Si të gjeni një këshilltar: 15 hapa (me foto) - Këshilla

Përmbajtje

Hapat
Paralajmërim

Këshilltarët shpesh janë mësues ose vullnetarë për t'ju drejtuar në punë, në shkollë ose në fusha të tjera të jetës. Ndonjëherë është një marrëdhënie zyrtare për shkak të caktimit midis një profesori dhe një studenti të ri, dhe nganjëherë është një marrëdhënie më intime siç është miqësia me një elitë. Ndërsa saktësisht se çfarë është një marrëdhënie mentorimi në natyrë varet nga vlerësimi juaj, ky artikull do t'ju ndihmojë të gjeni mentorë të mundshëm dhe t'i përkufizoni ato për ju. . Vazhdoni të lexoni për të filluar kërkimin.

Hapat

Pjesa 1 nga 3: Zgjedhja e llojit të mentorimit

Shtë e rëndësishme të kuptohet roli i mentorit. Një këshilltar i shkëlqyer do t'ju ndihmojë të mësoni shumë, por ata nuk do ta bëjnë atë për ju. Një këshilltar do të modelojë për ju. Për shembull, këshilltari juaj akademik do t'ju japë metoda, këshilla dhe shembuj efektivë për t'ju mësuar mënyra të mençura për të pasur sukses, por ato nuk do t'ju ndihmojnë të kopjoni dhe redaktoni esenë tuaj të kalendarit. historia kur afati është vetëm pak më i gjatë. Ky është ndryshimi midis një mësuesi kujdestar dhe një mentori. Një këshilltar i mirë do të:
- Vlerësoni pikat tuaja të forta dhe të dobëta
- Ju ndihmon të kuptoni strukturën dhe organizimin e problemit
- Futni perspektiva të reja dhe korrigjoni mendimin e gabuar
- Rritni aftësinë tuaj për të marrë vendimet tuaja
- Ju ndihmojmë të familjarizoheni me strategjitë e biznesit
- Prezantoni referencën tuaj për burime të rëndësishme dhe materiale të dobishme
Nëse keni nevojë të gjeni një këshilltar akademik. Ky lloj mentorimi zakonisht bëhet përmes takimeve ballë për ballë me një person të shquar në lëndën tuaj, i cili ka kohë për t'ju këshilluar dhe është i interesuar për performancën tuaj akademike. Merrni parasysh audiencat e mëposhtme:
- Profesorë, instruktorë dhe mësues të tjerë
- Studentët që janë më me përvojë ose më të vjetër
- Motrat / motrat ose anëtarët e familjes
Nëse jeni duke kërkuar një mentor të sporteve dhe kohës së lirë. Mendoni për mentorët që janë shumë të mirë në sportin që dëshironi të zhvilloni. Ndërsa të qenit sportist është një pjesë e rëndësishme e një mentori sportiv, merrni parasysh aspektin njerëzor të një marrëdhënieje kur kërkoni një mentor sportiv. Një këshilltar i mirë i futbollit duhet të jetë një atlet i zgjuar dhe një sportist i mirë, në të njëjtën kohë një person gjithëpërfshirës, si dhe një futbollist i shquar. Mendo per:
- Traineri dhe ndihmësi
- Lojtarë me përvojë në ekipin tuaj ose në një ekip tjetër
- Lojtarë profesionistë ose pensionistë
- Trainer
Nëse keni nevojë të gjeni një këshilltar biznesi. Këshilltarët e biznesit dhe të përditshëm janë njerëz që janë të suksesshëm në fushën në të cilën dëshironi të angazhoheni, të cilët mund t'ju japin këshilla biznesi. Truket e tilla mund të shkojnë nga tregtimi i aksioneve deri te njohuritë për kitarën. Mendoni për njerëzit që po kryejnë me sukses punën që dëshironi të bëni. Ju lutemi merrni parasysh:
- Kolegët dhe njerëzit e afërt me kompaninë
- Ish shefi, por jo mbikëqyrësi aktual
- Njerëzit që punojnë kanë një reputacion të mirë
Nëse keni nevojë të gjeni një këshilltar personal. Zhvillimi i një marrëdhënie me dikë që ju admironi jo vetëm për shkak të asaj që ata bëjnë, por edhe për shkak të kush janë dhe si e bëjnë atë. Mendoni se kush dëshironi të jeni, pa ndonjë arsye të veçantë. Një këshilltar personal mund të jetë:
- Një fqinj
- Barieri juaj i preferuar
- Imazhi juaj personal i stilit
- Dikush shkon në kishë me ju
- Djali ose vajza në dyqanin e rekordeve
- Një anëtar i klubit shoqëror në të cilin po bashkoheni
Mendoni për mënyra të ndryshme për të komunikuar. Një mentor mund të jetë një fqinj ose shok klase që ju admironi, por gjithashtu mund të jetë dikush që nuk e keni takuar kurrë. Libri i famshëm i Rainer Maria Rilke ka një emër Letra për një Poet të Ri (Letër Poetit të Ri) janë shënime korrespondence midis një poeti të famshëm (Rilke) dhe shkrimtarit, një student i ri, i dërgoi atij poezi dhe i kërkoi këshilla. Konsideroni:
- Njerëz të suksesshëm që mund të keni lexuar rreth tyre dhe ndiheni të lidhur
- Njerëzit janë të rëndësishëm dhe të arritshëm përmes internetit
- Kushdo që plotëson standardet e mentorimit, por ju ende nuk i njihni nga ana e privatësisë
reklamë

