Përmbajtje

• Hapa
• Pjesa 1 nga 3: Interesi për punëdhënësin
• Pjesa 2 nga 3: Aftësi të përshtatshme për një punë të mundshme
• Pjesa 3 nga 3: Puna dhe Karriera
• Këshilla
• Paralajmërimet

Të gjitha pyetjet e mundshme duhet të merren parasysh kur përgatiteni për intervistën tuaj. Të mendosh për përgjigjet e mundshme paraprakisht nuk do të të befasojë. Shpesh shtrohet pyetja: "Pse jeni të interesuar për vendin tonë të lirë?" Një pyetje e tillë zakonisht ka për qëllim të sqarojë sa jeni të interesuar në punë, si dhe të identifikoni pikat e forta të një kandidati të mundshëm.

Hapa

Pjesa 1 nga 3: Interesi për punëdhënësin

1. 1 Studioni informacione për kompaninë. Para intervistës, merrni kohë për të mbledhur informacione për punëdhënësin. Studioni me kujdes faqen e internetit të kompanisë. Ju gjithashtu mund të kërkoni për lajme që përfshijnë këtë organizatë. Sigurohuni që të lexoni deklaratën e misionit të kompanisë për të fituar një kuptim të vlerave të korporatës.
   • Lexoni gjithmonë midis rreshtave. Ndonjëherë deklaratat dhe njoftimet për shtyp janë qëllimisht të përmbledhura. Kërkoni fjalë kyçe si "plumbi", që do të thotë se kompania tashmë është ose dëshiron të bëhet ajo kryesore në industri, "novatore" (kompania vlerëson idetë dhe produktet e reja krijuese) ose "në shënjestër" (kompania është e fokusuar në produkte të caktuara). Njoftimet për shtyp duhet të përmendin një drejtim pozitiv (kompania gjithmonë përpiqet të vendosë një drejtim pozitiv për çdo ndërmarrje). Kështu, fraza "kompania po eksploron drejtime të reja" mund të nënkuptojë që produktet aktuale të kompanisë nuk i plotësuan pritjet.
2. 2 Konsideroni kulturën e punës. Kur grumbulloni informacion, nuk mjafton të lexoni vetëm një deklaratë të misionit. Mundohuni të kuptoni kulturën korporative të kompanisë. Puna në një atmosferë të relaksuar dhe rëndësia e të qenit krijues? Vendosja rreptësisht profesionale? Jini të përgatitur dhe tregoni se jeni i përshtatshmi për kompaninë.
   • Një mënyrë për të kuptuar kulturën e korporatës është të njiheni me faqen e mediave sociale të kompanisë. Kushtojini vëmendje imazheve dhe gjuhës së përdorur në botime.
   • Ju gjithashtu mund të vizitoni kompaninë paraprakisht. Zbuloni nëse njohuritë mund të shqyrtohen për të mbushur frymën e korporatës.
   • Për shembull, shumë kompani të reja (dhe jo vetëm) të teknologjisë së lartë janë të njohura për mjedise të relaksuara në vendin e punës që janë krijuar për të nxitur inovacionin dhe kreativitetin. Në të njëjtën kohë, një situatë e tillë është e papranueshme në çdo institucion bankar.
3. 3 Merr Shenime. Merrni shënime ndërsa studioni informacionin. Përshkruani profilin e punës së kompanisë, përfshini lajmet më të fundit. Përdoreni këtë njohuri si material për t'u përgatitur për intervistën tuaj.
4. 4 Përfshini informacionin që merrni në përgjigjet tuaja. Punonjësi i burimeve njerëzore do të jetë i impresionuar me trajnimin tuaj. Në të njëjtën kohë, ju nuk duhet të shprehni të gjitha faktet që i njihni në vend. Përdorni rastin për të komplimentuar kompaninë dhe për të treguar interesin tuaj.
   • Për shembull, mos thoni: "Më pëlqen që po shisni produkte cilësore". Më mirë të them, "Unë u befasova vërtet se sa të vlefshme janë produktet tuaja në treg. Inovacioni justifikohet me shitjet e shkëlqyera gjatë vitit të kaluar. Unë gjithashtu e dua zgjedhjen e qëllimshme të krijimtarisë. Sipas mendimit tim, kjo ndihmon në zhvillimin e zgjidhjeve inovative "

