Përmbajtje

• Hapa
• Metoda 1 nga 1: Krijoni një shpallje pune
• Këshilla
• Paralajmërimet

Shpalljet e punës janë të nevojshme për të tërhequr punonjës të rinj. Reklamat e këtij lloji zakonisht vendosen në kolonat përkatëse të gazetave dhe mediave të shkruara, si dhe në faqet përkatëse në internet. Meqenëse reklamat për punë zakonisht postohen në grupe në konkurrencë me njëra -tjetrën, është e rëndësishme t'i poziciononi ato në një mënyrë që tërheq interesin e lexuesve dhe tërheq punëtorët e kualifikuar në pozicionet e duhura. Për ta bërë këtë, reklama të tilla duhet të plotësojnë disa kërkesa. Lexoni këtë udhëzues për të shkruar një shpallje pune.

Hapa

Metoda 1 nga 1: Krijoni një shpallje pune

1. 1 Filloni me një titull që tërheq vëmendjen. Përdorni konstrukte miqësore të të folurit, si dhe folje të orientuara drejt veprimit. Përfshini detajet e punës dhe punëdhënësit. Për shembull, titulli "Zyra e pasurive të paluajtshme kërkon një sekretar" është më i favorshëm për të rishkruar si: "Një specialist energjik kërkohet të organizojë, menaxhojë dhe mbikëqyrë punën në një zyrë që është në pronësi të një firme periferike të pasurive të patundshme." "
2. 2 Jepni informacionin bazë. Para se të futeni në detaje, është e rëndësishme t'u siguroni lexuesve disa informacione themelore në lidhje me ofertën e punës.
   • Jepni emrin dhe vendndodhjen e kompanisë tuaj.
   • Tregoni emrin e punës, si dhe disa nga karakteristikat e tij: ditën e punës (me orar të plotë / me kohë të pjesshme), llojin e punës (të përhershëm / jo të përhershëm), ndërrimin (natën / ditën), pagën, datën e aplikimit, datën të ditës së parë të punës.
   • Një shembull i një regjistrimi të përshtatshëm për një shpallje pune mund të jetë: “ABC me bazë kapitale po kërkon një profesionist të nivelit fillestar për të punuar një ndërrim të natës të plotë në baza të përhershme. Paga është në përputhje me standardin e tregut dhe bazohet proporcionalisht në përvojën. Aplikimi duhet të dërgohet deri më 1 Mars. Rrjedha e punës është planifikuar të fillojë në 1 Prill. Afati i punës është 6 muaj ".
3. 3 Përmblidhni se si e shihni punonjësin tuaj.
   • Kualifikimi përfshin shumë aspekte. Kjo mund të përfshijë aftësitë e programimit, aftësinë për të trajtuar pajisje speciale, aftësi në teknika të caktuara dhe / ose një kuptim të terminologjisë që lidhet me punën. Për shembull, shpallja juaj e punës mund të përfshijë kërkesat e mëposhtme: "Duhet të ketë njohuri bazë të softuerit të kontabilitetit, të kuptojë kushtet e faturimit / softuerit."
   • Listoni kërkesat arsimore. Shpalljet e punës duhet të përfshijnë detaje të arsimit kolegj dhe / ose të kërkojnë certifikata specifike nga kurset për të aplikuar për një punë.
   • Vendosni se çfarë lloj eksperience doni të shihni te punonjësit tuaj. Përveç vjetërsisë, përfshini kërkesat e përgjithshme të klasës së punonjësve.Për shembull, mund të shkruani, "Një kandidat duhet të ketë të paktën dy vjet përvojë praktike në industri. Ai gjithashtu duhet të jetë i gatshëm të provojë përvojën e mësipërme në fusha të tilla si shërbimi ndaj klientit dhe rekrutimi. "
4. 4 Tregoni atë që u ofroni punonjësve. Kjo do të ndihmojë në tërheqjen e fuqisë punëtore tek ju. Më poshtë duhet të specifikohen:
   • Listoni disa fakte në lidhje me historinë dhe / ose reputacionin e kompanisë tuaj. Për shembull, ju mund të përfshini: "Kompania jonë ka qenë një udhëheqëse e njohur në ofrimin e zgjidhjeve të personalizuara, efektive të marketingut që nga viti 1977."
   • Shpjegoni kulturën e kompanisë. Për shembull, mund të theksoni transparencën në politikat e menaxhimit, një mjedis zyre të relaksuar, ose sa e rëndësishme është fryma e ekipit për një kompani.
   • Tregoni përfitimet e punës për ju, të tilla si mundësi të veçanta, sigurime, përfitime pensioni (401K), shpërblime dhe stimuj.
   • Përfshini një artikull mbi të drejtat e barabarta për punëtorët dhe punëdhënësit.
5. 5 Përfundoni reklamën tuaj me një thirrje për veprim.
   • Tregoni palëve të interesuara se si të ecni drejtpërdrejt përpara me aplikimin tuaj. Ju mund të dëshironi që ata të dërgojnë CV -të e tyre me faks ose email, ose të plotësojnë një aplikim online.
   • Ju lutemi përfshini emrin tuaj, numrin e telefonit, adresën e emailit.

Këshilla

• Drejtojuni lexuesit të reklamave "ju". Kjo do të krijojë efektin e komunikimit ballë për ballë.
• Nëse mendoni se keni nevojë për ndihmë për të shkruar një shpallje pune në kolonat përkatëse të gazetave, pyesni stafin e botimit, pasi ata dinë të shkruajnë këto lloj reklamash dhe zakonisht japin këshilla për klientët.
• Konsiderohet praktikë e mirë të siguroni burime në reklamën tuaj që do t'i ndihmojë lexuesit të mësojnë më shumë për kompaninë tuaj. Kjo do t'i lejojë kandidatët potencial të studiojnë kërkesat tuaja në mënyrë më të detajuar para se të aplikoni për punësim. Gjithashtu, nuk keni pse humbni kohë duke intervistuar kandidatë që nuk janë shumë të përshtatshëm për pozicionin. Sigurimi i faqes së internetit të kompanisë suaj, si dhe lidhjet me artikujt që lidhen me prodhimin, do të ndihmojnë lexuesit.

Paralajmërimet

• Shmangni të qenit tepër formal në shpalljen tuaj të punës. Ju dëshironi të tërheqni lexuesit, dhe një mënyrë e mirë për ta bërë këtë është të përdorni një ton origjinal dhe të menduar që pasqyron fytyrën, atmosferën dhe kulturën e kompanisë tuaj.