Pjesa 2 nga 3: Gjetja e një mentori

Vendosni për rolin specifik të personit që dëshironi të jeni mentor. Shkruani çdo çështje ose kërkesë specifike që keni në atë fushë ose temë. Idealisht ju duhet t'i përgjigjeni pyetjeve të mëposhtme:
- Çfarë doni të mësoni?
- Çfarë prisni nga mentori juaj?
- Si do të ishte "si" kjo marrëdhënie mentorimi?
- Sa shpesh dëshironi të takoheni? Ku
Bëni një listë të mentorëve të mundshëm. Bëni një listë të këshilltarëve të mundshëm sipas kritereve tuaja personale dhe dëshirave për marrëdhënien.Rendit listën sipas radhës, duke filluar me zgjedhjet kryesore. Imazhi: Gjeni një Mentor Hapi 7.webp | qendër]]
- Shikoni ata me "cilësi të plota". Nëse vërtet e admironi mendjemprehtësinë e biznesit të dikujt, por nuk mund ta toleroni si një qenie njerëzore, atëherë ata nuk mund të jenë një këshilltar i mirë.
- Synoni për të lartë. Njerëzit e pasur dhe të famshëm të gjithë kanë asistentë personalë që mësojnë prej tyre dhe krijojnë lidhje bazuar në atë marrëdhënie. Atëherë pse nuk jeni ju? Nëse miliarderi Donald Trump mund të jetë këshilltari juaj ideal i biznesit, vendoseni në krye të listës. Shkruani një letër zyrës së tij, përpiquni të caktoni një takim dhe të bëheni gati për pozicionin Nxënës.
- Kontrolloni nëse kompania ose shkolla juaj ka një program zyrtar të mentorimit që mund t'ju lejojë të aplikoni për një listë pritje të mentorit. Nëse po, merrni parasysh nëse i ka përmbushur qëllimet tuaja, regjistrohuni në program.
Mendoni se çfarë do të them. Shkoni te profesori juaj pas mësimit dhe pyesni, "Unë jam duke menduar: A mund të jesh këshilltari im?" Ju mund t'i trembni ata nëse nuk shpjegoni se çfarë doni të thoni. Të kërkoni dikë që të jetë mentori juaj është e rëndësishme dhe shumë e përkushtuar ndaj tij, kështu që nëse ai është personi që po kërkoni, thoni: "A mund t'ju takoj herë pas here për një filxhan kafe? A mund të pi një kafe dhe të flas për fizikën? " Duhet të jetë shumë specifik dhe të shpjegojë se çfarë po kërkoni.
- Përdorni fjalën "mentor" si një folje, jo si një emër emëror. Thuaj "Unë mund të përdor udhëzime për të kuptuar se si të rrisim të ardhurat e mia të tremujorit të ardhshëm. Huy, ju keni potencialin që ne të punojmë së bashku. A do të keni ndërmend të dilni për një pije tani e tutje?" Të flasim për këtë? " do të jetë më tërheqës për mentorin tuaj potencial sesa të thuani: "Unë kam nevojë që ju të jeni mentori juaj. Unë duhet të përmirësoj shitjet e mia. Më ndihmoni!"
- Sigurohuni që të mos i lini përshtypje të keqe dikujt. Nëse shitësit që vërtet admironi janë të seksit të kundërt, atëherë kur i kërkoni që të dalin për të pirë tingëllon më shumë si një takim. Flisni në punë ose në kampus nëse jeni vërtet i shqetësuar se mund të shkaktoni një efekt të tillë.
Filloni t'i afroheni mentorit tuaj të mundshëm. Ecni nëpër listë derisa dikush të pajtohet me marrëdhënien që ju keni përshkruar.
- Nëse nuk mund të pyesni askënd në fillim, mos u shqetësoni. Ndoshta problemi nuk është me ju, por me planet e tyre ose çështje të tjera. Filloni përsëri dhe merrni parasysh mentorët që ka të ngjarë të kenë më shumë kohë, ose që janë të gatshëm të punojnë me ju.
Bëni një plan për tu takuar. Mos lejoni që marrëdhënia të mbarojë kur dikush ka rënë dakord të jetë mentori juaj. Bëni një plan të qëndrueshëm që ju të dy të takohen dhe të praktikohen, të mësojnë ose të zgjidhin numrin e problemeve të matematikës në detyrat e shtëpisë tuaj për një ditë dhe kohë të veçantë.
- Nëse takimi i parë shkon mirë, planifikoni takimet tuaja vijuese. Ju mund të konsideroni të bëni pyetje në këtë fazë si: "A do të kishit mendjen nëse planifikonim rregullisht këtë aktivitet?"
reklamë