Pjesa 2 nga 3: Aftësi të përshtatshme për një punë të mundshme

1. 1 Rishikoni përgjegjësitë e punës para intervistës tuaj. Lexoni përshkrimin e punës për të përgatitur përgjigje që kënaqin kompaninë. Përgjegjësitë përshkruajnë qartë se për çfarë punonjësi ka nevojë organizata. Tregoni pse jeni të përshtatshëm për këtë punë.
   • Për shembull, nëse keni nevojë të "menaxhoni kohën tuaj në mënyrë efikase dhe të mendoni jashtë kutisë" dhe të punoni në një ekip, atëherë padyshim që kompania ka nevojë për dikë që mund të organizojë punë dhe të ketë cilësi të tilla si përpikmëria, kreativiteti, shkathtësia, shoqërueshmëria dhe ndërveprimi.
2. 2 Përcaktoni cilësitë tuaja që plotësojnë kërkesat. Vlerësoni veten me maturi për të dhënë përgjigje specifike për pyetjet. Mbështetni fjalët tuaja me përvojë.
   • Për shembull, nëse pretendoni se jeni në gjendje të zgjidhni problemet në mënyrë krijuese, atëherë zgjidhni situatat dhe sukseset e kaluara që tregojnë mendjen tuaj krijuese.
   • Jepni shembuj specifikë që mbështesin fjalët tuaja. Për shembull, për të treguar aftësinë tuaj për të zgjidhur problemet në mënyrë kreative, përshkruani një situatë specifike në një vend tjetër pune (mund t'ju jetë dashur të ridizajnoni bazën e produktit për stabilitet të shtuar).
3. 3 Shkruani të gjithë shembujt. Përsëri, për të kujtuar përgjigjet e nevojshme për intervistën, ato duhet të rilexohen disa herë. Shtypni listën e punës dhe mbani shënime, pastaj rishikoni informacionin.
4. 4 Formuloni përgjigjet tuaja. Gjatë intervistës suaj, përdorni përvojën e kaluar për të treguar interesin tuaj për pozicionin dhe arsyet pse jeni një kandidat i përshtatshëm. Formoni përgjigjet tuaja për të shprehur interesin për pozicionin dhe zbuloni pikat tuaja të forta si profesionist.
   • Shprehni interesin për pozicionin dhe emërtoni cilësitë personale të zgjedhura. Për shembull, thuaj, "Unë u kënaqa kur dëgjova se po kërkoni një inxhinier projektimi që mund të zgjidhë problemet në mënyrë krijuese, pasi kam përvojë të jashtëzakonshme në këtë pozicion. Kam punuar për 10 vjet në një pozicion të ngjashëm dhe jam përballur vazhdimisht me nevojën për të bërë ndryshime në projekte. Duke vepruar kështu, unë kam qenë gjithmonë në gjendje të gjej zgjidhjen optimale. Për shembull, një herë kam ridizajnuar plotësisht bazën e një produkti që nuk ishte mjaft i qëndrueshëm. Produkti përfundimtar tejkaloi të gjitha pritjet. "

Pjesa 3 nga 3: Puna dhe Karriera

1. 1 Përcaktoni sa mirë pozicioni përputhet me aspiratat tuaja të karrierës. Për shembull, nëse gjithmonë keni dashur të drejtoni një departament të projektimit, merrni parasysh një vend vakant. Tregoni se çfarë jeni duke bërë tani dhe çfarë doni të bëni në të ardhmen.
2. 2 Shprehni interesin tuaj për bashkëpunim afatgjatë. Duhet treguar se nuk do ta lini çështjen përgjysmë. Ju nuk do të punësoheni nëse ata mendojnë se po planifikoni të largoheni për një kompani tjetër brenda një viti. Ndani planet tuaja.
   • Kur flisni për rritjen dhe promovimet e dëshiruara të karrierës, thoni që nuk prisni një promovim brenda disa muajsh dhe jeni gati të tregoni gjithçka për të cilën jeni në gjendje.
3. 3 Përfshini të gjitha aspektet në përgjigjen tuaj. Vendosni të gjitha informacionet së bashku. Qëllimet tuaja të karrierës duhet të komunikohen si përfundim. Jini konciz. Respektoni kohën tuaj dhe të njerëzve të tjerë.
   • Për shembull, thuaj, "Unë gjithmonë kam dashur të drejtoj një zyrë të vogël të projektimit, kështu që duhet të bëj mirë dhe të bëhem më mirë në mënyrë që të fitoj një promovim me kalimin e kohës."
   • Ky aspekt është pjesa e fundit e përgjigjes suaj. Përgjigja e plotë ka tre aspekte të mbuluara në artikull.

Këshilla

• Kërkojini një shoku të lexojë pyetjet në emër të kompanisë me formulime të ndryshme për të përgatitur përgjigje të ndryshme. Për shembull, pyetja "Pse doni të merrni këtë pozicion?" mund të kërkojë një përgjigje paksa të ndryshme nga pyetja "Për cilat detyra pune jeni të interesuar?" Merrni kohë për të përpunuar disa opsione.

Paralajmërimet

• Mos u varni nga motivet financiare. Nëse thoni që jeni tërhequr nga paga, atëherë përfaqësuesi i kompanisë mund të mendojë se vetë puna nuk është interesante për ju.
• Mos u përpiqni t'i mësoni përmendësh përgjigjet fjalë për fjalë në mënyrë që ato të mos tingëllojnë si material i mësuar përmendësh gjatë intervistës.