   Përpiloni një letër për të gjithë kompaninë. Nëse doni t'i jepni lamtumirë departamentit tuaj ose të gjithë kompanisë, është e vështirë ose e vështirë të përshëndeteni nëse dilni nga dhoma në dhomë, dhe pastaj falënderoni të gjithë në kompani. Ju duhet të bashkoni njerëz që nuk i njihni mirë dhe të dërgoni një email së bashku për të rritur krenarinë e kompanisë. Një email gjenerik mund të përmbajë përmbajtje si:
   • Të nderuar kolegë: Siç e dini, unë do të largohem nesër. Thjesht doja t'ju them se jam i lumtur të punoj me të gjithë ju. Unë do të isha më shumë se i lumtur të qëndroja në kontakt me të gjithë dhe gjithashtu të isha në gjendje të më kontaktonte në ose përmes profilit tim LinkedIn. Le të festojmë kohën kur kemi punuar të gjithë së bashku. Përshëndetje,.

2. 

   Mbani një ton pozitiv të zërit. Mund të jetë e lehtë të bëhesh tepër i hapur kur shkruan për kohë të vështira, veçanërisht nëse largohesh nga puna. Sidoqoftë, mbani një ton pozitiv për të shprehur veten në pozicionin më të ndritshëm të mundshëm. Të qenit pozitiv do ta bëjë më të lehtë mbajtjen e kontaktit me kolegët në të ardhmen.
   • Wiseshtë e mençur të thuash lamtumirë me një letër të lumtur, kështu që sa më pozitiv të jesh në lidhje me përvojat e tua në kompani, aq më mirë. Kjo është veçanërisht e rëndësishme nëse po ia dërgoni këtë email shefit tuaj.

3. 

   Mbajeni emailin tuaj të shkurtër dhe në thelb. Letra e lamtumirës nuk duhet të jetë një ese e gjatë, por duhet të ndalet vetëm në disa fjali. Ju nuk keni nevojë të tregoni arsyen e vërtetë të largimit tuaj. Nëse njerëzit kanë pyetje, inkurajojini ata të kontaktojnë ose t'ju takojnë personalisht. Thjesht përmendni se do të largoheni dhe vendosni të provoni një punë tjetër.

4. 

   Shtoni detajet e kontaktit tuaj nëse dëshironi. Emaili juaj i lamtumirës mund të përfundojë me detajet e kontaktit tuaj. Përfshini numrat e telefonit, adresat e postës elektronike dhe adresat LinkedIn që të mund të qëndroni në kontakt me kolegët. Sidoqoftë, mos ndani informacione personale të kontaktit nëse ndiheni jo rehat.
   • Ju mund të konsideroni ndarjen e informacionit tuaj me vetëm disa kolegë. Një email është një mënyrë e thjeshtë për të arritur te të gjithë në ekipin tuaj dhe për të ndarë informacione, kështu që sigurohuni që t'i takoni përsëri në të ardhmen.

5. 

   Rishikoni mesazhin para se ta dërgoni. Pasi të keni mbaruar rishikimin e draftit përfundimtar, lexojeni përsëri për t'u siguruar që nuk ka gabime dhe gramatikë të saktë.Ju gjithashtu duhet të kontrolloni dy herë për t'u siguruar që toni juaj është miqësor dhe pozitiv, por gjithsesi profesional.
   • Sigurohuni që keni përmendur njerëzit që dëshironi të përmendni në email.
   • Lexoni me email me zë të lartë për të parë nëse ka ndonjë çuditshmëri.

6. 

   Flisni ballë për ballë me miqtë e ngushtë. Nëse i dërgoni me email shokut tuaj më të mirë se po largoheni, është shumë ftohtë. Nëse rrethanat nuk e lejojnë, përpiquni të flisni me ta drejtpërdrejt. Në shumicën e rasteve, duhet të njoftoni personat më të rëndësishëm personalisht, ose të paktën përmes telefonit.
   • Nëse për ndonjë arsye nuk jeni në gjendje të takoni secilin nga kolegët tuaj më të afërt, dërgoni një email personal për t'i treguar se sa argëtim keni qenë duke punuar me ta. Sigurohuni që t'i jepni informacionin tuaj personal të kontaktit në mënyrë që të mund të merrni kontakt me ta jashtë mjedisit tuaj të punës.
   • Një shembull i një emaili personal mund të ketë përmbajtjen e mëposhtme: I dashur: Ju duhet të keni dëgjuar lajmet, unë jam gati të lë punën time në kompani. Jam shumë i lumtur që punoj me ju dhe do të më marrë malli për energjinë tuaj pozitive. Unë do të isha i lumtur nëse do të vazhdoja të mbaja me ju dhe shpresoj se mund të takohemi jashtë punës. Mund të më kontaktoni me telefon ose më shumë. Faleminderit për kohën që punojmë së bashku! I dashur ,.