Pjesa 3 nga 3: Mbajtja e shëndetshme e marrëdhënieve tuaja këshilluese

Bëni një plan dhe pajtohuni. Edhe nëse marrëdhënia e mentorimit mbahet kryesisht përmes postës elektronike ose në internet, mos u përpiqni të bombardoni mentorin tuaj me dhjetëra këshilla të minutës së fundit nëse veprimi nuk është i përshtatshëm në fazën e duhur. fillimi i marrëdhënies që sapo keni krijuar.
- Nëse marrëdhënia ka ardhur në një fund spontan, atëherë ju mund të përfundoni lirshëm. Nëse ndiheni të sigurt se jeni përmirësuar mjaftueshëm në ndonjë nga aftësitë që dëshironi të mësoni nga mentori juaj, që keni lëvizur me besim përpara pa ndonjë takim tjetër javor të kafesë, atëherë thoni kështu që.
Ndërtoni një marrëdhënie që përfiton nga të dy palët. Mendoni se çfarë mund të bëni në përgjigje të mentorit tuaj. Nëse merrni shumë këshilla falas në lidhje me tregimet tuaja të shkurtra nga profesori juaj, pyesni nëse ka ndonjë hulumtim apo teknologji ndihmëse që ata mund të përdorin në zyrë. Ndihma për ta instaluar një rrjet të ri pa tel do të ishte një mënyrë e shkëlqyeshme për tu dashur.
- Ndërsa përparoni në punën tuaj, mos harroni se kush dhe çfarë ju solli në atë vend. Kur të vijë mundësia, mos harroni mentorët që ju kanë ndihmuar gjatë rrugës.
Tregoni respektin tuaj. Mbani kontakt me mentorin tuaj për t'i mbajtur ata të azhurnuar për progresin tuaj dhe mos harroni t'i falënderoni për kontributet e tyre specifike. Ata do të ndiejnë se janë të dobishëm, të nevojshëm dhe shumë të mirë në fushën e tyre.
- Jini specifik. Sapo tha: "Faleminderit, ndihma juaj ishte shumë e dobishme!" nuk do të jetë aq bindëse sa, "Unë e vendosa këtë rekord në shitje herën e fundit falë këshillave të tua të fillimit. Faleminderit shumë!"
- Mirënjohja mund të vijë me një dhuratë të vogël si shprehje "faleminderit". Një dhuratë e vogël si një broshurë, një shishe verë ose një vakt i veçantë është i përshtatshëm.
Merrni seriozisht marrëdhënien profesionale midis jush dhe këshilltarit tuaj. Përfshirja emocionale me një këshilltar shpesh nuk do të jetë më efektive në këshillim, veçanërisht me personin me të cilin punoni. reklamë