Metoda 3 nga 3: Shmangni gabimet e zakonshme

1. 

   Mos bëj premtime të kota. Nëse nuk keni ndërmend ose dëshironi të mbani lidhje me Departamentin e Kontabilitetit, mos premtoni "Bëhuni së bashku për një pije herë pas here". Përveç faktit që mund t'ju duhet të bëni gjëra që nuk doni të bëni, mos u bëni të rremë dhe të rremë. Për sa kohë që jeni të sinqertë dhe të sinqertë, nuk keni pse të ndjeni ndonjë presion për planifikimin për të takuar njerëz që nuk dëshironi të takoni.
   • Nëse e shihni veten të vrazhdë që thjesht të kontaktoni këta njerëz dhe të injoroni të tjerët. Mbani planet tuaja private. Ju nuk keni nevojë t’i bëni të ditur të gjithëve se do të takoni rregullisht dikë për të parë futboll me të nëse ofendon pjesën tjetër.

2. 

   Mos e përdorni ditën e fundit për të shpifur shefin tuaj. Mos e mbaro bërtitjen dhe më pas largohu. Pa shpifje. Dita juaj e fundit e punës duhet të jetë e qetë, dinjitoze dhe e shpejtë. Edhe nëse mendoni se ka ende probleme, nuk është ide e mirë të hyni në një debat me shefin tuaj, shefi mund të ketë fuqinë t'ju ndalojë të gjeni punën tuaj të ardhshme. Bëhuni profesionist, edhe nëse nuk ju pëlqen.
   • Nëse keni diçka për t'u ankuar, takohuni ballë për ballë, vetëm të dy së ​​bashku dhe jini sa më profesionistë. Tregojuni shefit tuaj (ose me këdo që keni probleme) se dëshironi të takoheni veç e veç për të biseduar.
   • Në disa vende pune, shpesh ka një intervistë para-lënë, ku ju mund të shprehni shqetësimet tuaja pa u shqetësuar se si do të ndikojë në punë. Ju jeni gati për të lënë punën tuaj, dhe tani nuk ka kuptim të flasësh me kujdes.

3. 

   Mos sillni dhurata. Ju nuk keni pse t'u tregoni bashkëpunëtorëve tuaj me dhurata, kjo mund t'i bëjë disa bashkëpunëtorë të pakëndshëm. Kjo është gjithashtu e panevojshme dhe pak bombastike. Përsëri është e rëndësishme të theksohet, ky është një ambient profesional pune dhe gjithashtu duhet të sillesh profesionalisht.
   • Nëse me të vërtetë ndjeni nevojën për të sjellë diçka, vetëm një kuti ëmbëlsirash ose donuts për zyrën është më e mira nëse doni të jepni pak kthim, por mos u ndjeni sikur duhet të shkoni rreth tekstit. dhomë me një duzinë iPod për t'u thënë lamtumirë të gjithëve. Kjo nuk është e nevojshme.
   • Nëse kolegu juaj do të largohet dhe ju doni t’i dëshironi fat, një letër është bastja juaj më e mirë. Përsëri, ju nuk keni pse t'u jepni atyre një orë ari.

4. 

   Mos e shpifni kompaninë për kolegët. Nëse po largoheni, mos e merrni si një mundësi për të hedhur të gjitha zhgënjimet dhe zhgënjimet tuaja mbi kolegët tuaj të cilët do të duhet t'i heqin ato pasi të largoheni. Mundohuni të largoheni me humor të mirë dhe mos i mërzitni të gjithë.
   • Po kështu, nuk duhet të mburresh për sa i mirë është puna jote e re nëse lë një punë më të mirë. Mundohuni të mbani në mend se bashkëpunëtorët tuaj do të duhet ende të kthehen në punë të hënën dhe se ju nuk duhet të lini një mjedis të mërzitshëm pune me gëzimin tuaj.

5. 

   Mos u largoni vetëm pa thënë asnjë fjalë. Misteri mund të krijojë një përshtypje të keqe dhe të lërë pas shumë dyshime me bashkëpunëtorët e tjerë në lidhje me të keqen. Nëse ndiheni të çuditshëm për largimin, është një emocion që duhet ta kapërceni dhe ta mbani personal për të gjithë. Përsëri, mos e merrni si një çështje të madhe: thjesht flisni me fjali të shkurtra, të lehta për t'u dëgjuar dhe dilni nga dera. Do të mbaroni së shpejti.

Këshilla

• Nëse ndërpritni punën ose pushoheni nga puna, thjesht dërgoni me email personave me të cilët punoni ngushtë dhe duhet të jenë të vetëdijshëm për situatën.
• Ju gjithashtu mund të siguroni informacion shtesë në lidhje me atë që do të marrë pozicionin tuaj, në mënyrë që kolegët të dinë me kë duhet të kontaktojnë.